Criar modelo de avaliação
Se aplica a: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
Você pode criar modelos de avaliação com níveis graduados que, em seguida, podem ser usados para avaliar as habilidades do trabalhador.
Por exemplo, um modelo de avaliação intitulado “Digitação” pode incluir os níveis a seguir.
Nível |
Descrição |
Fator |
|---|---|---|
1 |
Mais de 70 por minuto |
2 |
2 |
50-70 palavras por minuto |
1 |
3 |
0-50 palavras por minuto |
0 |
Para criar um modelo de avaliação
Clique em Recursos Humanos > Configuração > Competências > Habilidades > Modelos de classificação.
Clique em Novo.
No campo Classificação, insira um nome para o modelo de avaliação.
Insira uma descrição para o modelo de avaliação.
Na Guia Rápida Níveis, clique em Novo para criar um nível para o modelo de avaliação.
É possível inserir até 10 níveis para um modelo de avaliação.
Digite um identificador e uma descrição para o nível.
A descrição pode indicar a avaliação, por exemplo, "Satisfatório" ou "Requer aperfeiçoamento". A pessoa que estiver fazendo a classificação a usará para tomar sua decisão.
No campo Fator, insira um fator para o nível. O valor do fator será usado para normalizar pontuações das habilidades que usam diferentes modelos de avaliação.
O fator deve ser um número de 0 a 9, e cada nível deve ter um fator exclusivo. Os níveis com valores de fator mais altos têm mais peso em um modelo de avaliação.
Para inserir detalhes adicionais sobre um nível, selecione um nível e, em seguida, na Guia Rápida Nota, insira informações adicionais sobre o nível.
Conclua as etapas 5 a 8 para cada nível adicional no modelo de avaliação.