Määritä poissaoloinformaatio työntekijälle

Koskee kohdetta: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

Määritä työntekijälle poissaolotiedot ennen kuin lisäät, siirrät tai hyväksyt kyseisen työntekijän poissaolorekisteröintejä tai -pyyntöjä.

Määritä Työntekijä-lomakkeen Poissaolo-alueella seuraavat poissaolotiedot jokaiselle työntekijälle, jonka poissaoloja seurataan.

Huomautus

Jos useat eri oikeushenkilöt ovat palkanneet työntekijän, määritä työntekijän poissaolotiedot jokaisen oikeushenkilön osalta, jonka palveluksessa työntekijä on.

Poissaoloasetukset

Työntekijän poissaoloasetukset määrittävät työntekijän poissaolovalvojan, työntekijän poissaolojaksojen pituuden, ja seurataanko työntekijän poissaoloja päivinä vai tunteina. Lisätietoja poissaoloasetuksista on kohdassa Avaintehtävä: Määritä poissaoloinformaatio.

Huomautus

Ennen kuin voit valita työntekijän poissaoloasetuksen, poissaoloasetukset on luotava siinä oikeushenkilössä, johon työntekijä palkattu.

Poissaolopäivä

Poissaolopäivä on aikaisin päivämäärä, jolloin työntekijä voi lähettää poissaolorekisteröinnin tai poissaolopyynnön. Jos esimerkiksi Alicia Samuel on otettu palvelukseen 9. syyskuuta 2011, mutta hänen työsopimuksensa määrittää, että hän ei voi olla poissa työstä ennen 15. lokakuuta 2011, kirjoittaisit poissaolon päivämääräksi 15.10.2011.

Työaika

Kirjoita jokaisen viikonpäivän osalta työtuntien määrä, jotka työntekijän on tarkoitus työskennellä. Sinulle lasketaan viikon kokonaistunnit Työtunteja yhteensä-kentässä. Näitä tietoja käytetään raportointiin ja myös poissaolorekisteröintien oletustuntien laskentaan tai luomissasi pyynnöissä.

Lisätietoja

Tietoja poissaolojen seurannasta

Poissaolon Henkilöstöhallinnon hallinta

Poissaoloasetukset (lomake)

Pyytää tulevia poissaoloja (lomake)

Työntekijä (lomake)