成功したワーク・カウンシル・プログラムをセットアップする
ワーク・カウンシルまたはユニオンは、従業員アンケート・プログラムを実施する際に不可欠なパートナーです。 一部の国では、新しいテクノロジを展開する前に Works Council の合意を得ることが法的要件であるため、事前に計画を立てます。 すべてのorganizationは、彼らの作品評議会に提示するユニークな提案を持っているが、あなたが今焦点を当て始めることができるいくつかのテーマがあります。
作業を開始するためのヒント
あなたのワークスカウンシルとの提携に関しては、高度な準備が重要です。
| 先端# | ヒント | 説明 |
|---|---|---|
| 1 | ダイアログを早く開始します。 | ワーク・カウンシルの会議は、多くの場合、数か月前に計画することができ、承認には長い時間がかかる場合があります。 できるだけ早く議題にそれを取得します。 |
| 2 | あなたの作品評議会のメンバーの心の中にあるものを見つけてください。 | 期待する質問、メンバーを心配する問題、および既に使い慣れているものを知ることができます。 |
| 3 | ワーク・カウンシルの会議に参加してサポートを提供することを申し出る。 | 書かれた資料は多くの場合、十分ですが、時には個人的なタッチ信号は、隠すものはなく、サポートの良い雰囲気を設定します。 |
| 4 | 作業評議会をプロセスの別の利害関係者として扱います。 | ワーク・カウンシルは、従業員の意見に関心を持ち、従業員エンゲージメント調査の概念を受け入れ、それらが十分に実行されていることを確認する必要があります。 |
| 5 | 必要な承認を、いつ、誰が行うかを確認します。 | 場合によっては、ワーク・カウンシルからの承認のためのウィンドウが限られています。 必要な承認をナビゲートする方法について説明します。 |
聞こえる可能性のある質問
ワーク・カウンシルからよく寄せられる質問:
| 質問# | 質問 | 回答のヒント |
|---|---|---|
| 1 | お客様とサード パーティプロバイダーは、GDPR とローカル実装法への準拠を実証していますか? | 包括的なデータセキュリティとプライバシー戦略について説明します。 |
| 2 | お客様とサード パーティのプロバイダーは、どのようにデータを保護しますか? | データの機密性、可用性、セキュリティについて説明し、確認します。 |
| 3 | お客様とサード パーティのプロバイダーは、データをどのように保存しますか? | プライバシーに関する情報を提供する - 保存される内容、場所、期間。 |
| 4 | データへのアクセスを制御するにはどうすればよいですか? | アクセス権とアクセス制御 (マネージャー/従業員のアクセス、パスワード、SSO など) について説明します。 |
| 5 | ユーザーとサード パーティプロバイダーはどのようなシステム監査と認定資格を持っていますか? | 業界標準の監査 (おそらく年間 SOC 2 Type II) とさまざまな Privacy-Shield 認定の証拠を示します。 |
Viva Glint・ワーク・カウンシルに関する事実
ワーク・カウンシルに関しては、すべてのorganizationに固有の状況があります。 可能な限り最善の結果を得るために自分自身を設定する準備をし、Viva Glintが役立ちます。
| 事実# | Fact | 説明 |
|---|---|---|
| 1 | Viva Glintのプラットフォームは、GDPR とローカル実装法への準拠を実証するように設計されています。 | Viva Glintは、すべての地方、国内、および国際法の範囲内で完全に動作します。 |
| 2 | Viva Glintは、従業員に音声を提供します。 | ワーク・カウンシルの目的に合わせて、従業員の最善の利益を表します。 |
| 3 | Viva Glintには、Works Council の専門知識があります。 | 私たちは、ワークスカウンシルの質問に答えるのを助けるために広範な経験を持つ専用チームを持っています。 |
| 4 | Viva Glintは世界中で1,000万人以上の従業員に達しています。 | Viva Glintは、本社とサテライトオフィスを持つ多国籍企業にサービスを提供し、世界中の職場にサービスを提供しています。 |
| 5 | Viva Glintは、あなたの作品評議会と同じくらいプログラムを成功に導きたいと考えています。 | 私たちの使命は、お客様がワーク・カウンシルと肯定的な関係を築くのを助けるときに達成されます。 |