Sobre a redistribuição de horas atribuídas manualmente para uma estrutura de detalhamento de trabalho no AX 2012 R3
Se aplica a: Microsoft Dynamics AX 2012 R3
Este tópico explica como as horas são redistribuídas entre os trabalhadores que foram atribuídos manualmente às tarefas de WBS, quando os trabalhadores foram removidos das atribuições de tarefa.
Quando você atribuir trabalhadores às tarefas manualmente em um WBS, você poderá atribuir trabalhadores que já tenham sido adicionados à equipe de projeto e cuja hora já foi reservada para o projeto. Você também pode pesquisar por outros trabalhadores disponíveis e atribuí-los à tarefa.
Com esse método, você pode dividir as horas da tarefa uniformemente entre vários trabalhadores. Quando você atribuir horas a trabalhadores que não fazem mais parte da equipe do projeto, você também poderá optar por atribuir um número de horas diferente a cada trabalhador.
Observação
Para obter mais informações sobre como atribuir trabalhadores às tarefas manualmente em um WBS usando o método, consulte Atribuir trabalhadores às tarefas manualmente em uma estrutura de detalhamento de trabalho no AX 2012 R3.
Qualquer que seja o método que você usar, se você remover um ou mais trabalhadores das tarefas no WBS depois de fazer as atribuições, o número total de horas será redistribuído uniformemente entre todos os trabalhadores. Isso ocorre se você tiver atribuído manualmente diferentes números de horas para começar.
Exemplo 1: Redistribuindo horas que já foram distribuídas uniformemente
Uma tarefa de projeto requer 60 horas de trabalho e você divide essas horas uniformemente entre seis trabalhadores, de modo que sejam atribuídas 10 horas de trabalho a cada trabalhador.
Em seguida, você remove dois trabalhadores da tarefa. O número total de horas da tarefa é então redistribuído uniformemente entre os trabalhadores restantes, sendo atribuídas 15 horas a cada um dos quatro, conforme ilustrado na tabela a seguir.
Trabalhador |
Sessenta horas distribuídas uniformemente entre seis trabalhadores |
Sessenta horas redistribuídas uniformemente entre quatro trabalhadores |
---|---|---|
Trabalhador 1 |
10 |
15 |
Trabalhador 2 |
10 |
15 |
Trabalhador 3 |
10 |
15 |
Trabalhador 4 |
10 |
15 |
Trabalhador 5 |
10 |
0 |
Trabalhador 6 |
10 |
0 |
Exemplo 2: Redistribuindo horas que já não foram distribuídas uniformemente
Quando você atribui manualmente trabalhadores, que não fazem mais parte da equipe do projeto, a uma tarefa você também pode optar por atribuir a cada um deles um número específico de horas da tarefa.
Uma tarefa requer 60 horas de trabalho, e você atribui 20 horas ao Trabalhador 1, 15 horas ao Trabalhador 2, 10 horas com o Trabalhador 3 e cinco horas a cada um dos três trabalhadores restantes.
Em seguida, você remove da tarefa dois dos trabalhadores ao quais foram atribuídas cinco horas a cada um. O número total de horas da tarefa é então redistribuído uniformemente entre os trabalhadores restantes, em vez de apenas as dez horas extras, conforme ilustrado na tabela a seguir.
Trabalhador |
Sessenta horas distribuídas desigualmente entre seis trabalhadores |
Sessenta horas redistribuídas uniformemente entre quatro trabalhadores |
---|---|---|
Trabalhador 1 |
20 |
15 |
Trabalhador 2 |
15 |
15 |
Trabalhador 3 |
10 |
15 |
Trabalhador 4 |
5 |
15 |
Trabalhador 5 |
5 |
0 |
Trabalhador 6 |
5 |
0 |
Quando você remover os trabalhadores de uma atribuição de tarefa de WBS, é aconselhável revisar a distribuição resultante de horas e fazer quaisquer ajustes de programação que você possa solicitar.
Consulte também
Sobre estruturas de detalhamento de trabalho
Criar uma estrutura de detalhamento de trabalho de tarefas para um projeto