配置技能
您可以在 Dynamics 365 Human Resources 中跟踪工作人员的技能。 您还可以指定特定工作所需的技能。
您可以跟踪的技能示例包括：
- 监督能力 - 监督其他人的工作的能力。
- 领导能力 - 在员工和业务领域中起领导作用的能力。
- 计划 – 能够预测未来、建立愿景，并能够深入理解。
- HTML – 编写 HTML 代码的能力。
如果尚未设置技能类型和评级模型，您需要在创建技能之前添加一部分。
以下人员可以为工作人员输入技能：
- 工作人员可以在员工自助服务中为自己输入技能。 这些技能需要经理审核。
- 经理可以为他的工作人员输入技能。 您可以创建自动审核这些技能的工作流。
创建技能类型
技能类型是各个技能所属的类别，如管理或销售。
在员工发展工作区中，选择链接。
在能力设置下，选择技能类型。
选择新建。
完成以下字段：
- 技能类型：输入技能类型的名称。
- 描述：输入技能类型的描述。
选择保存。
创建评级模型
评级模型帮助评估人员的实际技能级别，应达到的级别或工作需要的技能级别。 评级模型中的每个级别都会被分配一个系数。
在员工发展工作区中，选择链接。
在能力设置下，选择评级模型。
选择新建。
完成以下字段：
- 评级：输入评级模型的名称，例如 技能。
- 描述：输入评级模型的描述，例如 技能评级。
在级别部分，选择新建。 对于要添加的每个级别，填写以下字段：
- 级别：输入级别的名称。
- 描述：输入级别的描述。
- 系数：输入 0-9 的系数值。 系数帮助标准化使用不同评级模型的技能分数。 每个级别必须有一个唯一系数。 用更高系数值的级别在评级模型中更有重量。
继续根据需要添加级别。 最多可以为每个评级模型输入 10 个级别。
选择保存。
创建技能
您必须先在技能页上输入有关技能的信息，然后才能够分配技能或创建技能映射搜索或技能模板。 对于每个技能，您可以选择技能类型和评级模型。
在员工发展工作区中，选择链接。
在能力设置下，选择技能。
选择新建。
完成以下字段：
- 技能：输入技能的名称。
- 描述：输入技能的描述。
- 评级：选择要用于此技能的评级模型。
- 技能类型：从技能类型列表中选择。
选择保存。