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Human Resources 프로비전

  • 아티클

적용 대상: 독립형 인프라의 인적 자원

메모

2022년 6월부터 인사 환경은 재무 및 운영 앱 인프라에만 배포할 수 있습니다. 자세한 내용은 재무 및 운영 인프라에 인적 자원 제공을 참조하세요.

이 문서에서는 Microsoft의 새로운 프로덕션 환경을 프로비전하는 프로세스에 대해 설명합니다 Dynamics 365 Human Resources.

전제 조건

새 프로덕션 환경 프로비저닝을 시작하기 전에 다음 전제 조건이 충족되어야 합니다.

  • 클라우드 솔루션 공급자(CSP) 또는 엔터프라이즈 아키텍처(EA) 계약을 통해 Human Resources를 구매했습니다. 인사 서비스 계획이 이미 포함된 기존 Microsoft Dynamics 365 라이선스가 있고 이 문서의 단계를 완료할 수 없는 경우 지원팀에 문의하세요.

  • 글로벌 관리자가 Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS)에 로그인하여 새 인사 프로젝트를 만들었습니다.

Human Resources 평가판 환경 프로비전

메모

2022년 4월부터 독립 실행형 애플리케이션에서는 Human Resources 평가판 환경을 사용할 수 없습니다. 재무 및 운영 앱 내 인사 관리 기능을 평가하는 데 관심이 있는 잠재 고객은 데모 데이터와 함께 무료 30일 평가판을 사용하여 평가할 수 있습니다. Dynamics 365 Finance에는 독립 실행형 응용 프로그램의 병합을 통해 재무 인프라에 가져온 인사 기능이 포함됩니다. 자세한 내용은 HR 서비스 병합으로 고객을 위한 기능 통합을 참조하세요. Dynamics 365 Finance 평가판에 대한 자세한 내용은 단계별 가이드를 참조하세요.

첫 번째 샌드박스 또는 프로덕션 환경을 프로비저닝하기 전에 인사 평가판 환경 을 프로비저닝하여 인사 기능을 검증할 수 있습니다. 평가판 환경에는 안전한 방식으로 프로그램을 살펴보는 데 사용할 수 있는 가상 데이터가 포함되어 있습니다. 평가판 환경은 요청한 사용자가 소유하지만 Human Resources의 시스템 관리 환경을 통해 다른 사용자를 초대할 수 있습니다.

평가판 환경은 아직 인사 환경에 대한 액세스 권한이 없는 개인의 인사 기능을 평가하는 데 도움이 됩니다. 평가판 환경을 프로비저닝하고 인증된 사용자가 이미 하나 이상의 기존 Human Resources 환경에 액세스할 수 있는 경우 사용자는 기존 환경 또는 환경 목록으로 리디렉션됩니다.

평가판 환경은 프로덕션 환경으로 사용하기 위한 것이 아닙니다. 30일 평가판 기간으로 제한됩니다. 평가판 기간이 만료되면 환경과 그 안에 있는 모든 데이터가 삭제되고 복구할 수 없습니다. 환경을 샌드박스 또는 프로덕션 환경으로 변환할 수 없습니다. 기존 환경이 만료된 후 새 평가판 환경에 등록할 수 있습니다.

Human Resources 평가판 환경을 만들 때 Power Apps 평가판 환경도 테넌트에 생성되고 Human Resources 환경에 연결됩니다. Power Apps 환경의 이름은 "TestDrive"이고 평가판 기간은 Human Resources 환경과 같습니다.

메모

인증된 사용자에게 Power Apps 평가판 환경을 만들 수 있는 권한이 없는 경우 Human Resources 평가판 환경 프로비저닝이 실패합니다. 사용자는 Power Platform 관리 센터에서 평가판 환경을 만들 수 있는 사용자 그룹에 포함되어야 합니다. 자세한 내용은 Power Platform 관리 센터에서 환경을 만들고 관리할 수 있는 사용자 제어를 참조하세요.

Human Resources 환경 계획

첫 번째 Human Resources 환경을 만들기 전에 프로젝트에 필요한 환경을 신중하게 계획해야 합니다. Human Resources의 기본 구독에는 프로덕션 환경과 샌드박스 환경의 두 가지 환경이 포함됩니다. 프로젝트의 복잡성에 따라 프로젝트 활동을 지원하기 위해 추가 샌드박스 환경을 구입해야 할 수도 있습니다.

추가 환경에 대한 고려 사항:

  • 데이터 마이그레이션: 프로젝트 전반에 걸쳐 샌드박스 환경을 테스트 목적으로 사용할 수 있도록 하는 데이터 마이그레이션 활동입니다. 추가 환경이 있으면 테스트 및 구성 활동을 다른 환경에서 동시에 수행하면서 데이터 마이그레이션 활동을 계속할 수 있습니다.
  • 통합: Ceridian Dayforce와 같은 기본 통합 또는 사용자 정의 통합을 포함할 수 있는 통합을 구성하고 테스트합니다.
  • 교육: 직원에게 새로운 시스템 사용 방법을 교육하려면 일련의 교육 데이터로 구성된 별도의 환경이 필요할 수 있습니다.
  • 다단계 프로젝트: 프로젝트의 초기 실행 이후 계획된 프로젝트 단계에서 구성, 데이터 마이그레이션, 테스트 또는 기타 활동을 지원합니다.

중요

환경을 고려할 때 다음 사항을 권장합니다.

  • 프로젝트 전체에서 프로덕션 환경을 골드 구성 환경으로 사용합니다. 샌드박스 환경을 프로덕션 환경으로 복사할 수 없으므로 이는 중요합니다. 따라서 가동 시 GOLD 환경은 프로덕션 환경이 되며 이 환경에서 컷오버 활동을 완료하게 됩니다.

  • 라이브 전환 전에 샌드박스 또는 다른 환경을 사용하여 모의 전환을 수행합니다. GOLD 구성을 사용하여 프로덕션 환경을 샌드박스 환경으로 새로 고쳐 이를 수행할 수 있습니다.

  • 가동 컷오버 중에 최종 데이터를 프로덕션 환경으로 마이그레이션하는 데 필요한 각 데이터 패키지가 포함된 자세한 컷오버 체크리스트를 유지하세요.

  • 프로젝트 전체에서 샌드박스 환경을 테스트 환경으로 사용합니다. 추가 환경이 필요한 경우 조직에서 추가 비용을 지불하고 구매할 수 있습니다.

LCS 프로젝트 만들기

LCS를 사용하여 Human Resources 환경을 관리하려면 먼저 LCS 프로젝트를 만들어야 합니다.

  1. 인사 관리 구독에 사용한 계정을 사용하여 LCS 에 로그인하세요.

    메모

    성공적인 프로비저닝을 보장하려면 인사 관리 환경을 프로비저닝하는 데 사용하는 계정을 시스템 관리자 또는 시스템 사용자 지정자 에 할당해야 합니다. Power Apps 인적 자원 환경과 관련된 환경에서의 역할. Power Platform에서 사용자에게 보안 역할을 할당하는 방법에 대한 자세한 내용은 리소스에 대한 사용자 보안 구성을 참조하세요.

  2. 더하기 기호(+)를 선택하여 프로젝트를 만듭니다.

  3. 제품 이름과 제품 버전으로 Microsoft Dynamics 365 Human Resources 를 선택합니다.

  4. Dynamics 365 Human Resources 방법론을 선택하세요.

  5. 만들기를 선택합니다.

인사 관리를 시작하는 방법에 대한 자세한 내용은 새 프로젝트에서 만든 인사 관리 방법론을 참조하세요. 프로젝트 만들기를 완료한 후 다음 절차를 수행하여 Human Resources 환경을 프로비저닝합니다.

Human Resources 프로젝트 프로비전

LCS 프로젝트를 만든 후 환경에 Human Resources를 프로비저닝할 수 있습니다.

  1. LCS 프로젝트에서 인사 앱 관리 타일을 선택합니다.

  2. 이 환경이 Human Resources의 샌드박스 또는 프로덕션 인스턴스인지 나타냅니다. 조기 피드백 및 테스트를 위해 샌드박스 인스턴스에서 조기 미리 보기 기능을 사용할 수 있습니다.

    메모

    인사 관리 인스턴스 유형은 한 번 설정하면 변경할 수 없습니다. 계속하기 전에 올바른 인스턴스 유형을 선택했는지 확인하세요.

    인사 관리 인스턴스 유형은 Microsoft Power Apps 관리 센터에서 설정한 Power Apps 환경의 인스턴스 유형과 별개입니다.

  3. Human Resources 평가판 환경에서 사용된 것과 동일한 데모 데이터 세트를 환경에 포함하려면 데모 데이터 포함 옵션을 선택하세요. 데모 데이터는 장기 데모 또는 교육 환경에 유용하지만 프로덕션 환경에는 절대 사용해서는 안 됩니다. 초기 배포 시 이 옵션을 선택해야 합니다. 나중에 기존 배포를 업데이트할 수 없습니다.

  4. Human Resources는 Power Apps 통합 및 확장성을 활성화하기 위해 항상 Microsoft Power Apps 환경에 프로비저닝됩니다. 계속하기 전에 이 문서의 "Power Apps 환경 선택" 섹션을 참조하세요 Power Apps 환경이 아직 없는 경우 LCS에서 환경 관리를 선택하거나 Power Apps 관리 센터로 이동합니다. 그런 다음 단계에 따라 환경을 생성 Power Apps 하세요.

  5. Human Resources를 프로비저닝할 환경을 선택합니다.

  6. 약관에 동의하고 배포를 시작하려면 예 를 선택하세요.

    왼쪽 탐색 창의 환경 목록에 새 환경이 나타납니다. 그러나 배포 상태가 배포됨이 될 때까지는 환경 사용을 시작할 수 없습니다. 이 프로세스는 일반적으로 몇 분 정도 걸립니다. 프로비저닝 프로세스가 실패하면 지원팀에 문의하세요.

  7. 새로운 환경을 사용하려면 인적 자원에 로그온 을 선택하세요.

    메모

    아직 최종 요구 사항에 서명하지 않은 경우 프로젝트에 Human Resources의 테스트 인스턴스를 배포할 수 있습니다. 그런 다음 이 인스턴스를 사용하여 승인할 때까지 솔루션을 테스트할 수 있습니다. 새 환경을 테스트용으로 사용하는 경우 이 절차를 반복하여 프로덕션 환경을 만들어야 합니다.

Power Apps 환경 선택

Power Apps 도구를 사용하여 Human Resources 데이터의 사용을 통합하고 확장할 수 있습니다. 환경 범위, 환경 액세스, 환경 생성 및 선택 등 Power Apps 환경에 대한 자세한 내용은 환경 발표 Power Apps 를 참조하세요. .

Human Resources를 배포할 Power Apps 환경을 결정할 때 다음 지침을 사용하세요.

  1. LCS에서 환경 관리를 선택합니다. 기존 환경을 보고 새 환경을 만들 수 있는 Power Apps 관리 센터로 직접 이동할 수도 있습니다.

  2. 단일 Human Resources 환경은 단일 Power Apps 환경에 매핑됩니다.

  3. Power Apps 환경에는 해당하는 Power Apps, Power Automate 및 Dataverse 애플리케이션과 함께 Human Resources가 포함됩니다. Power Apps 환경이 삭제되면 그 안에 있는 앱도 삭제됩니다. 인사 관리 환경을 프로비저닝할 때 평가판 또는 프로덕션 환경을 프로비저닝할 수 있습니다. 환경이 사용되는 방식에 따라 환경 유형을 선택하세요.

  4. 샌드박스, UAT 또는 프로덕션과 같은 데이터 통합 및 테스트 전략을 고려해야 합니다. Power Apps 환경에 매핑되는 Human Resources 환경을 변경하기는 쉽지 않으므로 배포에 대한 영향을 신중하게 고려하세요.

  5. 다음 Power Apps 환경은 Human Resources에 사용할 수 없습니다. LCS 내의 선택 목록에서 필터링됩니다.

    • 기본 Power Apps 환경 - 각 테넌트는 기본 Power Apps 환경으로 자동으로 프로비저닝되지만 인사 관리에서는 사용하지 않는 것이 좋습니다. 모든 테넌트 사용자는 Power Apps 환경에 액세스할 수 있으며 Power Apps 또는 Power Automate 통합으로 테스트 및 탐색할 때 의도하지 않게 프로덕션 데이터를 손상할 수 있습니다.

    • 평가판 환경 - 이 환경은 만료 날짜가 있는 생성됩니다. 만료되면 환경과 그 안에 포함된 모든 Human Resources 인스턴스가 자동으로 제거됩니다.

    • 지원되지 않는 지역 - 환경은 지원되는 지역에 있어야 합니다. 자세한 내용은 지원되는 지역을 참조하세요.

    • 데이터베이스가 없는 환경 – 환경에는 Microsoft Dataverse 데이터베이스가 연결되어 있어야 합니다. 데이터베이스가 있는 환경을 생성하거나 데이터베이스가 없는 기존 환경에 데이터베이스를 연결할 수 있습니다. 자세한 내용은 Microsoft Dataverse 데이터베이스 추가 및 데이터베이스가 있는 환경 만들기를 참조하세요. .

  6. HR 데이터를 Power Apps 환경과 통합하기 위한 이중 쓰기 기능은 환경에 대해 Dynamics 365 앱 활성화 옵션이 선택된 경우에만 사용할 수 있습니다. 자세한 내용은 이중 쓰기 홈페이지를 참조하세요.

    메모

    Dynamics 365 앱 활성화 옵션은 환경이 생성될 때 Power Apps 선택되어야 합니다. 프로비저닝할 때 이 옵션을 선택하지 않으면 Dynamics 365 Human Resources와 Power Apps 환경 간에 데이터를 통합할 때 이중 쓰기를 사용하거나 환경에 Dynamics 365 Sales 및 Field Service와 같은 Dynamics 365 앱을 설치할 수 없습니다. 이 옵션은 되돌릴 수 없습니다.

    • Human Resources는 일단 Human Resources가 배포된 연결된 인스턴스의 변경을 지원하지 않습니다. Dataverse

      자세한 내용은 문서 사이트에서 새 환경을 만들 때 고려해야 할 몇 가지 중요한 고려 사항 Power Platform 을 참조하세요.

  7. 사용할 올바른 환경을 결정했으면 프로비저닝 프로세스를 계속할 수 있습니다.

지원되는 지리

Human Resources는 현재 다음 지리를 지원합니다.

  • 미국
  • 유럽
  • 영국
  • 오스트레일리아
  • 캐나다
  • 아시아

Human Resources 환경을 만들 때 Human Resources 환경과 연결할 Power Apps 환경을 선택합니다. 그런 다음 Human Resources 환경은 선택한 Power Apps 환경과 같은 Azure 지리에 프로비저닝됩니다. Human Resources 환경과 연결될 Power Apps 환경을 생성할 때 지리를 선택하여 Human Resources 환경 및 데이터베이스가 물리적으로 상주하는 위치를 선택할 수 있습니다.

환경이 프로비저닝되는 Azure 지역 을 선택할 수 있지만 특정 Azure 지역을 선택할 수는 없습니다. 로드 밸런싱 및 성능을 최적화하기 위해 환경이 생성되는 지리 내의 특정 지역은 자동화로 결정됩니다. Azure 지리 문서에서 Azure 지리 및 지역에 대한 정보를 찾을 수 있습니다.

Human Resources 환경에 대한 데이터는 항상 환경이 생성된 Azure 지리 내에 포함됩니다. 그러나 항상 같은 Azure 지역 내에 포함되지는 않습니다. 데이터는 재해 복구를 위해 지리 내의 기본 Azure 지역과 보조 장애 조치(failover) 지역 모두에 복제됩니다.

메모

한 Azure 지역에서 다른 지역으로 Human Resources 환경을 마이그레이션하는 것은 지원되지 않습니다.

환경에 대한 액세스 권한 부여

기본적으로 환경을 만든 전역 관리자가 액세스할 수 있습니다. 추가 애플리케이션 사용자에게는 명시적으로 액세스 권한을 부여해야 합니다. Human Resources 환경에서 사용자를 추가하고 적절한 역할을 할당해야 합니다. 자세한 내용은 새 사용자 만들기 및 보안 역할에 사용자 할당을 참조하세요.