Настройка успешной программы "Совет работ"
Рабочие советы или профсоюзы являются важным партнером при реализации программы опроса сотрудников. В некоторых странах получение согласия Совета по трудоустроению перед развертыванием новой технологии является юридическим требованием, поэтому планируйте заранее. В то время как каждая организация имеет уникальное предложение представить в своем Совете по работе, есть некоторые темы, на которые вы можете сосредоточиться сейчас.
Советы по началу работы
Когда дело доходит до партнерских партнеров с вашим Советом по трудоуправлениям, важную роль играет расширенная подготовка.
| Кончик # | Совет | Описание |
|---|---|---|
| 1 | Начните диалог рано. | Заседания Совета по трудоустроению часто могут быть запланированы за месяцы вперед, и утверждение может занять много времени. Введите его в повестку дня как можно скорее. |
| 2 | Узнайте, что на уме у ваших членов Совета по труду. | Получите представление о том, какие вопросы следует ожидать, какие проблемы беспокоят ваших участников, и узнайте, что они уже устраивают. |
| 3 | Предложите присоединиться к заседаниям Вашего совета по трудоуправию для оказания поддержки. | Письменных материалов часто достаточно, но иногда личное прикосновение сигнализирует о том, что нечего скрывать и задает хорошую атмосферу поддержки. |
| 4 | Относитесь к вашему Совету по трудоуправию как к другому заинтересованному лицу в этом процессе. | Рабочий совет заинтересован в мнениях сотрудников, должен быть восприимчив к концепции опросов вовлеченности сотрудников и обеспечить их правильное выполнение. |
| 5 | Узнайте, какие утверждения требуются, когда и кем. | Иногда существуют ограниченные окна для утверждения от вашего совета по труду. Узнайте, как перемещаться по необходимому утверждению. |
Вопросы, которые вы можете услышать
Часто задаваемые вопросы от советов по трудоуправкам:
| Вопрос # | Вопрос | Совет по ответу |
|---|---|---|
| 1 | Вы и ваши сторонние поставщики демонстрируют соблюдение GDPR и местного закона о реализации? | Объяснить общепрограммную стратегию безопасности и конфиденциальности данных. |
| 2 | Как вы и ваши сторонние поставщики защищаете свои данные? | Объясните и обеспечьте конфиденциальность, доступность и безопасность данных. |
| 3 | Как вы и ваши сторонние поставщики храните ваши данные? | Предоставьте сведения о конфиденциальности : что хранится, где и как долго. |
| 4 | Как управлять доступом к данным? | Объяснять права доступа и элементы управления доступом (доступ руководителя или сотрудника, пароли, единый вход и т. д.). |
| 5 | Какие системные аудиты и сертификации имеют вы и ваши сторонние поставщики? | Показать доказательства отраслевого стандартного аудита (вероятно, ежегодного SOC 2 Type II) и различных Privacy-Shield сертификаций. |
Факты о советах Viva Glint и работ
Когда дело доходит до советов по трудоуправдам, каждая организация имеет уникальную ситуацию. Подготовьтесь к настройке для достижения наилучшего результата, и Viva Glint поможет вам.
| Факт # | ФАКТР | Описание |
|---|---|---|
| 1 | Платформа Viva Glint предназначена для демонстрации соблюдения GDPR и местного закона о реализации. | Viva Glint полностью действует в соответствии со всеми местными, национальными и международными законами. |
| 2 | Viva Glint дает сотрудникам возможность голоса. | Вы представляете наилучшие интересы ваших сотрудников, согласуясь с назначением вашего Совета по трудоуправлениям. |
| 3 | Viva Glint имеет опыт Работы Совета. | У нас есть специализированная команда с обширным опытом, чтобы помочь ответить на вопросы Совета работ. |
| 4 | Viva Glint достигла более 10 миллионов сотрудников по всему миру. | Viva Glint обслуживает многонациональные компании со штаб-квартирами и вспомогательными офисами и предприятиями по всему миру. |
| 5 | Viva Glint хочет помочь сделать программу успешной так же, как ваш Совет по работе. | Наша миссия достигается, когда мы помогаем нашим клиентам установить позитивные отношения с их Советом по работе. |
Дополнительные сведения
Получите советы майкрософт по партнерству с вашими советами по работе