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Viva Glintでのカスタム ユーザー ロールの設定

カスタム アクセスは、既定のアクセス権をオーバーライドする必要があるユーザー、または非常に固有のロール内にあるユーザーを対象としています。ユーザー ロール レベルではなく、ユーザーごとにアクセスする必要があります。 たとえば、organizationで従業員グループの一意の組み合わせを提供する HRBP にカスタム アクセスを使用します。 アンケート、フォーカス領域、管理アクセスに対して複数のユーザーに一括でカスタム アクセスを許可するには、「高度な構成のアップロード」を参照してください。

ユーザーにカスタムアンケートアクセス権を付与する

  1. Glint ダッシュボードで [構成] を選択し、Peopleします。

  2. カスタム アクセス権が付与されているユーザー ロールに移動します。

  3. ユーザーを検索または選択します。

  4. ユーザーのプロファイルで、アクセスが必要なアンケート名の横にある 鉛筆 記号を選択して編集します。

    注:

    ユーザー プロファイルに表示するには、アンケートのレポート セクションでアンケート プログラムへのアクセス権を付与する必要があります。

    管理者がユーザーのカスタム アクセスを編集できるように表示されるダイアログのスクリーンショット。

  5. [ + 作成] を選択し、[ + フィルターの追加] を選択します

  6. このユーザーがアクセスできる従業員データのセグメントを定義する属性と値を選択し、[完了] を選択 します

    カスタム アクセス属性値が選択されているダイアログのスクリーンショット。

  7. [ 保存] を 選択して、このユーザーとアンケート プログラムにカスタム アクセスを適用します。

直接レポートへのカスタム アクセス

ダイレクト レポートにカスタム アクセス権を付与するには、"マネージャー階層" ではなく "マネージャー ID" で識別する必要があります。"マネージャー階層" を使用すると、意図しないユーザーにレポート へのアクセスを許可したり、意図したユーザーからのレポート アクセスをブロックしたりすることがあります。

カスタム管理者とフォーカス領域へのアクセス

ユーザーは、フォーカス領域と管理者アクセスをカスタマイズできます。

  1. Glint ダッシュボードで [構成] を選択し、Peopleします。

  2. ユーザーを検索または選択します。

  3. ユーザーのプロファイルで、[管理 アクセス] または [フォーカスエリア アクセス] の横にある鉛筆アイコンを選択して編集します。

  4. このユーザーがアクセスできる従業員データのセグメントを定義する属性と値を選択し、[完了] を選択 します

    カスタム フォーカス領域アクセス属性値が選択されているダイアログのスクリーンショット。

  5. [保存] を選択します。

複数のユーザーに対してカスタムフォーカス領域と管理アクセスを一括で付与します。

1 つまたは複数の母集団へのアクセス

アンケート、フォーカス領域、管理アクセスの場合、ユーザーがレポートにデータを表示する方法に応じて、1 つまたは複数の母集団へのアクセスを許可できます。

  • ユーザーが異なる従業員グループの重複にアクセスできるようにするには、すべての属性の選択を 1 つの母集団に追加します。
  • ユーザーが複数の母集団に個別にアクセスできるようにするには、それらを個別の母集団として追加します。

例:

このマネージャーが Cost Center 間の重複するデータにアクセスできるようにするには:10010、10414、11140、および部門: サポート、販売、マーケティング、1 つの母集団のすべての値を選択します。

コスト センターと部署の値が 1 つの母集団で選択されているダイアログのスクリーンショット。

これは、ユーザー プロファイルに 1 つの母集団として表示されます。 両方の属性の値を指定します。

コスト センターと部署の値が 1 つの母集団で選択されているユーザー アクセスのスクリーンショット。

ただし、このユーザーにこれらの従業員グループへのアクセス権を 個別に 付与するため、これらの母集団の重複のみにアクセスできないようにするには、属性値の選択を個別の母集団に追加します。

コスト センターと部門の値が別々の母集団で選択されているダイアログのスクリーンショット。

これで、ユーザー プロファイルに 2 つの母集団として表示され、各属性の値が表示されます。

コスト センターと部門の値が別々の母集団で選択されているユーザー アクセスのスクリーンショット。