Jaa


Parannettu ehdokasprofiili henkilöstöhallinnossa

Tärkeä

Tämä sisältö on arkistoitu eikä sitä päivitetä. Uusimmat ohjeet ovat kohdassa Microsoft Dynamics 365:n tuoteohjeet. Uusimmat julkaisusuunnitelmat ovat kohdassa Dynamics 365:n ja Microsoft Power Platformin julkaisusuunnitelmat.

Käyttö Julkinen esiversio Yleinen saatavuus
Käyttäjille järjestelmänvalvojien, tekijöiden tai analyytikkojen antamana 1. joulukuuta 2020 1. helmikuuta 2021

Liiketoiminta-arvo

Human Resourcesin sujuvoitettu ja kattava rekrytointikokemus sisältää kiinteän integraation hakijan seurantajärjestelmien kanssa. Tämän kokemuksen osana hakijan seurantajärjestelmän integrointi lähettää hakijan koko profiiliin, joka näkyy Henkilöstöhallinto-kohdan Palkattavat ehdokkaat -osiossa ja jossa HR-työntekijä voi sitten toteuttaa tarvittavat perehdytystyönkulut ja luoda työntekijätietueen. Tämä työnkulku sujuvoittaa koko rekrytointikokemuksen, säästää aikaa ja auttaa ylläpitämään tietojen tarkkuutta, sillä tietoja ei tarvitse antaa kahdesti.

Toiminnon tiedot

Henkilöstöhallinta-kohdan Ehdokas-tietueiden parannukset sisältävät mahdollisuuden luoda ehdokkaalle tietueita suoraan Henkilöstöhallinto-kohdassa. Tietueita voitiin luoda aiemmin vain Dynamics 365 Talent: Attractin hakijan seurantajärjestelmässä. Ehdokas-tietue laajennetaan sisältämään myös tarkka ehdokasprofiili, joka sisältää koulutuksen, taidot, työhistorian ja muita rekrytointiprosessin aikana kerättyjä tietoja. Tämä tieto voidaan sitten siirtää uuteen työntekijätietueeseen.

Katso myös

Ehdokkaiden työhönotto (dokumentaatio)