设置成功的工务委员会计划
在实施员工调查计划时，工作委员会或工会是重要的合作伙伴。 在一些国家，在部署新技术之前获得工委协议是法律要求，因此请提前计划。 虽然每个组织都有一个独特的主张来向他们的工作委员会展示，但你现在可以开始关注一些主题。
入门提示
当涉及到与你的工作委员会合作时，提前准备是关键。
| 提示# | 提示 | 说明 |
|---|---|---|
| 1 | 尽早开始对话。 | 工务委员会会议通常可以提前几个月进行计划，审批可能需要很长时间。 尽快将其列入议程。 |
| 2 | 了解工作委员会成员的想法。 | 了解需要哪些问题、成员担心的问题，并了解他们已经熟悉的事项。 |
| 3 | 提议加入您的工作委员会会议，以提供支持。 | 书面材料通常已足够，但有时个人触摸表明没有什么可隐藏的，并营造了良好的支持氛围。 |
| 4 | 在此过程中，将你的工作委员会视为另一个利益干系人。 | 工作委员会对员工的意见感兴趣，应接受员工参与调查的概念，并确保它们得到良好执行。 |
| 5 | 了解需要哪些审批、何时以及由谁批准。 | 有时，工务委员会审批的窗口有限。 了解如何导航所需的审批。 |
你可能会听到的问题
工务委员会提出的常见问题：
| 问题# | 问题 | 答案提示 |
|---|---|---|
| 1 | 你和你的第三方提供商是否证明符合 GDPR 和本地实施法律？ | 说明总体 数据安全和隐私策略。 |
| 2 | 你和第三方提供商如何保护你的数据？ | 解释并确保数据的机密性、可用性和安全性。 |
| 3 | 你和你的第三方提供商如何存储你的数据？ | 提供有关 隐私 的信息 - 存储的内容、存储位置和时长。 |
| 4 | 如何控制对数据的访问？ | 介绍访问权限和访问控制 (经理/员工访问权限、密码、SSO 等 ) 。 |
| 5 | 你和你的第三方提供商有哪些系统审核和认证？ | 显示行业标准审核 (可能是年度 SOC 2 类型 II) 和各种 Privacy-Shield 认证的证据。 |
有关Viva Glint和工作委员会的事实
说到工作委员会，每个组织都有一个独特的情况。 准备为自己设置最佳结果 ， Viva Glint可以帮助你。
| 事实# | Fact | 说明 |
|---|---|---|
| 1 | Viva Glint的平台旨在证明符合 GDPR 和本地实施法律。 | Viva Glint在所有地方、国内和国际法律中完全运作。 |
| 2 | Viva Glint为员工提供发言权。 | 通过符合工作委员会的目的来代表员工的最佳利益。 |
| 3 | Viva Glint具有工务委员会专业知识。 | 我们有一支具有丰富经验的专门团队，可帮助回答工务委员会的问题。 |
| 4 | Viva Glint已覆盖全球 1000 多万名员工。 | Viva Glint为跨国公司提供总部、卫星办事处和世界各地的工作场所服务。 |
| 5 | Viva Glint希望像您的工作委员会一样帮助该计划取得成功。 | 当我们帮助客户与其工作委员会建立积极关系时，我们的使命就是实现的。 |