Tareas clave: puestos existentes de trabajador
Se aplica a: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2
En los procedimientos de este tema se describen las acciones que podría llevar a cabo en los puestos que ya se encuentran en el sistema. Para ver procedimientos relacionados con la creación de puestos nuevos, consulte Tareas clave: puestos nuevos de trabajador.
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Más información acerca de...
Modificar las relaciones jerárquicas para un puesto
Reubicar puestos a un departamento diferente
Retire varios puestos a la vez en Microsoft Dynamics AX 2012 R2 o AX 2012 R3
Despida a un trabajador y retire su puesto en Microsoft Dynamics AX 2012 R2 o AX 2012 R3
Ponga uno o más puestos en espera al mismo tiempo en Microsoft Dynamics AX 2012 R2 o AX 2012 R3
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Acerca de los departamentos, trabajos y puestos
Modificar las relaciones jerárquicas para un puesto
Cada puesto de la organización debe tener una relación jerárquica (de línea) principal con otro puesto. Sin embargo, a veces, como cuando una organización usa una estructura de organización de matriz, los puestos también pueden tener una relación jerárquica (línea de puntos) secundaria con otro puesto.
Nota
Para crear relaciones de línea de puntos para los puestos, debe crear primero tipos de jerarquía de puestos adicionales.
Agregar una relación de línea a un puesto
Haga clic en Recursos humanos > Común > Organización > Puestos > Puestos.
Seleccione el puesto que desea actualizar en la lista.
En el panel de acciones, haga clic en Editar.
Si la organización ha habilitado acciones de puesto, especifique la información siguiente:
Número de acción de personal: identificador único asignado a la acción. Si la organización no ha configurado secuencias numéricas de acción de personal, especifique este número.
Tipo de acción de personal: los valores de este campo se especifican en el formulario Tipos de acción de personal. Se muestran los tipos de acción de Modificar puestos.
Código de motivo: el motivo por el que se está completando la acción.
Estas opciones únicamente están disponibles si Microsoft Dynamics AX 2012 R2 o AX 2012 R3 está instalado y se ha seleccionado la clave de configuración Acciones del personal.
En la ficha desplegable General, en el campo Notifica al puesto, seleccione el puesto al que debería notificar el puesto.
Si las acciones del puesto están habilitadas por la organización, haga clic en Completo. De lo contrario, cierre el formulario.
Agregar una relación de línea de puntos a un puesto
Haga clic en Recursos humanos > Común > Organización > Puestos > Puestos.
Seleccione el puesto que desea actualizar en la lista.
En el panel de acciones, haga clic en Editar.
Si la organización ha habilitado acciones de puesto, especifique la información siguiente:
Número de acción de personal: identificador único asignado a la acción en el momento de su creación.
Tipo de acción de personal: los valores de este campo se crean en el formulario Tipos de acción de personal. Se muestran los tipos de acción de Modificar puestos.
Código de motivo: el motivo por el que se está completando la acción.
Estas opciones únicamente están disponibles si Microsoft Dynamics AX 2012 R2 o AX 2012 R3 está instalado y se ha seleccionado la clave de configuración Acciones del personal.
En la ficha desplegable Relaciones, haga clic en Agregar.
En el campo Nombre de jerarquía, seleccione un tipo de jerarquía de puestos para el que desee crear una relación.
Seleccione un puesto al que debe informar el puesto que ha seleccionado en el paso 2 para la jerarquía seleccionada.
Complete los pasos 5 y 6 para cada relación adicional.
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Reubicar puestos a un departamento diferente
Use la página de lista Puestos para reubicar varios puestos a un departamento diferente al mismo tiempo.
Haga clic en Recursos humanos > Común > Organización > Puestos > Puestos.
Seleccione los puestos que desea reubicar.
Nota
Para seleccionar varias filas en una página de lista al mismo tiempo, active la casilla para cada fila o seleccione cada fila mientras presiona la tecla Ctrl.
En el panel de acciones, haga clic en Actualización masiva.
Sugerencia
Si usa una versión anterior de Microsoft Dynamics AX 2012lanzada antes de AX 2012 R2, haga clic en el icono Reubicar en el Panel de acciones.
Active la casilla de verificación Departamento.
Seleccione el departamento al que desea reubicar los puestos.
Haga clic en Actualizar.
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Retire varios puestos a la vez en Microsoft Dynamics AX 2012 R2 o AX 2012 R3
Use la página de lista Puestos para retirar un puesto de modo que se quite del sistema. Esto también cambia la fecha final de la asignación del trabajador, si existe.
Haga clic en Recursos humanos > Común > Organización > Puestos > Puestos.
Seleccione los puestos que desee retirar.
En el Panel de acciones, en el grupo Mantener, haga clic en Actualización masiva.
En la ficha Duración del puesto, active la casilla Jubilación.
Especifique la fecha de jubilación.
Haga clic en Actualizar. Aparecerá un mensaje que indicará que la actualización se realizó correctamente.
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Despida a un trabajador y retire su puesto en Microsoft Dynamics AX 2012 R2 o AX 2012 R3
Si se retira un puesto con un trabajador asignado a ella, al retirar el puesto se dará de baja al trabajador al mismo tiempo. Esta acción solo se puede realizar para un trabajador y un puesto a la vez. Si decide despedir a varios trabajadores al mismo tiempo, deberá retirar cada puesto individualmente.
Haga clic en Recursos humanos > Común > Organización > Puestos > Puestos.
Haga doble clic en el puesto para dar de baja a la relación de trabajador y retirar el puesto.
En el panel de acciones, haga clic en Editar.
Si la organización ha habilitado acciones de personal, especifique la información siguiente:
Número de acción de personal: identificador único asignado a la acción. Si la organización no ha configurado secuencias numéricas de acción de personal, especifique este número.
Este control no está disponible en versiones de Microsoft Dynamics AX 2012 anteriores a la actualización acumulada 7 para AX 2012 R2.
Tipo de acción de personal: los valores de este campo se especifican en el formulario Tipos de acción de personal. Se muestran los tipos de acción de Modificar puestos.
Código de motivo: el motivo por el que se está completando la acción.
Haga clic en Continuar.
En la ficha Duración del puesto, especifique la fecha actual en el campo Fecha de jubilación.
Si la organización usa flujos de trabajo para este tipo de acción, deberá enviar el cambio para su aprobación antes de que se complete.
Haga clic en Completo.
Si la organización no ha habilitado acciones de puesto, realice las acciones siguientes:
En la ficha Duración del puesto, seleccione Jubilarse.
Especifique la fecha de jubilación.
Haga clic en Retirar puesto.
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Ponga uno o más puestos en espera al mismo tiempo en Microsoft Dynamics AX 2012 R2 o AX 2012 R3
Use la página de lista Puestos para seleccionar uno o varios puestos y ponerlos en espera de modo que los puestos permanezcan activos pero sin poder asignarles trabajadores.
Haga clic en Recursos humanos > Común > Organización > Puestos > Puestos.
Seleccione los puestos que desee poner en espera.
En el Panel de acciones, en el grupo Mantener, haga clic en Actualización masiva.
En la ficha General, active la casilla Disponible para la asignación.
Especifique la fecha en la que los trabajadores se pueden asignar al puesto. Para poner el puesto en espera de forma indefinida, especifique una fecha muy alejada en el futuro, por ejemplo el 1 de enero de 2099.
Haga clic en Actualizar.
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Ayuda sobre el formulario de búsqueda
Tipos de jerarquía de posición (formulario)