Поделиться через

Миграция клиентов Dynamics 365 Human Resources

  • Статья

Применяется к следующим приложениям Dynamics 365:
Human Resources

Миграция клиентов — это "миграция lift-and-shift" (перемещение) базы данных клиентов в инфраструктуру приложений для управления финансами и операциями. Для нее используется инструмент автоматического переноса. В результате получается новая среда приложений для управления финансами и операциями, в которой используется база данных Human Resources клиента.

Техническое обсуждение миграции Human Resources

Дополнительные сведения об инструментах миграции, предварительных условиях, шагах и параметров миграции см. в разделе TechTalk: Microsoft Dynamics 365 Human Resources Infrastructure Merge.

Необходимые условия

Доступ и разрешения пользователей

Резервная среда Dataverse (песочница)

  • Необязательно, но рекомендуется: обновите существующую среду "песочницы" Human Resources, используя копию производственной среды Human Resources.
  • Создайте новую среду Dataverse с помощью центра администрирования Power Platform.
  • Скопируйте существующую среду Dataverse, связанную с автономным приложением Human Resources, в среду, созданную на предыдущем шаге.

Примечание

При добавлении базы данных убедитесь, что для параметра Включить приложения Dynamics 365 установлено значение Да. Подробные сведения см. в разделе Подготовка среды Power Platform.

Емкость Dataverse

  1. Используйте страницу Сводка в центре администрирования Power Platform для проверки того, что в хранилище Dataverse имеется достаточно свободного места для копирования среды.
  2. Если нет достаточной емкости, воспользуйтесь руководством по высвобождению места в хранилище для уменьшения общего потребления. Клиенты также могут добавить дополнительную емкость хранилища.

Процесс миграции клиентов

Создание проекта Lifecycle Services для переноса Human Resources

Первым шагом является создание нового проекта внедрения финансов и операций в службе Lifecycle Services. У клиента будет существующий проект Human Resources Lifecycle Services. Существующие среды Human Resources будут перенесены в новый проект внедрения приложений для управления финансами и операциями.

Чтобы создать новый проект, выполните следующие действия.

  1. Войдите в систему Lifecycle Services в качестве назначенного пользователя учетной записи службы.
  2. На главной странице Lifecycle Services выберите Создать/новый (+).
  3. Выберите приложения для управления финансами и операциями в качестве продукта.
  4. В поле Цель проекта выберите Реализация.
  5. Ввести наименование и описание проекта.
  6. В поле Тип пользователя проекта выберите Microsoft Dynamics 365 Human Resources миграцию.
  7. Выберите флажок, чтобы принять условия.
  8. Выберите Создать.

После создания нового проекта Lifecycle Services выполните следующие действия, чтобы настроить и сконфигурировать проект.

  1. Выберите Адаптация проекта, чтобы завершить адаптацию проекта. Дополнительные сведения см. в разделе Адаптация проекта.

    • Выберите тот же регион, что и для текущих сред. Этот выбор не повлияет на миграцию.
    • Для устаревших систем выберите Другое.

  2. Завершите настройку параметров проекта. Как часть этого шага, следует настроить библиотеку SharePoint Online, Azure DevOps и подключения Azure, если это необходимо. Дополнительные сведения см. в разделе Руководство пользователя служб Lifecycle Services (LCS).

Примечание

Клиенты могут использовать существующий проект Azure DevOps и связанный с ним личный маркер безопасности доступа. Если используется существующий проект, конфигурации, которые относятся к проекту, автоматически доступны и могут быть проверены на точность.

Миграция среды песочницы Human Resources

Подготовка к миграции среды песочницы

После создания нового проекта Lifecycle Services и выполнения процесса адаптации проекта все готово к миграции первой среды. Перед началом процесса рекомендуется обновить среду песочницы, которую необходимо перенести из производственной среды в автономную инфраструктуру.

Подготовка среды Power Platform

Примечание

Этот шаг применяется только к миграции среды "песочницы". При миграции производственной среды существующая среда центра администрирования Power Platform, прикрепленная к производственной среде, будет перенесена первой. При добавлении базы данных убедитесь, что для кнопки Включить приложения Dynamics 365 установлено значение Да.

  • В центре администрирования Power Platform создайте среду с базой данных, которая будет использоваться для миграции "песочницы", или выберите существующую среду.
  • Копирование среды для обновления Power Platform среды, которая используется для сопоставление.

Миграция среды песочницы

  1. Войдите в систему Lifecycle Services в качестве назначенного пользователя учетной записи службы.

    Примечание

    Рекомендуется использовать именную учетную запись пользователя. У вошедшего пользователя должна быть роль безопасности Владелец проекта или Менеджер среды в автономном проекте Lifecycle Services Human Resources.

  2. Откройте только что созданный проект миграции Human Resources.

  3. Просмотрите и выполните соответствующие этапы методологии миграции и адаптации проекта.

  4. На панели мониторинга проекта в области По умолчанию. Приемочное тестирование версии Standard выберите Миграция HR.

  5. В области Выберите среду для миграции выберите соответствующий проект Lifecycle Services и исходную среду Human Resources (из исходного автономного приложения Human Resources).

  6. Включите Сопоставить с новой средой Power Platform и выберите соответствующую среду Power Platform. Затем выберите Далее.

  7. Выполните мастер Параметры развертывания (финансы и операции – песочница) для подтверждения сведений и приемки клиентом, затем выберите Развернуть.

Состояние среды будет показывать ход выполнения. Состояние будет изменено с Загрузка Развертывание, затем на Развернуто.

Примечание

Производственная область будет недоступна до тех пор, пока не будет выполнен контрольный список готовности проекта к вводу в эксплуатацию. Дополнительные сведения см. в разделе Подготовка к вводу в эксплуатацию.

Соображения и допущения

Среда "песочницы" Human Resources существует в проекте Lifecycle Services в клиенте, который обладает следующими характеристиками:

  • Среда "песочницы" Human Resources не связана с существующей объединенной средой. Для конкретной среды Human Resources только одна миграция может выполняться одновременно.

  • Количество сред песочницы, которые разрешены в каждый момент времени, основано на лицензировании Human Resources. Если для клиента было приобретено достаточное количество лицензий, в области Среды проекта будут отображаться дополнительные среды песочницы.

  • Миграции должны выполняться для сред одного типа. Другими словами, можно выполнять только миграции "песочница-песочница" или "производство-производство".

    Примечание

    Когда определяется статус производственной среды или песочницы, рассматриваются только типы среды Human Resources. Если среды неправильно классифицируются (то есть, производственная среда помечается как среда "песочницы", либо среда "песочницы" помечена как производственная среда), обратитесь в службу поддержки.

  • Если миграция не была успешно выполнена, будет выведено сообщение об ошибке и станет доступна кнопка Удалить. Используйте эту кнопку, чтобы удалить неудачно выполненную миграцию. После этого можно повторно выполнить миграцию среды.

Проверка миграции песочницы

После успешного завершения процесса миграции "песочницы" создайте подробный план испытаний для проверки и приемки для всех бизнес-процессов.

Перед началом тестирования проверьте следующие сведения:

  • Убедитесь, что перенесенная среда доступна по созданному URL-адресу.
  • Убедитесь, что пользователи имеют доступ к мигрированной песочнице.
  • Убедитесь, что среда Dataverse, связанная с перенесенной средой "песочницы", доступна.
  • Точечно проверьте различные данные, чтобы убедиться, что доступны самые последние данные.
  • Выполните важные бизнес-процессы для проверки.
  • Убедитесь, что политики безопасности применимы.
  • Убедитесь, что пакетные задания запускаются ожидаемым образом.

Дополнительные сведения см. в разделе Вопросы и ответы для дистанционного развертывания.

Миграция производственной среды Human Resources

После завершения миграции и проверки среды "песочницы" выполните следующие шаги для миграции производственной среды.

Необходимые условия

  • Должно быть выполнено средство оценки подписки.
  • Должна быть завершена оценка готовности к вводу в эксплуатацию миграции модуля Human Resources.
  • Пользователь, инициирующий производственную миграцию в Lifecycle Services, должен иметь роль системного администратора на Power Platform.

Миграция производственной среды

  1. Войдите в систему Lifecycle Services в качестве назначенного пользователя учетной записи службы.

    Примечание

    Рекомендуется использовать именную учетную запись пользователя. У вошедшего пользователя должна быть роль безопасности Владелец проекта или Менеджер среды в проекте Lifecycle Services.

  2. Откройте новый проект миграции Human Resources.

  3. Просмотрите и выполните соответствующие этапы методологии миграции и адаптации проекта.

  4. На панели мониторинга проекта в области Рабочий выберите Миграция HR.

  5. В области Выберите среду для миграции выберите соответствующий проект Lifecycle Services и исходную среду Human Resources (из исходного автономного приложения Human Resources). Затем выберите Далее.

  6. Выполните мастер Параметры развертывания (финансы и операции – песочница) для подтверждения сведений и приемки клиентом, затем выберите Развернуть.

Состояние среды будет показывать ход выполнения развертывания. Состояние будет изменено с Загрузка Развертывание, затем на Развернуто.

Соображения после миграции

  • Примените последние обновления качества к вашим средам.
  • Если используются виртуальные таблицы, перенастройте конечные точки. Если вы используете виртуальные таблицы Human Resources в сценариях интеграции, см. раздел Виртуальные таблицы Human Resources в интеграции для получения дополнительной информации.
  • Перенастройте интеграцию двойной записи. Оцените, какие сущности должны быть включены.
  • Рекомендуется использовать виртуальные таблицы для замены двойной записи для интеграции.
  • Все оставшиеся изолированные среды Human Resources будут автоматически удалены через 10 дней после успешной миграции рабочей среды в инфраструктуру приложений для управления финансами и операциями.
  • Если Power BI требуется в перенесенных средах для управления финансами и операциями, выполните действия в Обзоре администрирования.
  • Если вы настраиваете интеграцию с приложениями для управления финансами и операциями, см. раздел Вопросы миграции.

Интеграция двойной записи

Необходимые условия

Выполните следующие действия для установки общих таблиц Dynamics 365 Human Resources.

  1. Перейдите в центр администрирования Power Platform и выберите среду.
  2. В разделе Ресурсы выберите Приложения Dynamics 365, а затем выберите Установка приложения.
  3. Выберите общие таблицы Dynamics 365 Human Resources и установите последнюю версию.
  4. Убедитесь, что установка завершена успешно.

Выполните следующие действия, чтобы добавить разрешения на двойную запись.

  1. В центре администрирования Power Platform убедитесь, что установлены решения Dynamic 365 Human Resources с двойной записью и общие таблицы Dynamics 365 Human Resources.
  2. Выберите среду.
  3. В разделе Доступ в области Рабочие группы выберите Показать все.
  4. Выберите бизнес-единицу с тем же именем, что и у среды, а затем выберите Управление ролями безопасности.
  5. Выберите разрешения Системного администратора и Администратора Human Resources, а затем выберите Сохранить.

Примечание

Ключи интеграции для различных карт доступны в разделе Соображения по интеграции.

После того как соответствующие карты настроены, выполните следующие действия.

  1. Перейдите в раздел Управление данными>Интерфейс двойной записи.
  2. В разделе Ключ интеграции убедитесь, что установлены правильные ключи. Если какие-либо ключи отличаются, обновите их.
  3. Для измененных ключей интеграции необходимо остановить карту, обновить ее, а затем выбрать Начать карту заново для ключей, которые были обновлены.
Настройка интеграции двойной записи Microsoft Power Platform
  1. Перейдите в центр администрирования Power Platform и выберите Среды в левой области навигации.
  2. Выберите ранее скопированную или обновленную среду и убедитесь, что она находится в состоянии Готов.
  3. Перейдите в Lifecycle Services и убедитесь, что проект миграции находится в состоянии Развернут.
  4. В перемещенной среде выберите Полные сведения для просмотра дополнительных сведений и настройки приложения двойной записи.
  5. В области Конфигурирование приложения для двойной записи установите флажок, чтобы согласиться на сопоставление и синхронизацию данных между базами данных, затем выберите Настроить.
  6. Когда в окне сообщения выводится уведомление об успешной конфигурации двойной записи, выберите ОК.
  7. Можно отслеживать ход выполнения настройки в сведениях.
  8. После завершения настройки выберите команду связь со средой Power Platform, чтобы синхронизировать доступные сущности данных.
  9. Когда статус указывает на то, что среды были успешно связаны, перейдите в центр администрирования Power Platform, чтобы просмотреть и выбрать соответствующие сущности данных.
  10. В левой области выберите Приложения Dynamics 365 > Ресурсы.
  11. Убедитесь, что статус двойной записи приложения Human Resources Включен.
  12. Выберите приложение двойной записи Human Resources, затем выберите Установить.
  13. В области Установка приложения двойной записи Dynamics 365 Human Resources выберите подходящую среду для установки в нее пакета.
  14. Установите флажок, чтобы согласиться с условиями обслуживания, затем выберите Установить.
  15. В среде приложений Dynamics 365 состояние будет Устанавливается в ходе установки. Оно будет обновлено до Установлено после завершения установки.
Проверка и применение решения двойной записи
  1. В новой среде приложений для управления финансами и операциями перейдите в раздел Управление данными > Двойная запись.
  2. Выберите Применить решение.
  3. В этой области выберите Установленные решения Dynamics, Сопоставления основных сущностей приложений двойной записи и Сопоставления Dynamics 365 Human Resources. Затем выберите Применить. Сообщение подтверждает применение решения. После успешного применения решения все доступные сопоставления таблиц будут показаны.
  4. Просмотрите доступные сопоставления таблиц, чтобы выбрать и выполнить интеграцию, используя двойную запись.
  5. При первом запуске интеграции двойной записи для сопоставлений таблиц установите флажок Начальная синхронизация. При наличии существующей интеграции из исходной среды Human Resources не нужно выбирать флажок Начальная синхронизация при выполнении интеграции для сопоставлений таблиц.
Виртуальные таблицы Human Resources в интеграции

  1. Настройка виртуального объекта приложений для управления финансами и операциями. Дополнительные сведения см. в разделе Настройка виртуальных сущностей Dataverse.

  2. Если вы используете виртуальные таблицы Human Resources в любом сценарии интеграции, все виртуальные таблицы имеют префикс «mshr» в автономной среде Human Resources. В среде для управления финансами и операциями таблицы имеют префикс «mserp». Необходимо обновить интеграцию, чтобы она использовала виртуальные таблицы с префиксом «mserp». Изменения будут зависеть от вашей базы кода интеграции. Глобальный поиск может помочь найти «mshr» и заменить его на «mserp».

  3. После того как вы обновили префикс на «mserp», вы можете включить соответствующие объекты, используя таблицу каталога Доступные сущности для управления финансами и операциями в Dataverse.

  4. Если вы не можете обновить префикс с «mshr» на «mserp» для интеграции, временным решением может стать следующее: указать для конфигурации источника данных Human Resources конфигурацию источника данных для управления финансами и операциями, которая используется для аутентификации.

    Выполните следующие действия, чтобы установить приложение Виртуальные таблицы Dynamics 365 Human Resources, и используйте виртуальные таблицы с префиксом «mshr».

    1. Перейдите в Центр администрирования Power Platform.

    2. На вкладке Среда, выберите среду Dataverse, к которой подключен ваш экземпляр среды для управления финансами и операциями.

    3. В разделе Ресурсы выберите Приложения Dynamics 365.

    4. Выберите Установить приложение.

    5. В диалоговом окне Установка приложений Dynamics 365 найдите и выберите приложение Виртуальные таблицы Dynamics 365 HR, а затем выберите Далее.

    6. Согласитесь с условиями обслуживания, затем выберите Установить, чтобы начать установку приложения.

      Примечание

      Установка приложения может занять несколько минут.

  5. Удаление приложения "Виртуальные таблицы Dynamics 365 HR". Все сущности с префиксом «mshr» удаляются из Dataverse.

Примечание

Прежде чем приступить к этой процедуре, следует убедиться, что все эквивалентные сущности с префиксом «mserp» в среде для управления финансами и операциями работают должным образом.

В этом разделе описываются рекомендации по миграции из автономной инфраструктуры в инфраструктуру приложений для управления финансами и операциями.

  • Мы настоятельно рекомендует вам работать с партнером Microsoft Dynamics для получения помощи по переносу среды Human Resources.
  • Планируйте время, необходимое для полного приемочного тестирования пользователем (UAT) в "песочнице" перенесенной среды.
  • Планируйте и документируйте подробное описание шагов по миграции интеграций в перенесенную среду.
  • Создайте подробный контрольный список для структурирования процесса переключения для миграции.
  • Планируйте подходящее время простоя для компании во время миграции.
  • Настоятельно рекомендуется, чтобы клиенты, имеющие право на FastTrack, взаимодействовали с их архитектором решений FastTrack, чтобы получить помощь в контроле процесса миграции.
  • Перед первой миграцией настоятельно рекомендуется обновить среду "песочницы" в изолированной инфраструктуре. Это обновление должно включать среду Dataverse, подключенную к среде "песочницы", в которую планируется выполнить миграцию.
  • Настоятельно рекомендуется использовать учетную запись службы при развертывании, миграции и создании проекта Lifecycle Services.
  • Планируйте обновление среды "песочницы" для проверки UAT в новейшем общедоступном выпуске (GA). Дополнительные сведения см. в разделе соображений.