Nyheter och ändringar i Dynamics 365 Human Resources 10.0.32 (mars 2023)
Viktigt
Delar av eller hela funktionaliteten som beskrivs i den här artikeln är tillgänglig som en del av en förhandsversion. Funktionen och dess innehåll kan ändras. Mer information om förhandsversioner finns i Frågor och svar om tjänstuppdateringar för en version.
Denna artikel anger nya eller ändrade funktioner för Microsoft Dynamics 365 Human Resources version 10.0.32. Den här versionen har ett versionsnummer för 10.0.1515 på följande schema:
- Förhandsversion: januari 2023
- Allmän tillgänglighet för frisläppning (självuppdatering): 2023 februari
- Allmän tillgänglighet för frisläppning (automatisk uppdatering): mars 2023
Funktioner som ingår i den här versionen
Följande tabeller listar de funktioner som ingår i denna version. Vi kan komma att uppdatera denna artikel i syfte att inkludera funktioner som kommit med i versionen efter det att denna artikel publicerades första gången.
| Funktionsnamn | Översikt | Frisläppningsstatus |
|---|---|---|
| Inkludera helger och helgdagar | Den här funktionen ger organisationer flexibiliteten att inkludera helger och helgdagar som en del av anställdas ledighetsförfrågningar för specifika ledighetstyper. | Förhandsversion |
| Dölj ledighetssaldon | Den här funktionen ger organisationer flexibiliteten att dölja ledighetssaldon för specifika ledighetstyper. | Förhandsversion |
| Frånvaroansvarig hanterar tjänstledighetsansökningar | Den här funktionen hjälper frånvaroansvariga att godkänna, neka eller delegera förfrågningar om ledighet. | Förhandsversion |
| Sidan Massuppdatering av förmånsplaner ändrat | Den här funktionen förenklar förmånsadministratörens upplevelse genom att lägga till olika datapivoter, optimera dataorganisationen på sidan och lägga till möjligheten att utföra snabba massvalideringar och åtgärder. | Förhandsversion |
| Jämförelse av förmånsval | Denna funktion möjliggör snabba valideringar genom att registrera förändringar i val av förmånsplaner, täckningsalternativ, täckningsbelopp eller ändringar i information om anhöriga och förmånstagare som har skett sedan den föregående perioden. | Förhandsversion |
| Tillåt proportionell fördelning av bidrag till förmånsplan | Funktionen tillhandahåller ett konfigurationsalternativ för att möjliggöra proportionerlig fördelning mellan medarbetartilläggsbelopp (för sparande- och FSA-förmåner) för de tillgängliga löneperioderna, upp till ett definierat maximalt årligt bidrag. | Förhandsversion |
Funktionsförbättringar som ingår i den här versionen
Följande tabeller listar de funktionsförbättringar som ingår i denna version. Var och en av dessa förbättringar tillhandahåller en stegvis förbättring av en befintlig funktion. Eftersom de bara är förbättringar visas de inte i utgivningsplanen.
| Funktionsnamn | Mer information |
|---|---|
| Konfigurera obligatorisk bilaga för ledighetsansökningar | Den här funktionen hjälper organisationer att avgöra när en bilaga krävs medan en ledighetsbegäran skapas. Beroende på typen av ledighetsbegäran kan till exempel en bilaga krävas när en ledighetsbegäran skapas, uppdateras eller avbryts. |
Funktioner aktiveras som standard i denna version
Följande tabell listar de funktioner som aktiveras som standard eller är nu obligatorisk i version 10.0.32. De flesta funktioner som har aktiverats automatiskt kan inaktiveras i Funktionshantering. I framtiden kan vissa funktioner som har aktiverats automatiskt komma att tas bort från funktionshanteringen och bli obligatoriska. Denna ändring görs för att säkerställa att kunder använder nuvarande funktionalitet. På detta sätt, när förbättringar läggs till, kan de bygga vidare på nuvarande funktionalitet. Funktioner kommer aldrig att aktiveras automatiskt på mindre än ett år, såvida de inte bedöms vara nödvändiga.
| Funktionsnamn | Aktiveringsdatum | Funktionens tillstånd | Modul |
|---|---|---|---|
| Chefer kan visa resultatrelaterad information för utökade rapporter | 29 april 2021 | Obligatoriskt | Självbetjäning för chef |
| Filtrera aktiva befattningar | 6 januari 2020 | Obligatoriskt | Personalhantering |
| Framtida överföring av arbetare med kompensation i korsföretag | 31 augusti 2019 | Obligatoriskt | Personalhantering |
| Uppdaterad relation till överordnad part | 31 mars 2022 | På som standard | Personalhantering |
| Arbetare, alla utan anställning | 31 mars 2022 | På som standard | Personalhantering |
| Huvudkontroll för arbetare | 23 december 2022 | Flyttat från Förhandsgranskning till Allmänt tillgänglig | Personalhantering |
| Förbättringar av personalavdelningens användarupplevelse | 31 mars 2022 | Obligatoriskt | Personalhantering |
| Förbättringar av arbetsflöden | 31 mars 2022 | På som standard | Personalhantering |
| Beräkning av antal tjänsteår | 31 mars 2022 | På som standard | Personalhantering |
| Anpassade länkar i självbetjäning för chef | 31 mars 2022 | På som standard | Självbetjäning för chef |
| Löneintegration | 31 mars 2022 | På som standard | Löneintegration |
| Uppgiftshantering | 31 mars 2022 | Obligatoriskt | Uppgiftshantering |
| Skriv ut prestationsgranskningar | 31 mars 2022 | Obligatoriskt | Prestationshantering |
| Aktivera översättning för lands-/regionkomponenten i det ryska adressformatet | 20 februari 2021 | På som standard | Global adressbok |
| Begränsa ärendeuppslag baserat på juridisk person | 30 mars 2021 | Obligatoriskt | Ärendehantering |
| (Förhandsversion) Frånvaroansvarig hanterar tjänstledighetsansökningar | 23 december 2022 | Förhandsversion | Tjänstledighet och frånvaro |
| (Förhandsversion) Dölj ledighetssaldon | 23 december 2022 | Förhandsversion | Tjänstledighet och frånvaro |
| (Förhandsversion) Inkludera helger och helgdagar för ledighet och frånvaro | 23 december 2022 | Förhandsversion | Tjänstledighet och frånvaro |
| (Förhandsversion) Obegränsad tjänstledighet | 23 december 2022 | Förhandsversion | Tjänstledighet och frånvaro |
| Frånvaroansvarig som hanterar tjänstledighet | 31 mars 2022 | På som standard | Tjänstledighet och frånvaro |
| Konfigurera obligatorisk bilaga för ledighetsansökningar | 31 mars 2022 | På som standard | Tjänstledighet och frånvaro |
| Tjänstledighetsvy för korsföretag | 31 mars 2022 | På som standard | Tjänstledighet och frånvaro |
| Granskning av periodisering av tjänstledighet | 31 mars 2022 | På som standard | Tjänstledighet och frånvaro |
| Ta bort periodiserad tjänstledighet | 31 mars 2022 | På som standard | Tjänstledighet och frånvaro |
| Periodisering av tjänstledighet för ett enskilt företag med en enskild plan | 31 mars 2022 | På som standard | Tjänstledighet och frånvaro |
| Korrigeringar för periodisering av ledighet | 31 mars 2022 | På som standard | Tjänstledighet och frånvaro |
| Runda av periodiserad ledighet | 31 mars 2022 | På som standard | Tjänstledighet och frånvaro |
| Granskning av periodiseringstransaktion för tjänstledighet | 31 mars 2022 | På som standard | Tjänstledighet och frånvaro |
| Kalender för ledighet och frånvaro | 31 mars 2022 | På som standard | Tjänstledighet och frånvaro |
| Förbättringar av kalender för ledighet och frånvaro | 31 mars 2022 | På som standard | Tjänstledighet och frånvaro |
| Förbättringar av vyn Ledighetssaldo | 31 mars 2022 | På som standard | Tjänstledighet och frånvaro |
| Förbättringar i arbetsflödesfunktionen för ledighetsbegäran | 31 mars 2022 | På som standard | Tjänstledighet och frånvaro |
| Förbättringar av Uppdatera ledig tid (frånvaro) | 31 mars 2022 | På som standard | Tjänstledighet och frånvaro |
| Använd en medarbetares befattning motsvarande heltid för periodiseringar (frånvaro) | 31 mars 2022 | På som standard | Tjänstledighet och frånvaro |
| Kompensationsvy för korsföretag | 31 mars 2022 | På som standard | Kompensationshantering |
| Hantering av förmåner – tillåt stängning och återöppning av livshändelse | 16 oktober 2022 | Flyttat från Förhandsgranskning till Allmänt tillgänglig | Hantering av förmåner |
| E-postmeddelanden för hantering av förmåner | 16 oktober 2022 | Flyttat från Förhandsgranskning till Allmänt tillgänglig | Hantering av förmåner |
| Anmälningsperioder för förmånshantering | 16 oktober 2022 | Flyttat från Förhandsgranskning till Allmänt tillgänglig | Hantering av förmåner |
| Förmånsutdrag för medarbetare | 31 mars 2022 | Flyttat från Förhandsgranskning till Allmänt tillgänglig | Hantering av förmåner |
Entiteter och entitetsmallar läggs till i den här versionen
Flera entiteter för ramverk för datahantering (DMF) och dataentitetsmallar för Personal lades till i den här utgåvan. Mer information finns i Dataentiteter och mallar för personal.
Ytterligare resurser
Plattformsuppdatering för appar för ekonomi och drift
Dynamics 365 Human Resources version 10.0.32 inkluderar plattformsuppdateringar. Mer information finns i Plattformsuppdateringar för version 10.0.32 av appar för ekonomi och drift.
Felkorrigeringar
Om du vill ha information om felkorrigeringar som ingår i denna uppdatering loggar du in på Microsoft Dynamics Lifecycle Services och läser KB-artikeln.