Dynamics 365 Human Resourcesin uudet ja suunnitellut toiminnot
Tärkeä
Tämä sisältö on arkistoitu eikä sitä päivitetä. Uusimmat ohjeet ovat kohdassa Human Resourcesin uudet ja muuttuneet toiminnot. Uusimmat julkaisusuunnitelmat ovat kohdassa Dynamics 365:n ja Microsoft Power Platformin julkaisusuunnitelmat.
Tässä aiheessa käsitellään toimintoja, jotka on tarkoitus julkaista huhtikuun 2021 ja syyskuun 2021 välisenä aikana. Koska tässä aiheessa mainitaan toimintoja, joita ei välttämättä ole vielä julkaistu, toimitusaikataulut saattavat muuttua ja ennakoituja toimintoja ei välttämättä julkaista. Lisätietoja on kohdassa Microsoftin käytäntö.
Yleinen saatavuus -sarakkeen toiminto toimitetaan luettelossa mainitun kuukauden kuluessa. Toimituspäivä voi olla mikä tahansa päivä kyseisen kuukauden aikana. Julkaistuissa toiminnoissa näkyy koko päivämäärä, myös julkaisupäivä.
Valintamerkki (
) osoittaa, mitkä toiminnot on julkaistu julkisena esiversiona tai ennakkojulkaisuna ja mitkä ovat yleisesti saatavana.
Etujen hallinta
Etujen hallinta on joustava ratkaisu, joka tukee monenlaisia etuvaihtoehtoja. Human Resources sisältää myös helppokäyttöisen työntekijäkokemuksen, jossa tämä valikoima on näkyvissä.
| Toiminto | Käyttö | Julkinen esiversio | Yleinen saatavuus |
|---|---|---|---|
| Etujen hallinnan mukautettujen kenttien tuki | Järjestelmänvalvojille, tekijöille, markkinoijille tai analyytikoille automaattisesti |
20. huhtikuuta 2021 |
20. huhtikuuta 2021 |
| Kelpoisuuden käsittelyn mukautetun kentän tuki | Järjestelmänvalvojille, tekijöille, markkinoijille tai analyytikoille automaattisesti |
17. toukokuuta 2021 |
30. kesäkuuta 2021 |
| Etujen hallinnan työtila | Käyttäjille järjestelmänvalvojien, tekijöiden tai analyytikkojen antamana |
1. huhtikuuta 2021 |
Ilmoitetaan myöhemmin |
| Etujen yhteenvetoilmoitus | Käyttäjille järjestelmänvalvojien, tekijöiden tai analyytikkojen antamana |
27. syyskuuta 2021 |
Ilmoitetaan myöhemmin |
Työntekijöiden ja esimiesten itsepalvelu
Työntekijöiden ja esimiesten itsepalvelussa sekä työntekijät että esimiehet voivat tarkastella ja ylläpitää omia tietojaan tai suorien ja epäsuorien alaisten tietoja.
| Toiminto | Käyttö | Julkinen esiversio | Yleinen saatavuus |
|---|---|---|---|
| Työntekijöiden tekemän työpaikan yhteystietojen muokkaamisen rajoittaminen | Käyttäjille järjestelmänvalvojien, tekijöiden tai analyytikkojen antamana |
22. helmikuuta 2021 |
5. huhtikuuta 2021 |
Integraatiot ja laajennettavuus
Dynamics 365 Human Resourcesin keskeinen painopiste on varmistaa, että asiakkaat pystyvät laajentamaan sovellustoimintoja integraatioiden ja mukautusten avulla. Saataville tulee uusia integraatioita ja uusia ominaisuuksia, jotka tehostavat mukautettuja integraatioita Microsoft Dataversen kautta.
| Toiminto | Käyttö | Julkinen esiversio | Yleinen saatavuus |
|---|---|---|---|
| Yksinkertaistetun integroinnin ottaminen käyttöön palkanlaskentapalvelujen kanssa | Järjestelmänvalvojille, tekijöille, markkinoijille tai analyytikoille automaattisesti |
12. huhtikuuta 2021 |
20. syyskuuta 2021 |
| Työntekijöiden palkanmaksua varten merkitsemisen ottaminen käyttöön | Järjestelmänvalvojille, tekijöille, markkinoijille tai analyytikoille automaattisesti |
1. heinäkuuta 2021 |
20. syyskuuta 2021 |
| Lomien ja poissaolojen integroinnin ottaminen käyttöön palkanlaskentapalvelujen kanssa | Järjestelmänvalvojille, tekijöille, markkinoijille tai analyytikoille automaattisesti |
1. heinäkuuta 2021 |
20. syyskuuta 2021 |
Lomat ja poissaolot
Lomat ja poissaolot -työtila on joustava kehys uusien lomasuunnitelmien luomiseen ja pyyntöjen hallinnan työnkulkuihin sekä intuitiivinen työntekijöiden itsepalvelusivu loman pyytämiseen. Analytiikka auttaa organisaatiota mittaamaan ja seuraamaan lomasuunnitelmien lomasaldoja ja käyttöä.
| Toiminto | Käyttö | Julkinen esiversio | Yleinen saatavuus |
|---|---|---|---|
| Loma- ja poissaolotyönkulun käyttökokemuksen parannukset | Käyttäjille järjestelmänvalvojien, tekijöiden tai analyytikkojen antamana |
22. huhtikuuta 2021 |
1. kesäkuuta 2021 |
| Liitevaatimuksen määrittäminen vapaan tyypin mukaan | Käyttäjille järjestelmänvalvojien, tekijöiden tai analyytikkojen antamana |
19. heinäkuuta 2021 |
7. syyskuuta 2021 |
| Vapaan yksikköjen määrittäminen vapaan tyypin mukaan | Käyttäjille järjestelmänvalvojien, tekijöiden tai analyytikkojen antamana |
19. heinäkuuta 2021 |
7. syyskuuta 2021 |
| Lomien hallinta ottamalla poissaolovastaava käyttöön | Käyttäjille järjestelmänvalvojien, tekijöiden tai analyytikkojen antamana |
19. heinäkuuta 2021 |
7. syyskuuta 2021 |
Organisaation ja henkilöstön hallinta
Human Resourcesin organisaationhallinnan avulla voidaan määrittää organisaation ryhmät, yritykset, toimintayksiköt ja hierarkiat.
| Toiminto | Käyttö | Julkinen esiversio | Yleinen saatavuus |
|---|---|---|---|
| Palvelusvuosien laskeminen | Järjestelmänvalvojille, tekijöille, markkinoijille tai analyytikoille automaattisesti | - |
19. heinäkuuta 2021 |
Käyttö-sarakkeen arvojen kuvaus:
Käyttäjille automaattisesti: näitä toimintoja ovat esimerkiksi käyttökokemuksen muutokset, ja ne ovat automaattisesti käytössä.
Järjestelmänvalvojille, tekijöille, markkinoijille ja analyytikoille automaattisesti: nämä toiminnot on tarkoitettu järjestelmänvalvojien, tekijöiden, markkinoijien tai analyytikkojen käyttöön, ja ne ovat automaattisesti käytössä.
Käyttäjille järjestelmänvalvojien, tekijöiden tai analyytikkojen antamana: järjestelmänvalvojien, tekijöiden tai yritysanalyytikoiden on otettava nämä toiminnot käyttöön tai määritettävä ne käyttäjille.
Luettelo maista ja alueista, joissa Dynamics 365:n yrityssovellukset ovat saatavana, on kohdassa Kansainvälinen saatavuusopas. Lisätietoja maantieteellisistä alueista ja palvelinkeskuksista (alueista) on Dynamics 365:n ja Microsoft Power Platformin saatavuussivulla.