Поделиться через


Сводный отчет по заказам на работу

Операционные менеджеры отвечают за управление заказами на работу, чтобы обеспечить своевременную поддержку своих клиентов. Чтобы лучше понять, какие действия могут потребоваться для повышения производительности выездного обслуживания, отчеты позволят отслеживать ключевые операционные показатели.

Совет

В качестве альтернативы Dynamics 365 предлагает различные способы визуализации данных в Power BI. Одним из вариантов является использование встроенного инструмента визуализации в Dynamics 365 для быстрого получения аналитической информации. Подробнее: Быстрая визуализация данных.

Для использования более настраиваемых отчетов можно создавать собственные отчеты с помощью соединителя Dataverse для Power BI. Вы можете создавать индивидуальные визуализации в соответствии с конкретными потребностями в данных. Подробнее: Создание отчета Power BI с помощью данных из Dataverse.

Вы также можете встраивать отчеты Power BI прямо в Dynamics 365. Подробнее: Встраивание отчета Power BI.

Перед началом работы

Администратор Field Service должен включить отчет в разделе Параметры>Аналитика и выводы>Параметры>Историческая аналитика Field Service>Управление.

Фильтры и срезы

Показатели по отчетам

Чтобы получить доступ к сводному отчету о заказах на работу, откройте приложение Field Service, перейдите в раздел Аналитика и выводы>Историческая аналитика Field Service.

Снимок экрана, показывающий пример сводного отчета о заказе на работу.

  • Заказы на работу. Общее количество заказов на работу, созданных для выбранных фильтров.

  • Открытые заказы на работу: общее количество открытых на данный момент заказов на работу.

  • Нарушенное обещание (%). Процент заказов на работу, не выполненных в окне обещания.

  • Среднее время на планирование (мин). Среднее время составления графика с момента создания заказа на работу до момента первого резервирования.

  • Среднее время на проезд (ч). Среднее время, затраченное агентом на поездку к клиенту. Рассчитано для всех заказов на работу вне договоров.

  • Среднее время на выполнение (ч)Среднее время, затрачиваемое на выполнение всех резервирований для определенного заказа на работу с даты создания заказа на работу.

  • Среднее значение CSAT. Средняя оценка удовлетворенности клиентов.

  • Заказы на работу по системному состоянию. Количество заказов на работу по состоянию.

  • Тенденции заказов на работу по системному состоянию. Состояние заказов на работу с течением времени.

  • Заказы на работу по вложенному состоянию. Количество заказов на работу по вложенному состоянию.

  • Тенденции заказов на работу по типу заказа на работу. Тип заказа на работу с течением времени.

  • Среднее время на выполнение по типу заказа на работу (минуты). Среднее время выполнения заказа на работу с течением времени.

  • Заказы на работу по типу основного инцидента. Количество заказов на работу по типу основного инцидента.

  • Нарушенное обещание (%) по типу заказа на работу: Представляет корреляцию между процентом невыполненных обещаний и типом заказа на работу.

  • Нарушенное обещание (%) и среднее время на планирование (минуты). Корреляция между процентом невыполненных обещаний и средним временем планирования в минутах.

  • Нарушенное обещание (%) и среднее время на проезд (часы). Корреляция между процентом невыполненных обещаний и средним временем на проезд в часах.

  • Тенденция CSAT. Среднее значение показателя удовлетворенности клиентов (CSAT) за месяц с течением времени.

  • CSAT по вложенному состоянию. Количество заказов на работу с оценкой CSAT по вложенному состоянию.

  • Анализ территории: Количество резервирований по территории на карте. Территория должна быть физической геолокацией для отображения на карте.

Следующие шаги