スキル ギャップ分析またはスキル プロファイル分析の作成
適用: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
スキル ギャップ分析では、特定の日付における個人のスキル プロファイルと、特定のジョブのプロファイルとを比較できます。
個人のスキルの一覧を表示し、個人の実際のスキル レベルと目標スキル レベルを比較してグラフィカルに表示するスキル チャートを表示するためにスキル プロファイル分析を使用できます。
スキルおよびスキル プロファイルの詳細については、「スキルについて」を参照してください。
ジョブに必要なスキルと個人のスキルを比較するスキル ギャップ分析の作成
従業員とその従業員が現在保持するジョブの比較や、申請者とその申請者が応募したジョブを比較できます。この比較により、個人のスキル プロファイルの強みと弱点を容易に特定し、作業者の適切なスキル開発活動の表示やジョブに対して適切な申請者の検索が容易になります。
スキル ギャップ分析を作成するには
人事管理 >照会 >スキル分析 >スキル ギャップ分析ジョブ - 人物 をクリックします。
スキルを分析する従業員を選択します。
日付を選択します。選択した日付の従業員の実際のスキル レベルが分析に使用されます。
個人が関連付けられている (関連付けられていた) ジョブのみを表示するには、[参照に関連付けられているジョブ] チェック ボックスをオンにします。
分析を実行するジョブを選択します。
明細行プロパティの詳細については、「更新」を参照してください。
スキル プロファイル分析の作成
目標スキル レベルと個人の実際のスキル レベルの比較を表示するスキル プロファイル分析を作成できます。
スキル プロファイル分析を作成するには
人事管理 >照会 >スキル分析 >スキル プロファイル分析 をクリックします。
スキルを分析する人物を選択します。
日付を選択します。選択した日付の従業員の実際のスキル レベルが分析に使用されます。
明細行プロパティの詳細については、「更新」を参照してください。
クリップボードへの分析のコピー
すべてのスキル プロファイル分析で、スキル チャートのグラフィックをコピーし、電子メールまたは他のドキュメントに画像を貼り付けることができます。スキル チャートのグラフィックをコピーするには、[クリップボードにコピー] をクリックするか、画像を右クリックして [コピー] を選択します。