Urlaubs- und Abwesenheitsintegration für Lohnbuchhaltungsanbieter aktivieren

Wichtig

Dieser Inhalt ist archiviert und wird nicht aktualisiert. Die neueste Dokumentation finden Sie unter Neuerungen oder Änderungen in Human Resources. Die neuesten Veröffentlichungspläne finden Sie unter Dynamics 365- und Microsoft Power Platform-Veröffentlichungspläne.

Aktiviert für	Öffentliche Vorschauversion	Allgemeine Verfügbarkeit
Administratorinnen, Makerinnen, Marketingspezialistinnen, Analystinnen, automatisch	1. Juli 2021	20. September 2021

Geschäftswert

Urlaubs- und Abwesenheitsinformationen sind eine Schlüsselkomponente bei der Mitarbeiterinnenbezahlung. Durch die Bereitstellung des Kontostands und der Statusinformationen als Teil der Integration können die Lohn- und Gehaltsabrechnungspartner sicherstellen, dass die Mitarbeiterinnen ihrer Kund*innen verstehen, wie sich Urlaub und Abwesenheit auf ihre Bezahlung auswirken.

Details zur Funktion

Die Gehaltsabrechnungs-Integrations-API ermöglicht optimierte End-to-End-Integrationen zwischen der Human Resources und den Partnerabrechnungssystemen. Die integrierte Erfahrung beginnt in Human Resources mit Profil, Gehalt und Abzüge sowie Beitragsinformationen von Mitarbeiterinnen. Wenn Sie Mitarbeiterinnen einstellen und die erforderlichen Profil- und Gehaltsinformationen in Human Resources eingeben, ruft das Gehaltsabrechnungssystem diese Informationen für die Verarbeitung der Gehaltsabrechnung ab. Alle Aktualisierungen der Informationen zu Mitarbeiter*innen oder Gehalt werden auch zur Verwendung in späteren Zahlungsläufen abgerufen.

Mit dieser Funktion können Partner mithilfe einer API eine Integration in ein Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem eines Drittanbieters für den Status und die Urlaubs- und Abwesenheitssalden erstellen.