Neuerungen und geplante Funktionen für Dynamics 365 Human Resources
Wichtig
Dieser Inhalt ist archiviert und wird nicht aktualisiert. Die neueste Dokumentation finden Sie unter Neuerungen oder Änderungen in Human Resources. Die neuesten Veröffentlichungspläne finden Sie unter Dynamics 365- und Microsoft Power Platform-Veröffentlichungspläne.
In diesem Thema werden die Funktionen aufgeführt, deren Einführung von April 2021 bis September 2021 geplant ist. Da in diesem Thema Funktionen aufgelistet sind, die möglicherweise noch nicht veröffentlicht wurden, können sich die Zeitpläne für die Veröffentlichung ändern und die geplante Funktion wird möglicherweise nicht veröffentlicht. Weitere Informationen finden Sie in der Microsoft-Richtlinie.
In der Spalte Allgemeine Verfügbarkeit wird die Funktion innerhalb des angegebenen Monats geliefert. Das Lieferdatum kann ein beliebiger Tag innerhalb dieses Monats sein. Veröffentlichte Funktionen zeigen das vollständige Datum an, einschließlich des Tages der Veröffentlichung.
Dieses Häkchen (
) zeigt an, welche Funktionen für die öffentliche Vorschauversion oder den Vorabzugriff sowie die öffentliche Vorschauversion, den Vorabzugriff und die allgemeine Verfügbarkeit freigegeben sind.
Leistungsverwaltung
Die Leistungsverwaltung bietet Ihnen eine flexible Lösung, die eine Vielzahl von Leistungsoptionen unterstützt. Human Resources beinhaltet auch eine benutzerfreundliche Mitarbeiter*innenumgebung, die Ihre Angebote präsentiert.
| Funktion | Aktiviert für | Öffentliche Vorschauversion | Allgemeine Verfügbarkeit |
|---|---|---|---|
| Unterstützung angepasster Felder in der Leistungsverwaltung | Administratorinnen, Makerinnen, Marketingspezialistinnen, Analystinnen, automatisch |
20. April 2021 |
20. April 2021 |
| Unterstützung angepasster Felder bei der Verarbeitung von Berechtigungen | Administratorinnen, Makerinnen, Marketingspezialistinnen, Analystinnen, automatisch |
17. Mai 2021 |
30. Juni 2021 |
| Arbeitsbereich für die Leistungsverwaltung | Benutzerinnen durch Administratorinnen, Makerinnen oder Analystinnen |
1. April 2021 |
Wird noch mitgeteilt |
| Leistungsübersicht | Benutzerinnen durch Administratorinnen, Makerinnen oder Analystinnen |
27. September 2021 |
Wird noch mitgeteilt |
Self-Service für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte
Mit diesem Self-Service können sowohl Mitarbeiter*innen als auch Führungskräfte ihre eigenen Informationen oder Informationen für direkt unterstellte und weitere Teammitglieder anzeigen und verwalten.
| Funktion | Aktiviert für | Öffentliche Vorschauversion | Allgemeine Verfügbarkeit |
|---|---|---|---|
| Mitarbeiter*innen von der Bearbeitung von Geschäftskontaktdaten abhalten | Benutzerinnen durch Administratorinnen, Makerinnen oder Analystinnen |
22. Februar 2021 |
5. April 2021 |
Integrationen und Erweiterbarkeit
Ein Schwerpunkt von Dynamics 365 Human Resources besteht darin, sicherzustellen, dass Kund*innen die Anwendungsfunktionen durch Integrationen und Anpassungen erweitern können. Wir stellen neue Integrationen zur Verfügung und bieten neue Funktionen, mit denen angepasste Integrationen durch Microsoft Dataverse optimiert werden können.
| Funktion | Aktiviert für | Öffentliche Vorschauversion | Allgemeine Verfügbarkeit |
|---|---|---|---|
| Vereinfachte Integration in Lohnbuchhaltungsanbieter aktivieren | Administratorinnen, Makerinnen, Marketingspezialistinnen, Analystinnen, automatisch |
12. April 2021 |
20. September 2021 |
| Markierung von Mitarbeiter*innen als zahlungsbereit aktivieren | Administratorinnen, Makerinnen, Marketingspezialistinnen, Analystinnen, automatisch |
1. Juli 2021 |
20. September 2021 |
| Urlaubs- und Abwesenheitsintegration für Lohnbuchhaltungsanbieter aktivieren | Administratorinnen, Makerinnen, Marketingspezialistinnen, Analystinnen, automatisch |
1. Juli 2021 |
20. September 2021 |
Urlaub und Abwesenheit
Der Arbeitsbereich „Urlaub und Abwesenheit“ bietet einen flexiblen Rahmen für die Erstellung neuer Urlaubspläne, Arbeitsabläufe für die Verwaltung von Anfragen und eine intuitive Self-Service-Seite, auf der Mitarbeiter*innen arbeitsfreie Zeit beantragen können. Mithilfe von Analysen kann Ihre Organisation die Urlaubssalden und die Nutzung Ihrer Urlaubspläne messen und überwachen.
| Funktion | Aktiviert für | Öffentliche Vorschauversion | Allgemeine Verfügbarkeit |
|---|---|---|---|
| Verbesserungen des Workflows zur Abwicklung von Urlaub und Abwesenheit | Benutzerinnen durch Administratorinnen, Makerinnen oder Analystinnen |
22. April 2021 |
1. Juni 2021 |
| Anhangsanforderung pro Urlaubstyp konfigurieren | Benutzerinnen durch Administratorinnen, Makerinnen oder Analystinnen |
19. Juli 2021 |
7. September 2021 |
| Urlaubseinheiten pro Urlaubstyp konfigurieren | Benutzerinnen durch Administratorinnen, Makerinnen oder Analystinnen |
19. Juli 2021 |
7. September 2021 |
| Abwesenheitsmanager*innen für die Urlaubsverwaltung aktivieren | Benutzerinnen durch Administratorinnen, Makerinnen oder Analystinnen |
19. Juli 2021 |
7. September 2021 |
Organisations- und Personalmanagement
Mit dem Organisationsmanagement in Human Resources können Sie die Gruppen, juristischen Personen, Organisationseinheiten und Hierarchien in Ihrer Organisation definieren.
| Funktion | Aktiviert für | Öffentliche Vorschauversion | Allgemeine Verfügbarkeit |
|---|---|---|---|
| Berechnung der Dienstjahre | Administratorinnen, Makerinnen, Marketingspezialistinnen, Analystinnen, automatisch | - |
19. Juli 2021 |
Beschreibung von Spaltenwerten Aktiviert für:
Benutzer*innen, automatisch: Diese Funktionen umfassen Änderungen an der Nutzungserfahrung und werden automatisch aktiviert.
Administratorinnen, Makerinnen, Marketingspezialistinnen, Analystinnen, automatisch: Diese Funktionen richten sich an Administratorinnen, Makerinnen, Marketingspezialistinnen oder Geschäftsanalystinnen und werden automatisch aktiviert.
Benutzerinnen durch Administratorinnen, Makerinnen oder Analystinnen: Diese Funktionen müssen von Administratorinnen, Makerinnen oder Geschäftsanalystinnen aktiviert oder konfiguriert werden, damit Benutzerinnen sie verwenden können.
Eine Liste der Länder oder Regionen, in denen Dynamics 365-Geschäftsanwendungen erhältlich sind, finden Sie im Handbuch zur internationalen Verfügbarkeit. Weitere Informationen zu geografischen Gebieten und Rechenzentren (Regionen) finden Sie auf der Seite zur Verfügbarkeit von Dynamics 365 und Microsoft Power Platform.