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Definir sua equipe de estratégia de nuvem

Este artigo descreve o processo para definir sua equipe de estratégia de nuvem. Uma equipe ou função de estratégia de nuvem define as motivações e os objetivos de negócios para projetos de adoção e transformação na nuvem. Essas funções validam e mantêm o alinhamento entre as prioridades de negócios e os esforços de adoção da nuvem.

Diagrama que mostra onde definir sua equipe de estratégia de adoção de nuvem se encaixa entre as fases de estratégia de nuvem.

Estabelecer uma estratégia orientada por motivação ajuda você a mapear e alinhar as iniciativas com os objetivos de negócios desejados. A equipe de estratégia de nuvem ajuda a facilitar o alinhamento entre os negócios e as iniciativas de adoção.

Por que preciso de uma equipe de estratégia de nuvem?

Considere estes motivos para estabelecer uma equipe de estratégia de nuvem:

  • Alinhar os objetivos de TI e de negócios. Verifique se suas iniciativas de nuvem são orientadas por propósito, estão vinculadas às suas motivações e atentem às necessidades e prioridades de negócios específicas.
  • Aprimorar a tomada de decisões estratégicas. Traga perspectivas diversas para avaliar os recursos de nuvem e selecionar soluções alinhadas com as metas organizacionais.
  • Acelerar a transformação na nuvem. Simplifique o processo de adoção criando um roteiro coeso e uma propriedade clara das iniciativas.
  • Reduzir os riscos operacionais. Identifique e reduza possíveis desafios na segurança, conformidade e governança.
  • Aprimorar a inovação e a flexibilidade. Promova um ambiente colaborativo que incentiva o uso inovador da tecnologia de nuvem e aumenta a capacidade de resposta às mudanças no mercado.

Para implementar com êxito uma equipe de estratégia de nuvem e ajudar sua empresa a obter valor de seus investimentos em nuvem, considere incluir as seguintes funções em sua equipe de estratégia de nuvem. Você pode começar pequeno e expandir a equipe ao longo do tempo. Comece consultando stakeholders de toda a organização e adicione mais funções à sua equipe de estratégia de adoção, conforme necessário.

Aqui está uma lista de funções típicas e sua relevância para uma estratégia de adoção de nuvem:

  • de TI Central ajuda a gerenciar a eficiência operacional, otimiza os recursos de TI, prepara as plataformas técnicas e garante a escalabilidade e a disponibilidade dos serviços de nuvem.
  • BDM (tomadores de decisão de negócios) garantir que as estratégias de nuvem impulsionem o valor dos negócios e se alinhem com a geração de receita, o engajamento do cliente e as metas operacionais.
  • Tomadores de decisões de TI (ITDM) fazem a ponte entre tecnologia e negócios. Elas ajudam a equilibrar a viabilidade tecnológica com as necessidades de negócios e garantem que novas soluções estejam alinhadas com as estruturas e funcionalidades de TI existentes.
  • arquitetos líderes traduzem os objetivos de negócios em arquiteturas técnicas que garantem que as soluções na nuvem sejam seguras, escaláveis, confiáveis e adaptáveis.
  • equipes de segurança de nuvem ajudam a garantir que você proteja seus dados e sistemas. Elas garantem que novas iniciativas sigam os padrões de segurança para reduzir os riscos associados à adoção da nuvem.
  • As equipes de conformidade minimizam os riscos jurídicos e de conformidade. Elas ajudam a garantir que todas as práticas de nuvem atendam aos padrões de conformidade regulatória e organizacional.
  • Equipes financeiras. Considere incluir representantes de equipes financeiras para ajudar a informar os tomadores de decisões de TI e de negócios sobre as oportunidades e os riscos de investimentos em nuvem.
  • Executivos fornecem suporte de cima para baixo e supervisão estratégica. A inclusão de alguém de sua equipe de liderança ou de stakeholders executivos pode ajudar a impulsionar os compromissos organizacionais para garantir que a adoção da nuvem esteja alinhada com a missão geral e os objetivos estratégicos da empresa.

Solicitar opinião

Sua equipe de estratégia de nuvem deve buscar continuamente a contribuição de todas as áreas da empresa. Considere garantir o alinhamento e buscar a contribuição dessas equipes e pessoas adicionais.

  • Liderança financeira orienta o orçamento, o gerenciamento de custos e o planejamento financeiro. Eles ajudam a maximizar o retorno sobre os investimentos em nuvem, garantindo eficiência financeira e conformidade com políticas financeiras corporativas.
  • Marketing forma a reputação da marca e as estratégias de engajamento do cliente. Eles garantem que os recursos de nuvem dão suporte à aquisição, retenção e iniciativas de marketing digital do cliente para aprimorar a imagem geral da marca.
  • Vendas impulsiona o crescimento da receita e cria relações com os clientes. Eles alinham soluções de nuvem com metas de vendas para ajudar a simplificar os processos de vendas, aumentar a eficiência e melhorar o valor de tempo de vida do cliente.
  • O setor de Recursos humanos (RH) fornece insights e suporte que influenciam diretamente o sucesso e a sustentabilidade da transformação. Se você tiver requisitos de recrutamento, re-qualificação ou planejamento da força de trabalho devido a novas áreas de inovação, o RH é um parceiro crucial.
  • A liderança executiva ajuda a atender os requisitos de crescimento do mercado e as métricas de sustentabilidade ambiental.
  • Líderes de Sustentabilidade promovem a sustentabilidade como parte da estratégia de computação em nuvem em todo o negócio, garantindo que a sustentabilidade esteja alinhada com os compromissos ambientais da empresa.

Recomendações

  • Começar pequeno e expandir. Defina os membros principais da equipe inicial. Os principais membros nesta fase normalmente incluem TI, finanças e segurança. Busque a contribuição de outras funções conforme necessário para as primeiras iterações de sua estratégia.

  • Definir a função da sua equipe de estratégia. Verifique se você mapeia seus requisitos e objetivos de negócios para a responsabilidade operacional da equipe de estratégia de adoção de nuvem. Uma estrutura de responsabilidade clara ajuda quando você comunica as alterações organizacionais ou investe em novas iniciativas para aprimorar a maturidade da nuvem.

  • Rever os membros da equipe de estratégia. Examine regularmente a equipe de estratégia para garantir que você tenha representação em toda a empresa e que tenha os stakeholders e colaboradores certos envolvidos. Isso ajuda a descobrir oportunidades e riscos. Ambos devem ser representados de forma justa à medida que a estratégia evolui.

  • Iterar em sua estratégia. Crie um rascunho de estratégia inicial com sua equipe principal, consultando líderes de negócios e stakeholders. Use a primeira iteração para explorar as metas de negócios que você pode alcançar por meio da adoção da nuvem. Quando você tiver suporte executivo para continuar, expanda o escopo e os detalhes da sua equipe de estratégia conforme necessário.

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