经理快速指南 - 机密性
抑制阈值为用户隐私添加了一层保护。 在某些情况下，即使满足 响应阈值 ，也可以通过比较结果来推断响应方身份，并且能够按响应方属性筛选结果。
在这些情况下，响应是“抑制的”，即使达到最小响应阈值，也不会报告响应。 抑制阈值需要两个以上的响应，这些响应将最小的属性组与满足最小响应阈值的最小组分开。
了解不足和足够的数据抑制
Viva Glint保护单个调查响应的机密性
- Viva Glint不显示机密调查的单个响应。 在报表中，分数仅显示在汇总汇总中。
- Viva Glint需要将分数连接到个人，以按不同群体分析数据，但只能在受限的原始数据文件中看到此数据。 数据是私有的，只有管理员可以查看它。
- Viva Glint不会显示低于机密阈值的团队或组的分数，并限制使用可能无意中泄露机密信息的筛选器。
Viva Glint设置标准机密性阈值
- 每个报告组显示分数的 5 个受访者
- 如果经理的团队有 10 个回复但只有一个评论，则每个报告组 (10 个评论，) 显示开放式评论 (，该批注显示)
数据不足和抑制数据之间的差异
- 如果答复者的数量或组总大小不符合设置的最小阈值，则经理会看到数据不足消息。
- 为了防止使用简单数学来猜测数据不足的受访者组的分数，还会抑制下一个最小组。
让我们检查一个示例...
米歇尔的团队有5 (5) 或更多的受访者，但他们的分数不会显示。 为什么？
| 组 | 全部 | 艾米的团队 | 迈克的团队 | 米歇尔的团队 | 戴夫的团队 |
|---|---|---|---|---|---|
| 受 访 者 | 23 | 10 | 7 | 5 | 1 |
| 分数 | 73 | 76 | 76 | ? | |
| 显示状态 | 显示 | 显示 | 显示 | 抑制 | 不足 |
图表告诉我们：
- 戴夫的团队，只有一 (1) 的受访者，是不够的。 它不符合 5 (5) 所需受访者的最低保密阈值，因此，Dave 团队的分数不会显示。
- Michelle 的团队的被调查者数量排在第二位，她的团队达到了 5 名 (5 名) 所需受访者的最低门槛。 但是，通过显示 Michelle 的团队分数，有可能使用简单的数学推导 Dave 的团队分数。 通过计算，可以发现戴夫团队中的一个受访者，这违反了单个受访者的机密性。 反过来，米歇尔的团队得分被抑制，不可见。
- 如果戴夫的团队有两 (2) 的受访者，那么很难计算两个个人得分，所以米歇尔的团队得分将显示。
注意
戴夫的团队得分，即使有两 (2) 的受访者，也不会显示，因为它仍然不符合保密门槛。
如何处理小型团队结果
小团队的经理会觉得调查结果没有提供那么多的价值，尤其是当他们经常与团队联系时。 但是，当团队没有足够的响应来查看其结果时， 更广泛的 Team Insights (BTI) 有助于了解更大的组织的工作方式。
经理可以使用 BTI) 结果汇总 (与团队进行 ACT 对话 。 在 ACT 对话的“确认”部分，经理应与团队讨论哪些结果可能与较小的团队相关。
如果未为经理启用 BTI，则小团队的负责人仍可以举行 ACT 对话。 经理可以讨论大型组织的结果在哪些方面执行和不反映其较小的团队体验，以及团队可以承诺采取哪些措施进行改进。
更多资源
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