Especificar as informações de ausência de um funcionário

Se aplica a: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

Você deve especificar informações de ausência para um trabalhador para que seja possível inserir, transferir ou aprovar registros ou solicitações de ausência para esse trabalhador.

Use a área Ausência no formulário Trabalhador para especificar as informações de ausência a seguir para cada trabalhador cujas ausências devem ser rastreadas.

Observação

Se o trabalhador foi contratado por várias entidades legais, você deverá especificar informações de ausência para o trabalhador de cada entidade legal que emprega o trabalhador.

Configuração de ausência

A configuração de ausência para um trabalhador determina quem é o administrador de ausência do trabalhador, a duração dos períodos de ausência do trabalhador e se as ausências do trabalhador serão rastreadas em dias ou horas. Para obter mais informações sobre configurações de ausência, consulte Principal tarefa: configurar informações de ausência.

Observação

Para poder selecionar uma configuração de ausência de um trabalhador, as configurações devem ser criadas na entidade legal onde o trabalhador está empregado.

Data da ausência

A data da ausência é a data mais próxima possível quando o trabalhador pode enviar um registro de ausência ou uma solicitação de ausência. Por exemplo, se Alicia Samuel foi contratada em 9 de setembro de 2011, mas o contrato empregatício indica que ela não pode se ausentar do trabalho até 15 de outubro de 2011, você iria inserir 15/10/2011 como a data da ausência.

Horário de trabalho

Para cada dia da semana, insira o número de horas de trabalho esperadas que o trabalhador deve trabalhar. O total de horas por semana de trabalho é calculado para você no campo Total de horas de trabalho. Essas informações são usadas para criar relatórios, bem como para calcular as horas padrão dos registros ou solicitações de ausência que você cria.

Consulte também

Sobre a administração de ausências

Gerenciar ausência em Recursos humanos

Configuração de ausência (formulário)

Solicitação de futuras ausências (formulário)

Funcionário (formulário)