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Recursos humanos

  • Artigo

Se aplica a: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

Os talentos e os esforços das pessoas de sua empresa ou organização estão entre seus ativos mais valiosas. O módulo Recursos Humanos para Microsoft Dynamics AX ajuda a atender o potencial dos trabalhadores, minimizando o custo e a complexidade da administração do trabalhador e das informações organizacionais.

É possível usar os Recursos humanos para executar as seguintes tarefas:

  • Administrar estruturas organizacionais, inclusive hierarquias formais e informais e gerenciamento de cargos.

  • Mantenha as informações abrangentes sobre o trabalhador, desde o dia em que se candidatam para um trabalho, até o dia em que se aposentam.

  • Defina as opções e os planos de benefícios da organização, inscreva os trabalhadores nos benefícios, atribua a cobertura de dependente e designe os beneficiários.

  • Controle o absentismo, estabelecendo, comunicando e monitorando as políticas de ausência. Isso inclui procedimentos de aprovação e centraliza ou autorregistra.

  • Implemente e rastreie os registros de entrada e de saída com base no perfil para trabalhadores, habilite os trabalhadores para registrar o tempo de trabalho para atividades específicas e gere as informações de pagamento que podem ser exportadas para um sistema de folha de pagamento.

  • Gerencie as competências de trabalho para identificar e implantar efetivamente as pessoas certas para as tarefas certas.

  • Revise os níveis de desempenho através de discussões e siga as etapas para aprimoramento criando e implementando as metas dos trabalhadores.

  • Configure, entregue e analise os cursos internos de treinamento que incluem agendas, sessões e acompanhamentos juntamente com as informações demográficas dos participantes.

  • Administre as iniciativas de recrutamento, como anúncios na Web, aplicativos e triagens na Web, desenvolvimentos, candidatos, solicitações de emprego e correspondência com candidatos.

Processos empresariais

Human resources business process diagram

Visão geral de Recursos humanos

Tarefas importantes

Principais formulários

Principais tarefas: novos cargos de trabalhador

Recursos humanos compartilhados parâmetros (formulário)

Principais tarefas: trabalhadores

Parâmetros de recursos humanos (formulário)

Inscrever e remover benefícios de trabalhadores

Trabalho (formulário)

Tarefas principais: Planos de remuneração

Posições (formulário)

Demitir funcionário

Funcionário (formulário)

Integrações de Recursos humanos

O módulo Recursos humanos integra-se aos seguintes módulos e programas da Microsoft:

Consulte também

Configurando e mantendo Recursos humanos

Configurar parâmetros de recursos humanos

Configurar sequências de números para recursos humanos