Jaa

Päivitysprosessi

  • Artikkeli

Tärkeää

Lisätietoja päivitysprosessista on kohdassa Talous- ja toimintosovellusten uusimpaan päivitykseen siirtymisprosessi. Lisätietoja on kohdassa Päivitysten lataaminen kohteesta Lifecycle Services (LCS).

Microsoft Dynamics 365 Human Resources on todellinen ohjelmisto huoltona (SaaS), joka tarjoaa jatkuvat, koskemattomat huoltopäivitykset. Nämä päivitykset sisältävät sekä sovellus -että ympäristömuutoksia, jotka usein tarjoavat tärkeitä parannuksia palveluun, lakisääteiset päivitykset mukaan luettuna.

Päivityskäytäntö

Päivitykset julkaistaan säännöllisesti kaikkiin ympäristöihin. Human Resourcesia tuetaan Microsoftin elinkaarikäytännön mukaisesti. Se tarjoaa johdonmukaisia ja ennakoitavia ohjeita tuen saatavuudesta.

Päivitysväli

Human Resources -päivitykset tehdään kaikissa ympäristöissä automaattisesti. Human Resourcesiin liittyy kahdenlaisia julkaisuja:

  • Huoltopäivitykset: Huoltopäivitykset sisältävät sovellettavia alustapäivityksiä, kun ne vapautetaan. Poikkeuspohjaisten päivitysten lisäksi Dynamics 365 Finance -alustan päivitysten GA:n (yleisen saatavuus) jälkeen tapahtuvat säännölliset palvelupäivitykset. Lisätietoja ympäristön julkaisuista esitetään kohdassa Käyttöympäristöpäivitysten uudet ja muuttuneet ominaisuudet. Päivityksillä on vaiheittainen maailmanlaajuinen käyttöönotto eri alueilla. Lisätietoja päivityksistä on kohdassa Dynamics 365 Human Resourcesin uudet ja muuttuneet ominaisuudet.

  • Dataverse ratkaisupäivitykset: Päivitykset tapahtuvat tarvittaessa noin kuuden viikon välein. Niihin kuuluu uusia yksikköjä ja muutoksia olemassa oleviin yksikköihin Dataversessä. Nämä päivitykset julkaistaan samoilla alueilla kuin kahdesti viikossa ilmestyvät päivitykset, ja niiden replikointi kaikissa palvelinkeskuksissa kestää noin kuusi viikkoa. Ratkaisupäivitykset saattavat olla linjassa kahdesti viikossa ilmestyvien palvelupäivitysten kanssa.

Muistiinpano

Ratkaisupäivitykset ovat käytettävissä kaikissa palvelinkeskuksissa, kun ne on julkaistu. Jos et halua odottaa päivitysten automaattista replikointia, voit suorittaa nämä päivitykset manuaalisesti minkä tahansa palvelinkeskuksen missä tahansa ympäristössä.

Tarvittaessa Human Resources toimittaa seuraavanlaisia korjauksia:

  • Version (versionversion): Alankomaat korjaustiedostot, jotka voivat tapahtua joko kahden viikon päivityksen yhteydessä tai sen ulkopuolella

  • Emergency fix: Proaktiiviset ja uudelleen aktiiviset, luonnossa itsenäiset, voivat sisältää vain konfiguraatiomuutoksia tai koodimuutoksia, jotka liittyvät live-toimipaikkaangelmiin. Ne voivat ilmetä biweekly-huoltopäivityksen julkaisun lisäksi.

Julkaisut tarkistetaan, testataan ja vahvistetaan sisäisessä ympäristössä. Kun koontiversiot on hyväksytty, ne otetaan käyttöön tuotannossa.

Viestintä

Tietoa siitä, mitä Human Resourcesin osalta suunnitellaan ja mitä siihen liittyen on julkaistu, saat seuraavista paikoista:

Ominaisuuksien esikatselu eristysympäristössä

Voit varmentaa esikatseluominaisuudet eristysympäristössä, ennen kuin otat ne käyttöön tuotantoympäristössä. Lisätietoja uusien ominaisuuksien käyttöönotosta on kohdassa ominaisuuksien hallinnan yleiskuvaus.

Kaikki uudet toiminnot pysyvät esiversiossa ainakin 30 päivää ja yleensä 30–60 päivää. Tärkeimmät toiminnot ovat yleensä saatavana kunkin vuoden lokakuussa ja huhtikuussa esiversiojakson jälkeen. Voit ottaa uudet ominaisuudet käyttöön heti, kun näet ne Toimintojen hallinta -työtilassa. Jotkin toiminnot on ehkä otettu käyttöön oletusarvoisesti.

Joskus keskeinen toiminto on otettu käyttöön oletusarvoisesti eikä sitä voi poistaa käytöstä (esimerkiksi Toimintojen hallinta -työtilassa).

Kun toiminto on yleisesti saatavana, se voidaan ottaa käyttöön tai poistaa käytöstä tuotantoympäristöissä. Toimintojen hallinta -työtila ilmaisee, milloin esiversiotoiminto tulee pakolliseksi. Tämä päivämäärä on yleensä 1. lokakuuta tai 1. huhtikuuta eli ne vastaavat puolivuotisia julkaisusuunnitelmia. Pakollisia toimintoja ei voi poistaa käytöstä. Toiminnon voi ottaa käyttöön ja poistaa käytöstä kaikissa ympäristöissä siihen saakka, että muuttuu pakolliseksi.

Suosittelemme vahvasti ominaisuuksien esikatselua eristys- tai kokeiluympäristössä. On parasta luoda kopio nykyisestä tuotantoympäristöstä tai tietokannasta eristetyssä ympäristössä, jotta voit tutustua uusien ominaisuuksien kokonaiskokemukseen tietojasi käyttäen.

Lisä tietoja eristysympäristön valmistelemisesta on kohdassa Human Resources -projektin valmistelu. Katso kokeiluympäristön poistamista varten Poista esiintymä.

Virheistä ilmoittaminen

Kun testaat esikatseluominaisuuksia tai kokeilet uusia toimintoja, saatat löytää asioita, jotka eivät toimi odotetulla tavalla. Ilmoita kaikista virheistä Microsoft Dynamics 365 -tuen avulla.

Lisätietoja

Dynamics 365 ja Power Platform vapautussuunnitelmat
Mitä uutta tai muuttuneet Dynamics 365 Human Resource
Software -elinkaaren käytäntö