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Restringir edição de informações pessoais

Aplica-se a estas aplicações do Dynamics 365:
Human Resources

Importante

Algumas ou a totalidade destas funcionalidades encontram-se disponíveis como pré-visualização pública em qualquer ambiente de Sandbox ou Avaliação. Não estão disponíveis em ambientes de produção. Os conteúdos e as funcionalidades encontram-se sujeitos a alterações. Para obter mais informações sobre como ativar as funcionalidades de pré-visualização, consulte Gerir funcionalidades.

Isto artigo descreve como restringir os empregados de editarem detalhes de contacto em Dynamics 365 Human Resources. Poderá querer impedir os colaboradores de editar certos detalhes de contacto, tais como a respetiva localização empresarial ou endereço de e-mail.

Nota

Para utilizar esta funcionalidade, tem de ativar primeiro (Pré-visualização) Restringir os empregados de adicionar ou editar endereços e informações de contacto para fins seleccionados em Gestão de funcionalidades. Para obter mais informações sobre como ativar as funcionalidades de pré-visualização, consulte Gerir funcionalidades.

Ativar a função de pré-visualização.

Escolher as informações que um colaborador pode adicionar ou editar

  1. Em Recursos Humanos, selecionar Gestão do pessoal, selecionar Ligações e, em seguida, selecionar Parâmetros dos recursos humanos.

    Aceda a Parâmetros de Recursos Humanos.

  2. Na página Human resources parameters , seleccione o separador Employee self service .

    Selecione a opção Gestão personalizada do colaborador.

  3. No separador Autosserviço dos colaboradores , desmarque todas as informações na secção Endereço e informações de contacto que não pretende que os colaboradores adicionem ou editem. Neste exemplo, desmarcámos a opção Business informações de contacto.

    Aplique restrições à edição de informações de contacto empresarial.

  4. Selecione Guardar.

    Guarde as alterações.

Experiência dos colaboradores

Depois de aplicadas as restrições aos colaboradores de adicionar ou editar detalhes de contacto, estes podem ver as informações, mas não as podem alterar.

Neste exemplo, quando os empregados estão impedidos de editar os detalhes de contacto Business , podem ainda assim ver as informações em Employee self service:

Consulte detalhes de contacto empresarial.

No entanto, quando seleccionam os detalhes do contacto comercial, o painel Editar endereço aparece como só de leitura e não é possível alterar nenhum dos campos.

Os detalhes de contacto empresarial são apresentados como apenas de leitura.

Além disso, se seleccionarem Add para adicionar um novo endereço, não podem selecionar Business na caixa pendente Purpose .

O colaborador não pode adicionar um endereço Empresarial.

Os funcionários têm a mesma experiência quando seleccionam Detalhes de contacto na página Informações pessoais e adicionam um novo endereço. A caixa pendente Purpose apenas apresenta os tipos de informação que podem ser adicionados.

O colaborador não pode selecionar Empresarial na caixa pendente Propósito.

Os dados de contacto mostram agora Objetivo na grelha.

Propósito é apresentado na grelha de Detalhes de contacto.

Ver também

Visão geral do autosserviço para empregados e gestores
Configurar os parâmetros dos recursos humanos
Editar informações pessoais