Principais tarefas: cargos existentes de trabalhador
Se aplica a: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2
Os procedimentos deste tópico descrevem as ações que podem ser tomadas em posições que já estão no sistema. Para exibir os procedimentos relacionados à criação de novas posições, consulte Principais tarefas: novos cargos de trabalhador.
O que você deseja fazer?
Saiba mais sobre…
Modificar os relacionamentos de subordinação de uma posição
Realocar as posições para um outro departamento
Retirar várias posições ao mesmo tempo no Microsoft Dynamics AX 2012 R2 ou AX 2012 R3
Despedir um funcionário e retirar sua posição no Microsoft Dynamics AX 2012 R2 ou AX 2012 R3
Colocar uma ou várias posições em espera de forma simultânea no Microsoft Dynamics AX 2012 R2 ou AX 2012 R3
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Sobre departamentos, trabalhos e cargos
Modificar os relacionamentos de subordinação de uma posição
Cada cargo na organização deve ter um relacionamento de subordinação principal (linha) com outra posição. No entanto, às vezes, como quando uma organização usa uma estrutura organizacional de matrizes, as posições também podem ter um relacionamento de subordinação secundário (linha pontilhada) com outra posição.
Observação
Parar criar relacionamentos de linha pontilhada para posições, primeiro é necessário criar tipos adicionais de hierarquia de posição.
Adicionar um relacionamento de linha a uma posição
Clique em Recursos Humanos > Comum > Organização > Posições > Posições.
Selecionar a posição a ser atualizada na lista.
No Painel de Ação, clique em Editar.
Se as ações de posição estiverem habilitadas pela organização, insira as seguintes informações:
Número de ação de pessoal – O identificador exclusivo é atribuído à ação. Se a organização não tiver definido sequências numéricas de ação de pessoal, insira esse número.
Tipo de ação de pessoal – Os valores desse campo são inseridos no formulário Tipos de ação de pessoal. Os tipos de ação de Modificar posições são exibidos.
Código de motivo – o motivo pelo qual esteja concluindo a ação.
Estas opções estão disponíveis somente se o Microsoft Dynamics AX 2012 R2 ou AX 2012 R3 estiver instalado e a chave de configuração do Ações de pessoal estiver selecionada.
Na Guia Rápida Geral, no campo Relatórios para posição, selecione a posição à qual a posição deve se relatar.
Se as ações de posição forem habilitadas pela sua organização, clique em Concluir. Caso contrário, feche o formulário.
Adicionar um relacionamento de linha pontilhada a uma posição
Clique em Recursos Humanos > Comum > Organização > Posições > Posições.
Selecionar a posição a ser atualizada na lista.
No Painel de Ação, clique em Editar.
Se as ações de posição estiverem habilitadas pela organização, insira as seguintes informações:
Número de ação de pessoal – O identificador exclusivo que foi atribuído à ação quando ela foi criada.
Tipo de ação de pessoal – Os valores deste campo são criados no formulário Tipos de ação de pessoal. Os tipos de ação de Modificar posições são exibidos.
Código de motivo – o motivo pelo qual esteja concluindo a ação.
Estas opções estão disponíveis somente se o Microsoft Dynamics AX 2012 R2 ou AX 2012 R3 estiver instalado e a chave de configuração do Ações de pessoal estiver selecionada.
Na Guia Rápida Relacionamentos, clique em Adicionar.
No campo Nome da hierarquia, selecione um tipo da hierarquia de posição para o qual criar o relacionamento.
Selecione uma posição à qual a posição selecionada na etapa 2 deve se relatar para a hierarquia selecionada.
Conclua as etapas 5 e 6 para cada relacionamento adicional.
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Realocar as posições para um outro departamento
Use a página de listagem Posições para realocar várias posições a um departamento diferente de forma simultânea.
Clique em Recursos Humanos > Comum > Organização > Posições > Posições.
Selecionar as posições a serem realocadas.
Observação
Para selecionar várias linhas em uma página de listagem de forma simultânea, marque a caixa de seleção de cada linha ou selecione cada linha pressionando a tecla CTRL.
No Painel de Ação, clique em Atualizações em massa.
Dica
Se estiver usando uma versão do Microsoft Dynamics AX 2012 que foi liberada antes do AX 2012 R2, clique no ícone Realocar no Painel de Ação.
Marque a caixa de seleção Departamento.
Selecionar o departamento ao qual realocar as posições.
Clique em Atualizar.
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Retirar várias posições ao mesmo tempo no Microsoft Dynamics AX 2012 R2 ou AX 2012 R3
Use a página de listagem Posições para desativar uma posição, de modo que seja removida do sistema. Isso também altera a data final de atribuição do trabalhador, se houver um.
Clique em Recursos Humanos > Comum > Organização > Posições > Posições.
Selecionar as posições a serem desativadas.
(Em Painel de Ação, no grupo de Manter, clique em Atualizações em massa).
Na guia Duração da posição, marque a caixa de seleção Aposentadoria.
Digite a data de aposentadoria.
Clique em Atualizar. Uma mensagem surgirá indicando que a atualização foi realizada com êxito.
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Despedir um funcionário e retirar sua posição no Microsoft Dynamics AX 2012 R2 ou AX 2012 R3
Se você desativar uma posição que tenha um funcionário atribuído, a desativação da posição demitirá o trabalhador ao mesmo tempo. Será possível fazer isso somente para um trabalhador e posição por vez. Se você decidir demitir vários trabalhadores ao mesmo tempo, deverá desativar cada posição individualmente.
Clique em Recursos Humanos > Comum > Organização > Posições > Posições.
Clique duas vezes na posição para encerrar o relacionamento do trabalhador e desativar a posição.
No Painel de Ação, clique em Editar.
Se as ações de pessoal estiverem habilitadas pela organização, especifique as seguintes informações:
Número de ação de pessoal – O identificador exclusivo é atribuído à ação. Se a organização não tiver definido sequências numéricas de ação de pessoal, insira esse número.
Este controle não está disponível em versões do Microsoft Dynamics AX 2012 antes da atualização cumulativa 7 para AX 2012 R2.
Tipo de ação de pessoal – Os valores desse campo são inseridos no formulário Tipos de ação de pessoal. Os tipos de ação de Modificar posições são exibidos.
Código de motivo – o motivo pelo qual esteja concluindo a ação.
Clique em Continuar.
Na guia Duração da posição, insira a data atual no campo Data da aposentadoria.
Se a organização estiver usando o fluxo de trabalho para este tipo de ação, é necessário enviar a alteração para aprovação antes de ser concluída.
Clique em Concluir.
Se as ações de posição não estiverem habilitadas na organização, faça o seguinte:
Na guia Duração da posição, selecione Aposentadoria.
Digite a data de aposentadoria.
Clique em Desativar posição.
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Colocar uma ou várias posições em espera de forma simultânea no Microsoft Dynamics AX 2012 R2 ou AX 2012 R3
Use a página de listagem Posições para selecionar uma ou mais posições e colocá-las em espera, de modo que as posições permaneçam ativas sem que trabalhadores possam ser atribuídos.
Clique em Recursos Humanos > Comum > Organização > Posições > Posições.
Selecionar as posições a serem colocadas em espera.
(Em Painel de Ação, no grupo de Manter, clique em Atualizações em massa).
Na guia Geral, marque a caixa de seleção Disponível para atribuição.
Insira a data na qual os trabalhadores podem ser atribuídos à posição. Para colocar a posição em espera indefinidamente, insira uma data que ocorre muito tempo no futuro, como 1 de janeiro de 2099.
Clique em Atualizar.
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Localizar ajuda do formulário
Tipos de hierarquia de posição (formulário)