Adición, modificación y eliminación de actividades del objetivo

Se aplica a: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

Use la página Crear actividad para crear actividades para objetivos.

En función de los permisos, podrá mantener solo sus actividades de objetivo o mantener las actividades de objetivo para los empleados que estén a cargo directo suyo.

Nota

Según el rol o los privilegios que tenga asignados, es posible que deba ir al sitio de servicios de empleado antes de completar los procedimientos de este tema.

Crear una actividad de objetivo

1. Si es un empleado y desea crear una actividad para sus propios objetivos, haga clic en Información personal en la barra de vínculos superior y, a continuación, haga clic en Objetivos de desempeño en el inicio rápido. Se abrirá la página Objetivos de desempeño, en la que podrá ver o actualizar una lista de sus objetivos. Ir al paso 4

   Si tiene un puesto de director y desea crear una actividad para un empleado, haga clic en Equipo en la barra de vínculos superior y, a continuación, haga clic en Mis empleados en el inicio rápido. Se abrirá la página Mis empleados, en la que puede ver una lista de los empleados que están a su cargo.

2. Seleccione el empleado que tiene el objetivo para el que desea crear un actividad.

3. En el panel de acciones, haga clic en Objetivos de desempeño. Aparecerá la página Objetivos de desempeño, en la que puede ver una lista de objetivos para el empleado seleccionado.

4. Seleccione el objetivo para el que desea crear una actividad.

5. Haga clic en Editar. Aparecerá la página Editar objetivo.

6. Expanda la ficha Actividades y, a continuación, haga clic en Agregar. Se abrirá la página Agregar actividad.

7. Especifique la siguiente información de actividad:

   • Actividad: escriba un nombre para la actividad.

   • Descripción: escriba una descripción de la actividad.

   • Completado: seleccione esta opción si ya ha completado la actividad.

   • Nota: escriba información adicional sobre la actividad.

8. Haga clic en Guardar y cerrar. Se crea la actividad.

Modificar o quitar una actividad de objetivo

1. Si es un empleado y desea modificar o quitar actividades para sus propios objetivos, haga clic en Información personal en la barra de vínculos superior y, a continuación, haga clic en Objetivos de desempeño en el inicio rápido. Se abrirá la página Objetivos de desempeño, en la que podrá ver o actualizar una lista de sus objetivos. Vaya al paso 4.

   Si tiene un puesto de director y desea modificar o quitar actividades de objetivo para un empleado, haga clic en Equipo en la barra de vínculos superior y, a continuación, haga clic en Mis empleados en el inicio rápido. Se abrirá la página Mis empleados, en la que puede ver una lista de los empleados que están a su cargo.

2. Seleccione el empleado que tiene la actividad de objetivo que desea modificar o eliminar.

3. En el panel de acciones, haga clic en Objetivos de desempeño. Aparecerá la página Objetivos de desempeño, en la que puede ver una lista de objetivos para el empleado seleccionado.

4. Seleccione el objetivo con la actividad que desea modificar o eliminar.

5. Haga clic en Editar. Aparecerá la página Editar objetivo.

6. Elija entre las siguientes opciones:

   • Para modificar la actividad, expanda la ficha Actividades y cambie la información para la actividad que desea modificar.

   • Para eliminar la actividad, seleccione la actividad que desea eliminar y, a continuación, haga clic en Quitar. La actividad se elimina.

Consulte también

Creación, modificación y eliminación de objetivos del empleado

Adición y eliminación de comentarios comentario sobre el objetivo