Principais tarefas: novos cargos de trabalhador
Se aplica a: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
Antes de criar posições, é necessário configurar as informações de referência que são usadas para as posições. Os procedimentos deste tópico estão listados na ordem em que devem ser executados.
É necessário primeiro configurar os trabalhos antes das posições. Para obter mais informações, consulte Tarefas principais: Trabalhos.
O que você deseja fazer?
Saiba mais sobre…
Configurar tipos de posições
Configurar tipos de hierarquia de posição
Configurar regiões de remuneração para as posições
Configurar ações de pessoal em Microsoft Dynamics AX 2012 R2 ou AX 2012 R3
Criar novo cargo
Criar novo cargo em Microsoft Dynamics AX 2012 R2 ou AX 2012 R3
Criar uma ou mais posições novas a partir de uma posição existente no Microsoft Dynamics AX 2012 R2 ou AX 2012 R3
Criar uma ou mais novas posições a partir de de uma posição existente em Microsoft Dynamics AX 2012 R2 ou AX 2012 R3 quando as ações de pessoal estão habilitadas
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Clique nesses links para encontrar mais informações sobre os conceitos que são abordados neste tópico.
Sobre departamentos, trabalhos e cargos
Configurar tipos de posições
Os tipos de posições são usados para categorizar as posições que você tem em toda a sua organização. Por exemplo, é possível criar os seguintes tipos de posições: Permanente, Sazonal, e Dia de trabalho.
Clique em Recursos Humanos > Configuração > Organização > Tipos de posição.
Clique em Novo.
Insira um nome para o tipo de posição e uma breve descrição do tipo de posição.
Se você estiver usando atualização cumulativa 6 do Microsoft Dynamics AX 2012 ou versão posterior, no campo Classificação do tipo de posição, selecione Horário integral ou Meio período.
Repita as etapas de 2 a 4 para os tipos adicionais de posição.
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Configurar tipos de hierarquia de posição
Criar um tipo de hierarquia de posição para cada hierarquia organizacional que a organização utiliza. Por exemplo, se a organização usar uma estrutura de matriz, é possível criar um tipo de hierarquia para cada produto que sua organização produz.
Clique em Recursos Humanos > Configuração > Organização > Exibir tipos da hierarquia do cargo.
Clique em Novo.
Insira um nome para o tipo de hierarquia.
Repita as etapas 2 e 3 para os tipos adicionais de hierarquia.
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Configurar regiões de remuneração para as posições
Se você planeja usar regiões de remuneração nas regras de qualificação para o gerenciamento de remuneração, é necessário configurar as regiões de remuneração antes de criar as posições.
Clique em Recursos Humanos > Configuração > Remuneração > Regiões de remuneração.
Clique em Novo.
Insira um nome para a região de remuneração e uma breve descrição da região.
Repita as etapas 2 e 3 para as regiões adicionais de remuneração.
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Configurar ações de pessoal em Microsoft Dynamics AX 2012 R2 ou AX 2012 R3
Se a organização usa ações de pessoal, complete as tarefas de configuração a seguir.
Observação
Para obter mais informações sobre os tipos de ação de pessoal e o motivo pelo qual a organização pode decidir usá-los, consulte Sobre departamentos, trabalhos e cargos.
Criar ações de pessoal.
Clique em Recursos Humanos > Configuração > Ações > Tipos de ação de pessoal.
Clique em Novo.
Insira um nome para o tipo de ação de pessoal e uma breve descrição da ação.
Selecionar uma ação na lista.
Repita as etapas anteriores para criar tipos adicionais de ação de pessoal.
Este formulário está disponível somente se o Microsoft Dynamics AX 2012 R2 ou AX 2012 R3 estiver instalado e se a chave de configuração do Ações de pessoal estiver selecionada.
Se a organização usa ações de pessoal, é possível atribuir uma sequência numérica a elas.
Clique em Recursos Humanos > Configuração > Parâmetros > Parâmetros compartilhados de recursos humanos.
Clique em Sequências numéricas.
Selecione um código de sequência numérica para a referência Ação de pessoal.
Essa opção estará disponível somente se o Microsoft Dynamics AX 2012 R2 ou AX 2012 R3 estiver instalado e se a chave de configuração Ações de pessoal estiver selecionada.
Se a organização usa ações de pessoal, é possível criar códigos de motivo que podem ser selecionados pelos usuários durante a criação e a alteração de posições.
Clique em Recursos Humanos > Configuração > Parâmetros > Códigos de motivos.
Clique em Novo.
Insira um código de motivo e uma descrição.
Selecione Ação de pessoal na coluna Tipo.
Repita as etapas anteriores para criar códigos adicionais de motivo.
Essa opção estará disponível somente se o Microsoft Dynamics AX 2012 R2 ou AX 2012 R3 estiver instalado e se a chave de configuração Ações de pessoal estiver selecionada.
Se a organização usa o fluxo de trabalho para um ou mais tipos de ação de pessoal, crie fluxos de ação dos recursos humanos no formulário Fluxos de trabalho de recursos humanos. (Clique em Recursos Humanos > Configuração > Fluxos de trabalho de recurso humano.)
Essa opção estará disponível somente se o Microsoft Dynamics AX 2012 R2 ou AX 2012 R3 estiver instalado e se a chave de configuração Ações de pessoal estiver selecionada.
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Criar novo cargo
Observação
O procedimento para concluir essa tarefa foi alterado no Microsoft Dynamics AX 2012 R2. O procedimento atualizado também se aplica ao AX 2012 R3. Para obter mais informações, consulte a seção posteriormente neste tópico.
Clique em Recursos Humanos > Comum > Organização > Posições > Posições.
No Painel de Ação, clique em Posição.
Insira uma ID de posição.
Observação
Um valor padrão pode ser gerada automaticamente se um código de sequência numérica é atribuído à referência de Cargo no formulário Parâmetros compartilhados de recursos humanos.
Selecione um trabalho que esteja associado à posição.
As informações a seguir do trabalho selecionado são copiadas ao novo cargo:
Descrição do trabalho
Cargo
Fator de emprego equivalente a tempo integral
Insira ou aceite a data padrão de ativação da posição.
Opcional: se souber, insira a data de baixa da posição. Quando o novo cargo é desativado, se um trabalhador estiver atribuído, a data final da atribuição para o trabalhador é alterada para a data de baixa.
Clique em Criar posições.
Talvez seja necessário clicar em Editar no Painel de Ação antes de concluir uma ou mais das etapas restantes neste procedimento.
Observação
As etapas restantes neste procedimento são opcionais.
Modificar a descrição da posição. A descrição padrão é a descrição do trabalho associado à posição. Alterar a descrição da posição não altera a descrição do trabalho.
Selecione um trabalho diferente associado à posição.
Selecione o departamento ao qual a posição pertence.
Adicione informações de relacionamento de relatório à posição. Para obter mais informações, consulte a seção “Alterar as relações de relacionamento de uma posição” no tópico Principais tarefas: cargos existentes de trabalhador.
Aceite o título que foi copiado do trabalho associado à posição, ou selecione um título diferente para a posição.
Selecione um tipo de posição para a posição.
Aceite o fator de emprego equivalente a tempo integral (FTE) que foi copiado do trabalho associado à posição, ou insira um fator de emprego de FTE diferente para a posição.
Se você alterar o fator de emprego de FTE da posição, o fator de emprego de FTE para o trabalho associado à posição não será alterado.
Selecione uma região de remuneração para associar à posição.
Na Guia Rápida Duração da posição, insira a duração da posição.
Dica
Se a data de baixa não for conhecida, selecione Nunca.
Na Guia Rápida Atribuição do trabalhador, atribua um trabalhador diferente à posição, modifique a atribuição de trabalho existente, ou encerre a atribuição de trabalho atual.
Na Guia Rápida Dimensões financeiras, selecione uma entidade legal e, em seguida, selecione as dimensões dessa entidade legal para alocar as dimensões à posição. Para obter mais informações, consulte Criar uma dimensão financeira.
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Criar novo cargo em Microsoft Dynamics AX 2012 R2 ou AX 2012 R3
Clique em Recursos Humanos > Comum > Organização > Posições > Posições.
Observação
Também é possível criar posições no formulário Ações de posição.
No Painel de Ação, clique em Posição.
Se as ações de pessoal não estiverem habilitadas pela organização, insira os itens a seguir:
ID da posição – Um valor padrão pode ser gerado automaticamente se um código de sequência numérica é atribuído à referência Cargo no formulário Parâmetros compartilhados de recursos humanos.
Trabalho – selecione o trabalho que está associado à posição. A descrição do trabalho, o título, e o fator de emprego equivalente a tempo integral são copiados automaticamente do trabalho.
Ativação – insira ou aceite a data padrão de ativação da posição.
Aposentadoria – opcional: se souber, insira a data de baixa da posição. Quando o novo cargo é desativado, se um trabalhador estiver atribuído, a data final da atribuição para o trabalhador é alterada para a data de baixa.
Se as ações de pessoal estiverem habilitadas pela organização, insira os itens a seguir:
Número de ação de pessoal – O identificador exclusivo é atribuído à ação. Se a organização não tiver definido sequências numéricas de ação de pessoal, insira esse número.
Tipo de ação de pessoal – Os valores desse campo são inseridos no formulário Tipos de ação de pessoal. Os tipos de ação de Criar posições são exibidos. Para obter mais informações, consulte Configurar ações de pessoal.
Código de motivo – o motivo pelo qual esteja concluindo a ação.
Clique em Criar posições ou Continuar.
Insira a descrição da posição.
Selecione um trabalho para ser associado à posição.
Selecione o departamento ao qual a posição pertence.
Adicione informações de relacionamento de relatório à posição. Para obter mais informações, consulte a seção “Alterar as relações de subordinação de uma posição” no tópico Principais tarefas: cargos existentes de trabalhador.
Aceite o título que foi copiado do trabalho associado à posição, ou selecione um título diferente para a posição.
Selecione um tipo de posição para a posição.
Aceite o fator de emprego equivalente a tempo integral (FTE) que foi copiado do trabalho associado à posição, ou insira um fator de emprego de FTE diferente para a posição.
Se você alterar o fator de emprego de FTE da posição, o fator de emprego de FTE para o trabalho associado à posição não será alterado.
Selecione uma região de remuneração para associar à posição.
No campo Disponível para atribuição insira a data em que os trabalhadores podem ser atribuídos à posição. Para evitar que os trabalhadores sejam atribuídos à posição, insira uma data futura nesse campo. Para permitir imediatamente atribuições de trabalhadores, insira a data atual.
Na Guia Rápida Duração da posição, insira a duração da posição.
Dica
Se a data de baixa não for conhecida, selecione Nunca.
Na Guia Rápida Folha de pagamento, atribua um ciclo de pagamento, selecione a entidade legal que pagará a posição, e insira todas as informações que são necessárias para calcular o salário.
Observação
Esse controle está disponível somente se o Payroll for Microsoft Dynamics AX 2012 está instalado.
Na Guia Rápida Dimensões financeiras, selecione uma entidade legal e, em seguida, selecione as dimensões dessa entidade legal para alocar as dimensões à posição. Para obter mais informações, consulte Criar uma dimensão financeira.
Clique em Concluir ou Continuar.
Observação
Se a organização usa o fluxo de trabalho, será necessário enviar a posição para revisão antes de ser concluída.
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Criar uma ou mais posições novas a partir de uma posição existente no Microsoft Dynamics AX 2012 R2 ou AX 2012 R3
Use a página de listagem Posições para criar novas posições copiando uma posição existente que tem características semelhantes.
Clique em Recursos Humanos > Comum > Organização > Posições > Posições.
Selecione a posição a ser copiada.
(Em Painel de Ação, no grupo de Novo, clique em Copiar posição).
Insira o número de novas posições a serem criadas além da posição que já existe.
Insira a duração de posição a ser atribuída a cada nova posição.
Selecione as guias de detalhe de posição a serem copiadas:
Relacionamentos – copie da posição selecionada o nome de hierarquia e a pessoa aos quais as posições se relatarão.
Dimensões financeiras – copie a entidade legal, as dimensões financeiras padrão e os padrões de orçamento da posição selecionada.
Folha de pagamento – copie todas as informações de folha de pagamento e de remuneração de trabalhador da posição selecionada.
Sindicato – copie o contrato do sindicato e os detalhes da posição selecionada.
Clique em Copiar. Cada uma das novas posições aparece na página de listagem de Posições.
Observação
Ao copiar uma posição existente, o campo Disponível para atribuição não é copiado, mas sim definido para o valor padrão na guia Posições no formulário Parâmetros compartilhados de recursos humanos.
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Criar uma ou mais novas posições a partir de de uma posição existente em Microsoft Dynamics AX 2012 R2 ou AX 2012 R3 quando as ações de pessoal estão habilitadas
Criar uma ou mais novas posições copiando uma posição existente que tem características semelhantes.
Clique em Recursos Humanos > Comum > Organização > Posições > Posições.
No Painel de Ação, clique em Posição.
Insira os itens a seguir:
Número de ação de pessoal – O identificador exclusivo é atribuído à ação. Se a organização não tiver definido sequências numéricas de ação de pessoal, insira esse número.
Tipo de ação de pessoal – Os valores desse campo são inseridos no formulário Tipos de ação de pessoal. Os tipos de ação de Criar posições são exibidos. Para obter mais informações, consulte Configurar ações de pessoal.
Código de motivo – o motivo da ação.
Clique em Continuar.
(Em Painel de Ação, no grupo de Manter, clique em Copiar valores de posição).
Selecione a posição a ser copiada.
Clique em Copiar valores.
No formulário Ação da posição, insira o número de novas posições a serem criadas. Após concluir a ação, o mesmo número de novas posições está disponível no formulário Posição e tem os mesmos valores de campo inseridos neste formulário Ação da posição.
Faça as alterações à posição.
Clique em Concluir. Uma mensagem de confirmação aparece mostrando o número de novas posições criadas e as novas posições aparecerão na guia Posições recém-criadas. Clique em qualquer uma das novas posições para abrir o formulário Posições.
Se você recebeu qualquer erro, nenhuma nova posição foi criada, e será possível reativar ou excluir a ação de posição. Se não houver erros, a ação de posição estará disponível na página de listagem Ações de posição para referência de histórico.
Observação
Se a organização usa o fluxo de trabalho, será necessário enviar a posição para revisão antes de ser concluída.
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Localizar ajuda do formulário
Tipos de hierarquia de posição (formulário)