Dynamics 365 Human Resources 顧客の移行
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Human Resources
顧客移行とは、顧客データベースを財務と業務インフラに「リフトアンドシフトする」 (移動) させることです。 自動化された移行ツールが使用されます。 その結果、顧客の人事データベースを利用した新しい財務と運用環境が完成しました。
Human Resources 移行に関する TechTalk
移行のツール、前提条件、移行手順、および考慮事項の詳細については、このTechTalk: Microsoft Dynamics 365 Human Resources In参照してください。
前提条件
ユーザーアクセスとアクセス許可
- Microsoft Dynamics Lifecycle Services ユーザーには、組織の管理者ロールが必要です。
- ユーザーはAzure DevOps プロジェクトを作成するか、既存の Azure DevOps プロジェクトを使用できる必要があります。
- ユーザーは、Azure DevOps 個人用アクセス セキュリティ トークンを作成するアクセス許可を持っている、または使用できるトークンが必要です。
Dataverse 環境のバックアップ (サンドボックス)
- 任意だが推奨: 人事部の本番環境のコピーを使用して、既存の人事部サンドボックス環境を更新します。
- Power Platform 管理センターを使用して 新規 Dataverse 環境を作成します。
- スタンドアロンの Human Resources にリンクされている既存の Dataverse 環境を、前の手順で作成した環境にコピーします。
紙幣
データベースを追加する場合は、Dynamics 365アプリを有効にするオプションが はい に設定してください。 詳細については、Power Platform 環境を準備する を参照してください。
Dataverse のキャパシティ
- Power Platform 管理センターの 集計 ページを使用して、Dataverse ストレージ に環境用コピー用の十分な使用可能な能力が与えらた能力を確認します。
- 十分な容量がない場合は、ストレージの空き容量を確保するガイダンスを利用して、全体の使用量を減らしてください。 顧客は、ストレージ容量を追加できます。
顧客の移行プロセス
人事移行のための Lifecycle Services プロジェクトの作成
まず、Lifecycle Services で新しい財務と運用の導入プロジェクトを作成します。 この顧客には、既存の人事 Lifecycle Services プロジェクトが作成されます。 既存の Human Resources 環境は、新しい財務と運用実装プロジェクトに移行されます。
新しいプロジェクトを作成するには、次の手順を実行します。
- に、指定されたサービスLifecycle ServicesユーザーとしてLifecycle Servicesログインします。
- Lifecycle Services のホーム ページで、作成/新規 (+) を選択します。
- 製品に財務と運用を選択します。
- プロジェクトの目的 フィールドで、導入を選択します。
- プロジェクトの名前と説明を入力します。
- [プロジェクト タイプ ]、または [選択 Microsoft Dynamics 365 Human Resources ] をクリックします。
- チェック ボックスをオンにして、条件に同意します。
- 作成を選択します。
新しい Lifecycle Services プロジェクトを作成したら、以下の手順でプロジェクトの設定と構成を行います。
プロジェクトのオンボードを選択して、プロジェクトのオンボードを完了します。 詳細については、プロジェクトの研修を参照してください。
- 現在の環境と同じ地域を選択します。 この選択は移行に影響を与える影響を受け取らない。
- レガシ システムの場合は、その他 を選択 します。
プロジェクトの設定を完了させます。 この手順の一環として、必要に応じて SharePoint オンライン ライブラリ、Azure DevOps、Azure 接続を構成する必要があります。 詳細については、Lifecycle Services (LCS) ユーザー ガイドを参照してください。
紙幣
顧客は、既存の Azure DevOps プロジェクトと関連する個人用アクセス セキュリティ トークンを使用できます。 既存のプロジェクトを使用する場合、そのプロジェクトに関連する構成が自動的に利用可能になり、正確性を確認することができます。
人事のサンドボックス環境の移行
サンドボックス環境の移行準備
新しい Lifecycle Services プロジェクトが作成され、プロジェクトのオンボーディングプロセスが完了すると、最初の環境を移行する準備ができています。 このプロセスを開始する前に、スタンドアロン インフラストラクチャ上の運用環境から移行するサンドボックス環境を更新することをお勧めします。
Power Platform 環境の準備
メモ
この手順は、移行前の環境でのみ使用できます。 運用環境を移行した場合、運用環境に付属する既存の Power Platform 管理センターの環境は引き継がれます。 データベースを追加する際、Dynamics 365 アプリを有効にする ボタンが はい に設定されていることを確認します。
- Power platform 管理センターで、サンドボックスの移行に使用する データベースがある環境を作成 するか、既存の環境を選択します。
- データに環境 する更新 Power Platform 環境は、コピーして更新マッピング。
サンドボックス環境の移行
に、指定されたサービスLifecycle ServicesユーザーとしてLifecycle Servicesログインします。
メモ
名前付きのユーザー アカウントを使用することをお勧めします。 サインインするユーザーは、スタンドアロンの人事 Lifecycle Services プロジェクトにおいて、プロジェクト オーナーまたは環境マネージャーのセキュリティロールを持っている必要があります。
新しく作成された人事移行プロジェクトを開きます。
移行方法とプロジェクト オンボードの適切なフェーズを確認し、完了する移行方法論とプロジェクトのオンボードの適切なフェーズを確認し、完了します。
プロジェクト ダッシュボードの 既定: 標準受入テスト ウィンドウで、HR の移行 を選択します。
移行する環境の選択 ウィンドウで、適切な Lifecycle Services プロジェクトと、作成元の人事環境 (作成元のスタンドアロン人事アプリケーションから) を選択します。
新しい Power Platform 環境へのマッピング を有効にし、適切な Power Platform 環境を選択します。 その後、次へを選択します。
展開の設定 (財務と運用 - サンドボックス) ウィザードを完了して詳細と顧客のサインオフを確認し、展開 を選択します。
環境の状態に進捗状況が示されます。 この状態は、荷積み から 展開中、展開後 に変更されます。
メモ
稼働中のプロジェクト準備完了チェックリストが完了するまで、生産ウィンドウは使用できません。 詳細については、「Go-Live の準備」を参照してください。
考察と仮定
テナント上の Lifecycle Services プロジェクトに、次のような特徴を持つ人事サンドボックス環境が存在します。
人事マージ環境は、マージされた既存の環境にリンクされません。 特定の人事管理環境で一度に実行できる移行は 1 回のみです。
一度に許可される数は、人事管理ライセンスに基づいて指定されます。 十分なライセンスがテナントに対して購入されている場合は、追加の環境がプロジェクトの 環境 ウィンドウに表示されます。
移行は同じ種類の環境に対して実施する必要があります。 つまり、サンドボックスからサンドボックス、または運用から運用への移行のみ可能です。
メモ
本番環境かサンドボックスかを判断する際には、人事の環境タイプのみが考慮されます。 環境の分類に誤りがある (本番環境がサンドボックス環境と表示されている、またはサンドボックス環境が本番環境と表示されている) 場合は、サポートまでご連絡ください。
移行に失敗した場合は、失敗のエラー メッセージが表示され、削除 ボタンが使用可能になります。 このボタンを使用して、失敗した移行を削除します。 その後、環境を再移行することができます。
サンドボックスの移行を検証する
移行プロセスが正常に完了した後、詳細なテスト計画を作成して、すべての業務プロセスを検証およびサインオフします。
テストを開始する前に、次の詳細を検証します:
- 移行した環境にアクセスできる場所 (生成された URL) を確認します。
- 移行したサンドボックスにユーザーがアクセスできることを確認します。
- 移行したサンドボックス環境に関連する Dataverse 環境にアクセスできることを確認します。
- さまざまなデータをスポットチェックして、最新のデータが使用可能な日付を確認します。
- 検証のために重要なビジネス プロセスを完了します。
- セキュリティポリシーが適用できることを確認します。
- バッチジョブが期待通りに起動することを確認します。
詳細については、 セルフサービス配置の FAQ をご参照ください。
人事の運用環境の移行
移行と検証が完了した後は、次の手順に従って運用環境を移行します。
前提条件
- サブスクリプション エスティメーターが完成していること。
- 人事移行 本稼働準備の評価 を完了する必要があります。
- Lifecycle Services で生産移行を開始するユーザーには、Power Platform のシステム管理者ロールが必要です。
運用環境の移行
に、指定されたサービスLifecycle ServicesユーザーとしてLifecycle Servicesログインします。
メモ
名前付きのユーザー アカウントを使用することをお勧めします。 サインインするユーザーは、Lifecycle Services プロジェクトのプロジェクト オーナーまたは環境マネージャーのセキュリティ ロールを持っている必要があります。
新しい人事移行プロジェクトを開きます。
移行方法論とプロジェクト オンボードの適切なフェーズを確認し、完了します。
プロジェクト ダッシュボードの 運用 ウィンドウで、HR の移行 を選択します。
移行する環境の選択 ウィンドウで、適切な Lifecycle Services プロジェクトと、作成元の人事環境 (作成元のスタンドアロン人事アプリケーションから) を選択します。 その後、次へを選択します。
展開の設定 (財務と運用 - サンドボックス) ウィザードを完了して詳細と顧客のサインオフを確認し、展開 を選択します。
環境の状態には、展開の進行状況が表示されます。 この状態は、荷積み から 展開中、展開後 に変更されます。
移行後の考慮事項
- ご利用の環境に最新の品質アップデートを適用します。
- 仮想テーブルを使用している 場合は、エンドポイントを変更します。 統合シナリオで人事仮想テーブルを使用している場合、詳細については 統合における人事仮想テーブル セクションを参照してください。
- デュアル書き込み統合の変更 有効にする必要があるエンティティを評価します。
- 統合のためにデュアル書き込みの代わりに仮想テーブルを使用することを検討してください。
- 残りのすべてのスタンドアロン Human Resources 環境は、運用環境を財務と運用インフラストラクチャに正常に移行してから 10 日後に自動的に削除されます。
- 移行した財務と運用環境で Power BI が必要な場合は、次の手順を 管理の概要 を実行します。
- 財務と運用アプリとの統合を構成している場合は、移行に関する考慮事項 を参照してください。
二重書き込みの統合
前提条件
次の手順に従って Dynamics 365 Human Resources 共通テーブルをインストールします。
- Power Platform 管理センター に移動し、環境を選択します。
- リソース セクションで、 Dynamics 365 アプリを選択し、アプリのインストールを選択します。
- Dynamics 365 Human Resources 共通テーブル を選択し、最新バージョンをインストールします。
- インストールが正常に完了したことを確認します。
二重書き込み権限を追加するには、次の手順に従います。
- Power Platform 管理センターで、二重書き込みの Dynamic 365 Human Resources および Dynamics 365 Human Resources 共通テーブル ソリューションがインストールされていることを確認します。
- 環境を選択してください。
- アクセス セクションの ユーザーTeamsの下で、すべて表示を選択します。
- 環境と同じ名前を持つビジネス ユニットを選択し、セキュリティ ロールの管理を選択します。
- システム管理者 と 人事管理者 アクセス許可を選択し、 保存を選択します。
注記
さまざまなマップの統合キーは、統合に関する考慮事項で入手できます。
関連マップをコンフィギュレーションした後に、次の手順に従います。
- データ管理>二重書き込み UI に移動します。
- 統合キーで、正しいキーが設定されていることを確認します。 いずれかのキーが異なる場合は、それらを更新します。
- 変更された統合キーの場合は、マップを停止して更新し、更新されたキーに対して マップを再度開始 を選択する必要があります。
Microsoft Power Platform デュアル書き込み統合の設定
- Power Platform 管理センターにアクセスし、左側のナビゲーションから 環境 を選択します。
- 以前にコピー/更新された環境を選択し、状態が 準備完了 となっていることを確認します。
- Lifecycle Services に移動し、移行プロジェクトの状態が展開済みとなっている必要があります。
- 移行した環境で、完全な詳細 を選択して追加の詳細を確認し、デュアル書き込みアプリケーションを設定します。
- デュアル書き込みアプリケーションの構成ウィンドウで、データベース間のデータのマッピングと同期に合意するチェック ボックスをオンにし、構成 を選択します。
- メッセージ ボックスに、デュアル書き込みの構成が成功したという通知が表示された場合は、OK を選択します。
- 詳細で設定の進行状況を確認することができます。
- 構成の完了後は、Power Platform 環境へのリンク を選択して、使用可能なデータ エンティティを同期します。
- 状態が、環境が正常にリンクされたことを示している場合は、Power Platform 管理センターに移動して、適切なデータ エンティティを確認して選択します。
- 左ウィンドウで、Dynamics 365 アプリの > リソース を選択します。
- デュアル書き込み人事アプリの状態が有効になっていることを確認します。
- デュアル書き込み人事管理アプリを選択し、インストール を選択します。
- デュアル書き込み Dynamics 365 Human Resources アプリのインストール ウィンドウ で、パッケージをインストールする適切な環境を選択します。
- サービス条件に合意する場合は、チェックボックスをオンにし、インストール を選択します。
- Dynamics 365 アプリ環境では、インストールの進行中に 状態が インストール中 になります。 インストールが完了すると、状態が インストール済 に更新されます。
デュアル書き込みソリューションの確認と適用
- 新規財務と運用環境で、データ管理> デュアル書き込みに移動します。
- ソリューションの適用 を選択します。
- ウィンドウで、Dynamics のインストール済ソリューション、デュアル書き込みアプリケーション コア エンティティ マップ、Dynamics 365 Human Resources マップを選択します。 続いて 適用 を選択します。 ソリューションが適用されていることを確認するメッセージが表示されます。 ソリューションが正常に適用されると、利用可能なすべてのテーブル マップが表示されます。
- 利用可能なテーブル マップを確認し、デュアル書き込みによる統合を選択し実行します。
- テーブル マップに対して初めてデュアル書き込み統合を実行する場合は、初期同期 チェック ボックス をオンにします。 ソースの人事管理環境に既存の統合がある場合は、テーブル マップの統合を実行するときに 初期同期 チェック ボックスをオンにする必要があります。
統合での Human Resources の仮想テーブル
財務と運用仮想エンティティの構成 詳細については、Dataverse 仮想エンティティの構成 を参照してください。
統合シナリオで人事仮想テーブルを使用している場合、Human Resources スタンドアロン環境ではすべての仮想テーブルに接頭語 "mshr" が付きます。 財務および運用環境では、テーブルには接頭辞 "mserp" が付きます。"mserp" 接頭辞を持つ仮想テーブルを使用するように統合を更新する必要があります。 変更は統合コードベースに固有のものになります。 グローバル検索で "mshr" を見つけて "mserp" に置き換えると役に立ちます。
接頭辞を "mserp" に更新した後、利用可能な財務および運用エンティティ カタログ Dataverse テーブルを使用して関連エンティティを有効にできます。
統合の接頭辞を "mshr" から "mserp" に更新できない場合、一時的な解決策は、人事データ ソース構成を、認証に使用される財務および運用データ ソース構成にポイントすることです。
次の手順に従って、Dynamics 365 Human Resources Virtual Tablesアプリをインストールし、"mshr" 接頭辞を持つ仮想テーブルを使用します。
Power Platform 管理センター に移動します。
環境 タブで、財務と運用インスタンスが接続する Dataverse 環境を選択します。
リソース セクションで、Dynamics 365 アプリ を選択します。
アプリのインストール を選択します。
Dynamics 365 アプリのインストール ダイアログ ボックスで、Dynamics 365 HR Virtual Tables アプリを見つけて選択し、次へ を選択します。
サービス使用条件に合意して、インストール を選択してアプリのインストールを開始します。
ノート
アプリのインストールには数分かかる場合があります。
Dynamic 365 HR Virtual Tables アプリをアンインストールします。 "mshr" 接頭辞を持つすべての接頭辞エンティティは、 Dataverse から削除されます。
ノート
この手順を開始する前に、財務および運用環境内の "mserp" 接頭辞を持つすべての同等のエンティティが期待どおりに動作していることを確認する必要があります。
推奨される運用
このセクションでは、スタンドアロンのインフラストラクチャから財務と運用のインフラストラクチャに移行する場合の推奨事項について説明します。
- 人事環境の移行に関して Microsoft Dynamics パートナーと一緒に作業することを強くお勧めします。
- 移行した環境で、ユーザー受入テスト (UAT) 全体を実施するために適切な時間を計画します。
- 統合を移行する詳細な手順を計画および文書化し、移行される環境に移行します。
- 移行に伴うカットオーバーのプロセスを概説する詳細なチェックリストを作成します。
- 移行の実行中は、業務に適切なダウンタイムを計画します。
- FastTrack の認定を受けた顧客は、FastTrack のソリューション アーキテクトと連携して、移行プロセスの監督支援を受けることを強くお勧めします。
- 最初の移行を行う前に、スタンドアロンのインフラストラクチャでサンドボックス環境を更新することを強くお勧めします。 この更新には、移行先のサンドボックス環境と接続されている Dataverse 環境も含める必要があります。
- Lifecycle Services プロジェクトの展開、移行、作成時には、サービス アカウントを使用することを強くお勧めします。
- UAT 検証用の環境を、最新の一般入手可能バージョン (GA) リリースにアップグレードする計画をたてます。 詳細については、考慮が必要な事項 を参照してください。