Microsoft Teams 採用階段 1 - 開始
您將透過下列活動開始採用 Teams：
- 驗證採用先決條件。
- 召集您的團隊。
- 了解團隊和頻道。
- 在 Teams 上設定您的第一個團隊 ，以建立您的技術知識。
- 評估貴組織的變更整備情況。
此階段的主要目標是確保您已整備實驗階段。 您也會判斷您是否需要 Microsoft 的協助，或是從我們的專業合作夥伴網路取得協助。
驗證採用先決條件
檢視我們的 採用先決條件 ，並視需要與技術小組合作以符合這些條件。 我們將在每個採用案例中處理更深入的技術需求。
召集您的團隊
下表列出專案小組的核心角色。 在較小的組織中，部分角色可能由同一位人員執行。
| 角色 | 責任 | 部門 |
|---|---|---|
| 高階贊助商1 | 溝通高階視力。 將 Teams 實作與公司的核心任務和優先順序計劃連結。 | 高階主管領導 |
| 成功擁有者1 | 確保從 Teams 推行中實現業務目標。 | 任何部門 |
| 項目經理1 | 監督整個 Teams 啟動執行和推行程式。 | IT |
| 冠軍1 | 協助宣傳 Teams、支援技能建置，以及提供使用方式深入解析。 | 多個部門 |
| 訓練潛在客戶 | 管理及溝通有關Teams的訓練內容。 | IT 或其他 |
| 部門負責人 (項目關係人) 2 | 找出特定部門將如何使用Teams並鼓勵參與。 | 任何部門 (管理) |
| IT 專家1 | 監督實作的所有技術層面，包括整合。 | IT |
| Communication Lead2 | 監督關於Teams的全公司通訊。 | 公司通訊、IT 或其他 |
| 社群管理員 | 管理日常 Viva Engage 網路活動。 提供指引和最佳做法。 | 多個部門 |
1這些角色對於專案的成功至關重要。
2這些角色對於整個計劃的成功非常重要。
在大多數情況下，這個初始團隊應該是一小群喜歡Teams的人，他們對於Teams感興趣，而且可能也會對其實作負責。 當您的採用計劃進入其他階段時，您會在小組中加入更多人員。 我們也建議您善用可用來協助您的 Microsoft 資源。
其他資源
Microsoft Technical Community 提供對等深入解析，了解許多 Microsoft 365 和 Office 365 產品的採用和技術問題。 我們建議您加入下列社群：
- Microsoft Teams 技術社 群 - 獲得產品問題的解答、向其他 Teams 客戶學習，並關注我們的部落格，以掌握 Teams 的新功能和使用案例。
- 冠軍計劃與「推動採用」社群 – 向您的同儕瞭解如何最佳推動採用 Microsoft 365 或 Office 365 工作負載，例如 Teams、SharePoint、Viva Engage 及其他產品。 開放給 IT 專業人員、商務使用者、「意外」開發人員，以及任何有興趣推動採用雲端服務的人。
下一步： 了解團隊和頻道