Навыки, необходимые на этапе стратегии внедрения облачных технологий
Цель на этапе стратегии внедрения облачных технологий — разработка планов технической реализации. На этом этапе требуются следующие важные навыки.
- Создание концепции.
- Составление коммерческого обоснования.
- Рационализация цифровых активов.
- Создание невыполненной работы по миграции (технического плана).
Схемы обучения в следующих разделах помогут развить каждый из этих навыков.
Создание концепции
Успех внедрения облачных технологий определяется бизнес-концепцией. Когда техническая команда не понимает основные идеи и требуемые результаты, ей трудно направлять усилия на достижение бизнес-результатов. Узнайте больше о документировании и формулировке бизнес-концепции для технической команды.
- Мотивация к внедрению. Задокументируйте и сформулируйте причины, по которым вы решили применять технические усилия.
- Бизнес-результаты. Четко опишите ожидания, которые должна выполнить техническая команда с точки зрения изменений для бизнеса.
- Изучение метрик. Определите краткосрочные метрики, которые будут демонстрировать ход достижения долгосрочных результатов для бизнеса.
Составление коммерческого обоснования
Чтобы обосновать инвестиции на внедрение облачных технологий, необходимо провести более глубокий анализ и понять принципы бухгалтерского учета организации. Статьи о бизнес-обосновании помогут вам развить эти навыки.
- Бизнес-модель для миграции в облако. Создайте бизнес-модель для миграции в облако.
Рационализация цифровых активов
Чтобы уточнить бизнес-модель, согласуйте требуемое бизнес-обоснование с текущими и будущими данными инвентаризации цифровых активов. В этих статьях описывается разработка рационализации цифровых активов.
- Непрерывная рационализация: гибкий подход к рационализации позволит правильно согласовывать технические решения, принимаемые на поздних стадиях.
- Пять правил рационализации: изучите существующие варианты рационализации.
Создание невыполненной работы по миграции (технического плана)
Преобразуйте бизнес-модель и рационализированные цифровые активы в практически применимый план миграции, который позволит выполнить технические действия, необходимые для достижения требуемых бизнес-результатов.
Навыки бизнес-планирования
На этапе готовности технические специалисты создают целевую зону миграции, в которой можно размещать, эксплуатировать и администрировать рабочие нагрузки, перенесенные в облако. Эти схемы обучения помогут вам развить необходимые навыки.
- Создание учетной записи Azure. Первым шагом в использовании Azure является создание учетной записи. Ваша учетная запись содержит подготовленные вами службы Azure и обрабатывает личные параметры, такие как удостоверение, выставление счетов и предпочтения.
- Портал Azure. Обзор функций и служб портала Azure, а также возможностей его настройки.
- Введение в Azure. Начните работу с Azure, создав и настроив первую виртуальную машину в облаке.
- Общие сведения о системе безопасности в Azure. Изучите основные понятия, связанные с защитой инфраструктуры и данных при работе в облаке. Поймите свои обязанности и узнайте, что Azure делает для вас.
- Управление ресурсами в Azure. Узнайте, как работать с командной строкой Azure и веб-порталом для создания и администрирования облачных ресурсов.
- Создайте виртуальную машину. Создайте виртуальную машину с помощью портала Azure.
- Сеть Azure. Узнайте о принципах работы с сетью Azure и о том, как сеть Azure помогает повысить устойчивость и сократить задержку.
- Варианты вычислений Azure. Ознакомьтесь со службами вычислений в Azure.
- Защита ресурсов Azure с помощью Azure RBAC. Используйте Azure RBAC, чтобы защитить ресурсы.
- Варианты хранения данных Azure. Ознакомьтесь с преимуществами хранилища данных Azure.
Организационные навыки
В зависимости от мотивации и требуемых результатов бизнеса, связанных с внедрением облачных технологий, руководителям может потребоваться создать новые организационные структуры или виртуальные команды с целью упрощения различных функций. Эти статьи помогут развить навыки, необходимые для структурирования этих команд с целью достижения требуемых результатов.
- Первоначальное согласование процессов. обзор согласования процессов и различных структур команды для достижения конкретных целей.
- Борьба с разобщенностью и местечковостью. Ознакомьтесь с двумя распространенными антишаблонами организации и способами, которые помогут команде повысить продуктивность совместной работы.
Углубленное изучение навыков
Помимо этих первоначальных вариантов развития навыков доступны различные варианты обучения.
Типичные сопоставления облачных ИТ-ролей
Корпорация Майкрософт и партнеры предлагают различные образовательные программы для любой аудитории в целях развития навыков работы со службами Azure.
Сопоставление ролей и навыков. Ресурс для составления вашей схемы карьеры в облаке. Узнайте о роли в облаке и рекомендуемых навыках. Пройдите учебный курс в удобном для вас темпе для развития наиболее важных навыков, чтобы оставаться ценным и востребованным сотрудником.
Пройдите курсы и сдайте экзамены по сертификации Azure, чтобы получить официальное признание знаний в Azure.
Microsoft Learn
Microsoft Learn — это новый подход к изучению. Готовность к работе с новыми навыками и обязанностями, связанными с внедрением облачных технологий, дается нелегко. Microsoft Learn предоставляет более результативный подход к практическим занятиям, которые помогают быстрее достичь целей. Получайте баллы, проходите уровни и достигайте более высоких результатов.
Ниже приведен пример специализированной схемы обучения, соответствующей методологии стратегии Cloud Adoption Framework.
Узнайте о ценности Microsoft Azure для бизнеса: с помощью этой схемы обучения вы увидите, как цифровые преобразования и возможности облака могут изменить ваш бизнес. Мы рассмотрим, какие возможности могут дать облачные службы Microsoft Azure для вашей организации на надежной облачной платформе. Наконец, мы подведем итоги, продемонстрировав, как применить эту схему на практике в вашей организации.
Подробнее
Дополнительные схемы обучения см. в каталоге обучения Microsoft Learn. Используйте фильтр ролей для согласования путей обучения со своей ролью.