Gerir Definições Gerais no Viva Glint
Os detalhes que definem os seus programas de Microsoft Viva Glint são configurados e visualizados ao selecionar o símbolo de Configuração no dashboard de administração do Viva Glint e, em seguida, Definições Gerais na secção Configuração do Serviço.
Utilize as definições e os pedidos na plataforma para se sentir confiante sobre as escolhas que fizer.
Importante
Quaisquer ações iniciais ou alterações subsequentes nas Definições Gerais aplicam-se a todos os programas de inquérito criados no Viva Glint.
Estas secções requerem a configuração:
Informações da Empresa
Esta secção fornece informações de alto nível sobre a sua empresa. Além disso, configure o que os seus funcionários veem quando abrem informações de partilha de e-mail sobre um programa de Glint.
Campo | Definição e notas |
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UUID do Cliente | Como Viva Glint identifica a sua empresa no nosso sistema. |
Nome do cliente | Ou a Fazer Negócios Como (DBA). |
Fuso Horário do Cliente | Os e-mails de inquérito e lembrete são enviados neste fuso horário, a menos que a opção Enviar inquéritos nos fusos horários dos utilizadores seja verificada. Mais informações sobre fusos horários do cliente. |
Gestor de Nível Superior (Diretor Executivo - CEO) | Este funcionário é utilizado para criar uma hierarquia de gestão e é a única pessoa na sua organização que não reporta a ninguém num nível mais elevado. |
Política de Privacidade da Empresa | Para substituir a Declaração de Privacidade da Microsoft, adicione uma ligação para a política de privacidade da sua organização. A política de privacidade é apresentada no início de Glint inquéritos e na barra de navegação Glint. |
Mensagem da Empresa para Participantes do Inquérito | Introduza orientações específicas para a sua organização a serem apresentadas no início de Glint inquéritos e aplicadas a novos programas e inquéritos agendados. |
Comunicações
Campo | Definição e notas |
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Ativar Notificações Email para Comentários da Área de Foco | Ativar para comentários e etiquetas de utilizador. |
Ocultar Área de Foco/Texto do Comentário em E-mails da Área de Foco | Os gestores podem receber uma notificação por e-mail quando alguém comentar a área de detalhe (objetivo) ou uma nova. Ative para ocultar estes detalhes destes e-mails. Desative para permitir a apresentação do título do objetivo e do texto do comentário. |
Enviar Inquérito nos Fusos Horários dos Utilizadores | Envie convites nos fusos horários do utilizador na data de início do inquérito. |
Reporting
Escolha atributos e hierarquias para mostrar nos relatórios e selecione comparações de referência. Indique também permissões e limiares para ver comentários.
Observação
Esta secção não é aplicável a 360 programas de Comentários.
Campo | Definição e notas |
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Atributos para Alertas | Reduza os alertas, se assim o desejar. Se ficar vazio, não são gerados alertas. |
Referência Predefinida | A sua estatística de comparação predefinida preferida. Se ficar vazio, a predefinição é Benchmark. |
Referências Internas | Viva Glint três referências predefinidas internas que não podem ser removidas. Podem ser adicionados mais dez. Escolher Modificar referências internas abre uma nova janela com opções. |
Referências Externas | Selecione os testes de referência externos que pretende que os utilizadores possam selecionar nos respetivos dashboards e nos respetivos relatórios. Escolher Modificar referências externas abre uma nova janela com opções. |
Privacidade dos Comentários: Mínimo de Respostas para Resultados da Pesquisa | Número mínimo de respostas a um inquérito antes de os comentários serem visíveis e pesquisáveis. |
Privacidade dos Comentários: Mínimo de Respostas para Faceta/Agrupamento | Número mínimo de respostas a um inquérito antes de os comentários estarem disponíveis para agrupamentos específicos. |
Limiar de Confidencialidade | As classificações numéricas não podem ser apresentadas para grupos de inquiridos inferiores a este número de inquiridos. O número predefinido é cinco (5). |
Excluir Pontos Fortes Negativos e Pontos Fracos Positivos | Remova os itens que classificam negativamente como pontos fortes e pontuação positiva como pontos fracos. |
Insight Tamanho Mínimo do Grupo | Número mínimo de respostas antes de as informações e os alertas poderem ser apresentados. |
Diferença de Pontuação Mínima de Informações | Número mínimo de respostas antes de mostrar diferenças nas informações e alertas. |
Estatísticas Mínimas do Inquérito de Exemplo | A taxa de resposta não é apresentada para grupos inferiores a este número definido. Esta taxa baseia-se no tamanho do grupo, não no número de respostas e tem de corresponder ao limiar de confidencialidade. |
Modelo do PowerPoint | Modelo predefinido escolhido pelo cliente. Se não for definido, a predefinição é o modelo Glint. |
Modelo do PowerPoint mais amplo do Team Insights | O cliente escolheu o modelo de Informações de Equipa Mais Abrangente predefinido. Se não for definido, a predefinição é o modelo Glint. |
Hierarquia Primária | A hierarquia que a sua empresa identificou como o primeiro nível para relatórios, normalmente Gestor. |
Hierarquia Secundária | A hierarquia que a sua empresa identificou como o segundo nível para relatórios, normalmente Localização. |
Dimensionamento de Perguntas de Classificação | As perguntas de classificação de inquéritos predefinidas são utilizadas. A melhor prática do Viva Glint é utilizar uma escala de 5 pontos. |
Limiar de Supressão | A supressão ocorre se não existirem inquiridos suficientes para cumprir os requisitos de confidencialidade. A predefinição do Limiar de Supressão de Glint é dois (2), mas depende do limiar de confidencialidade. |
Filtragem Entre Programas | Ativa a filtragem entre programas nos relatórios. Permite que as funções de utilizador comparem grupos de colaboradores em diferentes programas e ciclos de inquérito/ |
Detalhes do Inquérito do Engage
Escolha o seu método de acesso ao inquérito. Saiba mais.
Campo | Definição e notas |
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Exigir Microsoft Entra ID para ligações em e-mails de inquérito | Ative esta funcionalidade para autenticar os participantes para futuros inquéritos com Microsoft Entra ID (recomendado). Se desativar esta funcionalidade, será enviada uma ligação de inquérito personalizada aos participantes. |
Acesso ao Inquérito baseado em atributos | Os participantes conseguem obter ligações de inquérito ao introduzir atributos. Este processo não autentica os participantes e é menos seguro do que os inquéritos que requerem Microsoft Entra ID autenticação. |
Recursos
Nesta seção:
- Ativar ou desativar modelos de programa e definições de visibilidade e privacidade da Área de Foco.
- Defina limites para o número de ciclos de inquérito que são apresentados numa dashboard.
Campo | Definição e notas |
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Perguntas de Inquérito Disponíveis e Modelos de Programa | Desselecione os tipos de programas que não utilizará para os eliminar da sua plataforma. Pode editar esta funcionalidade em qualquer altura. |
Comunidade Ativada | Ative o acesso de permissão ao fórum da comunidade Glint para este cliente, independentemente das permissões baseadas em funções. |
Ação pós-inquérito dos funcionários em ação | Permite que os funcionários vejam vídeos gratuitos do LinkedIn Learning ao concluir um inquérito. Não é necessária uma licença do LinkedIn Learning. |
Conversação de Equipa Ativada | Ativa Conversações de Equipa para inquéritos periódicos. |
Privacidade predefinida da Área de Concentração | Escolha a definição de visibilidade/privacidade para os utilizadores que criam uma nova Área de Foco. Siga esta tabela para obter mais instruções sobre a privacidade da área de foco. |
Número Máximo de Ciclos de Inquérito para Tendência | A predefinição é cinco (5) ciclos. Aplica-se apenas a inquéritos recorrentes e ad-hoc. Isto controla o número de ciclos que são apresentados no dashboard e nos relatórios. |
Modo Self-Service | Quando a opção Editar e Criar está selecionada, esta opção permite que os utilizadores com as permissões de função de utilizador corretas editem e criem inquéritos. |
Escolher definições de privacidade da Área de Foco nas Funcionalidades
A predefinição de privacidade nas Funcionalidades é Pública.
Existem outras opções, além da predefinição Pública :
- Visível para o Gestor
- Visível para o Gestor e Diretos - o utilizador que está a criar a área de foco tem de ter um gestor e um relatório direto - que também é um gestor - para utilizar esta opção.
- Visível para o Gestor e Equipa Completa
Configuração Técnica
Efetue seleções para o seu Viva Glint configuração técnica:
- Nome de utilizador e palavra-passe para utilizadores de Logon único (SSO)
- ID do Funcionário
Campo | Definição e notas |
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Atributo para Autenticação SSO | Configure o ID de Funcionário exclusivo. O e-mail é definido como o ID de funcionário predefinido. |
Configuração do SFTP | Simplifique o processo ao adicionar automaticamente os dados da empresa à plataforma Glint. Saiba mais. |
Localização
O inglês é o idioma predefinido para todos os programas, mas os inquéritos e e-mails podem ser enviados aos funcionários no seu idioma preferido. Viva Glint tem mais de 70 traduções de idioma para conteúdo padrão que podem ser definidas durante a configuração inicial ou adicionadas posteriormente, até que o inquérito esteja ativo.
Campo | Definição e notas |
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Idioma da Análise de Comentários | A lista de códigos para idiomas a incluir para análise de comentários. O valor vazio significa apenas inglês. |
Idioma predefinido do Inquérito | Fornece o idioma predefinido para inquéritos. Se uma preferência não for preenchida por funcionário, este idioma é apresentado como uma predefinição. |
Idiomas de Inquérito Suportados | Listas todos os idiomas escolhidos pelo administrador para suportar inquéritos na sua organização. Esta definição é global, mas pode ser adaptada a um nível por programa. |
Idioma predefinido do Dashboard | Fornece o idioma predefinido para dashboards. Se uma preferência não for fornecida/selecionada por funcionário, este idioma é apresentado como predefinição. |
Idiomas de Dashboard Suportados | Estes idiomas estão disponíveis para o seu dashboard. Os seus utilizadores podem selecionar qualquer idioma disponível como a sua vista estática e preferencial. |
Dados do Utilizador
Configurar a forma como os dados do utilizador são processados.
Eliminar dados do inquérito para utilizadores eliminados
Faça a gestão dos dados do inquérito em resposta a um Pedido de Titular de Dados (DSR) ou a um sinal de eliminação de Microsoft Entra ID". Esta configuração é definida ao nível da plataforma e aplica-se igualmente a todos os pedidos.
Campo | Definição e notas |
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Desativado (predefinição) | Apague todos os dados relacionados com o requerente, excluindo atributos e respostas de inquérito. |
Ativado | Apague todos os dados relacionados com o requerente, incluindo as respostas do inquérito. |
Ignorar os IDs dos colaboradores eliminados anteriormente
Faça a gestão da reutilização de IDs de funcionários e reatribua-os a funcionários novos ou recontratados. Esta configuração é definida ao nível da plataforma e aplica-se igualmente a todos os registos.
Campo | Definição e notas |
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Ativado (predefinição) | Exclua os dados associados aos IDs dos funcionários removidos anteriormente dos carregamentos. |
Desligado | Atualize os registos já eliminados com os status fornecidos no ficheiro HRIS. |
Quando esta definição é mudada para Ativada, os registos dos utilizadores eliminados podem causar um aviso de RECORD_STAGING_FAILURE nas notificações de carregamento de ficheiros.
Importante
- Quando Glint recebe o sinal de eliminação de um Pedido de Titular de Dados (DSR) ou Microsoft Entra ID para um utilizador, este não é eliminado de Viva Glint imediatamente. O registo de funcionário de um utilizador está num estado de eliminação recuperável durante 30 dias. Durante este período, o registo do funcionário pode ser modificado do estado de eliminação recuperável e atualizado para o status fornecido no ficheiro HRIS.
- Após o período de 30 dias, todos os dados relacionados com o funcionário são eliminados permanentemente de acordo com os controlos de Dados do Utilizador.
- Se um utilizador eliminado for reintegrado, os respetivos dados têm de ser carregados como se fossem um novo funcionário.