Jaa

Dynamics 365 Human Resources:n uudet tai muuttuneet ominaisuudet (3. syyskuuta 2020)

  • Artikkeli

Koskee seuraavia Dynamics 365 -sovelluksia:
Henkilöstö

Tässä artikkelissa käsitellään Dynamics 365 Human Resourcesin uusia tai muuttuneita toimintoja. Muutokset koskevat koontiversion numeroa 8.1.3504. Joissakin otsikoissa suluissa olevat luvut viittaavat Lifecycle Services (LCS) -palveluiden tukinumeroihin.

Lisätietoja Human Resources -sovelluksen tulevista ominaisuuksista on kohdassa Dynamics 365 Human Resources -sovelluksen vuoden 2019 julkaisuaallon 2 yleiskatsaus. Lisätietoja Human Resources -sovelluksen päivitysprosessista on kohdassa Päivitysprosessi.

Tässä julkaisussa

Uusi taloushallinnon dimension oletusruudukko ja valintaikkunan malli koko Human Resources -sovelluksessa (469495)

Uusi taloushallinnon dimension malli on nyt käytettävissä seuraavilla alueilla:

  • Toimen toiminnot (lomake HcmPositionActionDetail)
  • Palkanlaskennan ansiokoodit (lomake PayrollEarningCode)

Merkinnät eivät näy yrityksen lomakalenterissa, jos loma- ja poissaolokalenterin parannukset eivät ole käytössä (484406)

Tämä versio korjaa ongelman, jossa lomamerkinnät eivät näy yrityksen lomakalenterissa. Tämä ongelma ilmenee vain, kun Ominaisuuksien hallinta -vaihtoehdon Loma- ja poissaolokalenterin parannukset -kohta ei ole käytössä.

BenefitPlanEmployeeEntity-ongelma (467597)

Tämä julkaisu korjaa ongelman, joka liittyy BenefitsPlanEmployee-entiteettiin. Kun työntekijöiden rekisteröitymisiä tuodaan, Kattavuuskoodi ja Suunnitelman tyypin koodi määritetään nyt oikein. Näiden ongelmien vuoksi työtekijöiden etuussuunnitelmat näkyivät virheellisesti Työtekijän etuussuunnitelma- ja Avoin ilmoittautuminen -lomakkeissa työntekijän itsepalvelussa.

Sähköisen tiedoston 1094-C tulosteesta puuttuu kirjain XML-muodossa (435190)

Tämä muutos korjaa ongelman, jossa 1094-C-tulostetiedostossa ei ole tarvittavia merkkejä, kun se lähetetään IRS:lle.

Työtekijöiden muuttuvan kompensaation taulu, joka on liitetty kiinteän kompensaation lomakkeeseen (476117)

Tämä muutos tasaa kiinteän kompensaation kentät kiinteän kompensaation lomakkeen kanssa. Muuttuvan kompensaation kentät ovat nyt käytettävissä vain muuttuvan kompensaation lomakkeessa.

Lomapyynnöt sallitaan ennen rekisteröintiä, jos tämän lomatyypin vähimmäissaldo on negatiivinen (469917)

Tämä muutos ei salli lomapyyntöjen syöttämistä ennen kuin ne rekisteröidään suunnitelmaan, vaikka rekisteröinnin vähimmäissaldo olisi negatiivinen. Voit syöttää pyynnöt tai lähettää ne vain, kun suunnitelma on aktiivinen.

Asiakirjamalleja ei voi ladata (457279)

Tämän muutoksen avulla voit nyt ladata kaikki asiakirjamallit.

Tiedot näkyvät sarakeotsikkoina kompensaatiosuunnitelmaraportin palkkiokentässä rivien sijaan (476077)

Analyysiraportissa näkyvät nyt oikeat palkkion tiedot.

Esiversiossa

Teamsin Human Resources -sovellus

Työntekijät voivat tarkastella ja pyytää lomaa työstä Microsoft Teamsissä. Ne voivat olla vuorovaikutuksessa botin kanssa luodakseen lomapyyntöjä. Lisätietoja:

Human Resources -sovellus Teamsin esiversiotoiminnoissa

Toimen Itselle määritetyt työnimikkeet -luettelon määritysasetus (477004)

Uusi asetus on nyt käytettävissä toimelle Itselle määritetyt työnimikkeet -luettelossa koontinäytön oikeanpuoleisessa sarakkeessa. Tämän muutoksen myötä kaikki työnimikkeet ja tehtäväluettelot näkyvät samalla alueella. Jos haluat tämän toiminnon käyttöön, ota käyttöön Esikatselu - työnkulun käyttökokemuksen parannukset -kohta ominaisuuksien hallinnassa. Lisätietoja esikatseluominaisuuksien ottamisesta käyttöön on kohdassa Ominaisuuksien hallinta.

Tämä toiminto edistää myös henkilöstön toimintojen lomakkeissa olevia työnkulkuasetuksia. Työnkulunasetukset näkyvät myös toiminnon nopean käytön pikavälilehdessä. Lisätietoja:

Minulle määritetyt työnimikkeet.

Työnkulkunimikkeiden nopea käyttö.

Tulossa pian

Dataverseen sisältyvät tarkistusluettelokohdat

Käyttöönotto-, käytöstäpoisto-, siirto- ja liiketoimintaprosessien tarkistusluettelokohdat ovat pian saatavilla Dataversessä.

Etujen hallinnan syykoodit

Etujen hallinnan syykoodit yhdistetään pian olemassa oleviin syykoodeihin Human Resources -sovelluksessa. Jos olet määrittänyt etujen hallinnassa syykoodeja, joiden pituus on yli 15 merkkiä, syykoodin nimeä on muutettava etujen hallinnan Syykoodit-lomakkeessa niin, että pituus on enintään 15 merkkiä. Kun olet päivittänyt nimen, syykoodi näkyy olemassa olevan syykoodilomakkeen henkilöstön hallinnassa. Tämä muutos on käytettävissä tulevaisuudessa. Se ei vaikuta olemassa oleviin toimintoihin.

Lisätietoja

Human Resourcesin uudet ja muuttuneet ominaisuudet
Dynamics 365 Human Resourcesin vuoden 2019 2. julkaisuaallon yleiskatsaus
Päivitysprosessi
Ominaisuuksien hallinta