コンピテンシーについて
適用: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
作業者、申請者、または連絡先担当者のコンピテンシーの次のタイプを追跡できます:
教育
スキル
職務経験
コース
証明書
プロジェクト経験
要職
テスト
連絡先の関心事項
教育
作業者、申請者、および連絡先担当者用の教育情報を追跡できます。作業者または申請者に教育の情報を関連付ける前に、教育のトレーニング、機関、および課程の一覧を管理する必要があります。次のフォームで、この情報を設定します。
スキル
作業者、申請者、および連絡先担当者のスキルの一覧を管理できます。スキルは、既に取得済みの実際のスキルか、取得を計画している目標スキルのいずれかとすることができる。特定の資格を持つ組織の従業員を検索するためのスキル マッピングを使用すると、スキルを検索できます。詳細については、「スキルについて」を参照してください。
職務経験
作業者、申請者、および連絡先担当者が前の雇用場所に関する情報を管理し、以前の雇用主のジョブの職責に関する情報を入力できます。「職務経験 (フォーム)」を参照してください。
コース
作業者、申請者、または連絡先担当者が完了したコースに関する情報を入力できます。内部コースとは、法人が、作業者に提供するコースです。内部コースの作業者の完了状態を追跡する前に、コースを設定する必要があります。詳細については、「トレーニング コース情報の設定」を参照してください。
証明書
作業者、申請者、または連絡先担当者が取得した証明書の一覧を管理できます。作業者の証明書情報を入力する前に、証明書タイプを設定する必要があります。詳細については、「証明書タイプ (フォーム)」を参照してください。
プロジェクト経験
作業者、申請者、または連絡先担当者が含まれているプロジェクトに関する情報を管理できます。詳細については、プロジェクト経験 (フォーム)を参照してください。
要職
作業者、申請者、または連絡先担当者が主要な職位の担当範囲外で担う職位またはロールに関する情報を管理します。たとえば、要職には、専門職アソシエーションへの加盟や取締役会における地位などがあります。この情報は、スキル マッピング検索に含めることができます。詳細については、「要職 (フォーム)」を参照してください。
テスト
一時的なテスト、または定期的に発生するテストを設定し、作業者または申請者のテストの完了を追跡できます。例としては、新しいジョブを開始できる前に申請者が通過する必要のある専門的なテスト、または雇用を管理するために作業者が毎年通過する必要のあるジョブに関連するテストがあります。作業者または申請者のテストに関する情報を入力する前に、テスト タイプを設定する必要があります。詳細については、「テスト タイプ (フォーム)」を参照してください。
連絡先の関心事項
連絡先担当者の職務または個人の関心事項に関する情報を入力できます。この情報を追跡すると、一貫して個人連絡先と連絡先担当者とのやりとりを管理でき便利な場合があります。連絡担当者の関心事項に関する情報を入力するには、まず関心事項を設定する必要があります。詳細については、「関心事項 (フォーム)」または「連絡先の関心事項 (フォーム)」を参照してください。