開始推動採用 Microsoft Teams
藉由推動採用 Microsoft Teams，您可以在公司內提供絕佳的用戶體驗和提升的業務價值。 我們的目標是讓您快速上手，讓您可以開始使用Teams的旅程。 本指南著重於用戶採用 Teams，且對您的環境技術整備有相依性，我們會在檔的其他章節中說明。
採用先決條件
在開始之前，請確定：
Teams 隨即安裝 ，並在您的環境中 指派授權 。 應該將最低授權指派給您的核心小組，以及參與此初始項目階段的早期採用者。
您已下載桌面和行動裝置應用程式。
採用架構
Microsoft 365 和 Office 365 採用架構適用於服務中的主要工作負載。 此架構是針對任何組織在支援雲端服務時應採取的核心步驟。 若要深入瞭解整體採用架構，請參閱 Microsoft Enterprise 文件和資源。
在這個 Teams 採用計劃中，我們分階段組織步驟，並提供特定的 Teams 指導方針，如以下 採用階段中所述。
採用階段
每個採用專案都會根據您的環境而有所不同，但初始步驟會完全相同。 我們相信，將程式分成三個不同的階段：啟動、實驗和啟用，將會簡化所有人的採用程式。
開始 - 在第一個階段中，您將召集您的團隊、設定初始團隊，並使用 Teams 來開始規劃 Teams 採用。 此方法會提高您對產品的技術熟悉度，並協助您建置成功完成後續階段所需的技能。
實驗 - 在這個受控成長階段，您將帶入內部冠軍和早期採用者。 您將與您的商務用戶討論，以找出可立即受益於Teams提供的共同作業和通訊功能的案例。 您會收集意見反應，以通知您採用大規模階段，而且您會做出有關監管與生命週期管理的服務決策，以確保部署成功。
縮 放比例 - 這是一個大規模部署階段，您將在此為所有員工開啟 Teams 功能。 在這個階段中，貴組織的規模將決定此專案是否為「大」專案，該專案會同時為所有員工開啟Teams，或者您是否會依地區、業務單位或其他方法來區隔員工人口來進行此操作。 在此階段中，您將移至連續傳遞模型。 員工、領導者和業務單位將想要擴大其Teams的使用，並且需要訓練和參與，以瞭解如何充分利用Teams以及 Microsoft 365 或 Office 365 的其他功能。
這些採用階段的每個階段，都取決於您在Teams的技術與環境整備狀況。 讓我們開始吧！
下一步：