Neuerungen oder Änderungen in Dynamics 365 Human Resources 10.0.32. (März 2023)
Wichtig
Die hier genannten Funktionen sind alle oder teilweise im Rahmen einer Vorschauversion verfügbar. Inhalt und Funktionsweise unterliegen Änderungen. Weitere Informationen zu Vorschauversionen finden Sie in den FAQ zu Dienstupdates für One Version.
In diesem Artikel werden die Funktionen aufgeführt, die für Microsoft Dynamics 365 Human Resources Version 10.0.32 neu oder geändert sind. Diese Version hat die Build-Nummer 10.0.1515 und ist im folgenden Zeitplan verfügbar:
- Vorschauversion des Release: Januar 2023
- Allgemeine Verfügbarkeit des Releases (Selbstupdate): Februar 2023
- Allgemeine Verfügbarkeit des Releases (automatische Aktualisierung): März 2023
In dieser Version enthaltene Funktionen
Die folgende Tabelle listet die Funktionen auf, die in dieser Version enthalten sind. Möglicherweise aktualisieren wir diesen Artikel, um Funktionen einzubeziehen, die es in den Build geschafft haben, nachdem dieser Artikel ursprünglich veröffentlicht wurde.
| Funktionsname | Überblick | Status freigeben |
|---|---|---|
| Einbezug von Wochenenden und Feiertagen | Diese Funktion gibt Organisationen die Flexibilität, Wochenenden und Feiertage in die Urlaubsanträge ihrer Mitarbeitenden für bestimmte Urlaubsarten einzubeziehen. | Vorschauversion |
| Urlaubssalden ausblenden | Diese Funktion gibt Organisationen die Flexibilität, Urlaubssalden für bestimmte Urlaubsarten auszublenden. | Vorschauversion |
| Abwesenheitsmanagender verwaltet Abwesenheitsanforderungen | Diese Funktion hilft Abwesenheitsmanagenden, Urlaubsanträge zu genehmigen, abzulehnen oder zu delegieren. | Vorschauversion |
| Seite für die Massenaktualisierung von Vergütungen neu gestalten | Diese Funktion vereinfacht die Erfahrung des Leistungsadministrierenden, indem sie verschiedene Daten-Pivots hinzufügt, die Datenorganisation auf der Seite optimiert und die Möglichkeit hinzufügt, schnelle Massenprüfungen und -aktionen durchzuführen. | Vorschauversion |
| Auswahl des Vergütungsvergleichs | Diese Funktion bietet die Möglichkeit, schnelle Prüfungen durchzuführen, indem die Änderungen in der Auswahl der Leistungspläne, Deckungsoptionen, Deckungsbeträge oder Angehörigen sowie Begünstigteninformationen erfasst werden, die sich seit dem vorherigen Zeitraum geändert haben. | Vorschauversion |
| Verrechnung von Beiträgen zum Vergütungsplan zulassen | Die Funktion bietet eine Konfigurationsoption, um die anteilige Aufteilung der Mitarbeiterbeitragsbeträge (für Spar- und FSA-Leistungen) für die verfügbaren Zahlungszeiträume bis zum definierten maximalen Jahresbeitrag zu ermöglichen. | Vorschauversion |
Funktionsverbesserungen In dieser Version enthalten
Die folgende Tabelle listet die Funktionsverbesserungen auf, die in dieser Version enthalten sind. Jede dieser Funktionen bietet Verbesserungen einer vorhandenen Funktion. Da es sich nur um Verbesserungen handelt, sind sie nicht in der Liste Releaseplan aufgeführt.
| Funktionsname | Weitere Informationen |
|---|---|
| Erforderlichen Anhang für Urlaubsanträge konfigurieren | Mit dieser Funktion können Organisationen ermitteln, wann beim Erstellen eines Urlaubsantrags ein Anhang erforderlich ist. Abhängig vom Typ des Urlaubsantrags kann beispielsweise ein Anhang erforderlich sein, wenn ein Urlaubsantrag erstellt, aktualisiert oder storniert wird. |
Diese Funktionen sind in dieser Version standardmäßig aktiviert
In der folgenden Tabelle sind Funktionen aufgeführt, die standardmäßig aktiviert sind oder jetzt in Version 10.0.32 obligatorisch sind. Die meisten Funktionen, die automatisch aktiviert wurden, können in Funktionsverwaltung deaktiviert werden. In Zukunft werden einige Funktionen, die automatisch aktiviert wurden, möglicherweise aus der Funktionsverwaltung entfernt und sind obligatorisch. Diese Änderung wird vorgenommen, um sicherzustellen, dass die Kundschaft die aktuelle Funktionalität nutzt. Auf diese Weise können hinzugefügte Erweiterungen auf der aktuellen Funktionalität aufbauen. Funktionen werden in weniger als einem Jahr nie automatisch aktiviert, es sei denn, sie werden als wesentlich erachtet.
| Funktionsname | Aktivierungsdatum | Status der Funktion | Modul |
|---|---|---|---|
| Managende können leistungsbezogene Informationen für erweiterte Berichte anzeigen | 29. April 2021 | Obligatorisch | Manager-Self-Service |
| Aktive Positionen filtern | 6. Januar 2020 | Obligatorisch | Personalverwaltung |
| In der Zukunft liegende Versetzung einer Arbeitskraft mit unternehmensübergreifender Vergütung | 31. August 2019 | Obligatorisch | Personalverwaltung |
| Beziehung zur übergeordneten Partei aktualisiert | 31. März 2022 | Standardmäßig aktiviert | Personalverwaltung |
| Arbeitskräfte alle ohne Beschäftigung | 31. März 2022 | Standardmäßig aktiviert | Personalverwaltung |
| Steuerelement für die Kopfzeile von Mitarbeitern | 23. Dezember 2022 | Von „Vorschau“ zu „Allgemein verfügbar“ verschoben | Personalverwaltung |
| Verbesserungen der Benutzererfahrung für das Personalwesen | 31. März 2022 | Obligatorisch | Personalverwaltung |
| Verbesserungen der Workflow-Umgebung | 31. März 2022 | Standardmäßig aktiviert | Personalverwaltung |
| Berechnung der Dienstjahre | 31. März 2022 | Standardmäßig aktiviert | Personalverwaltung |
| Benutzerdefinierte Links im Manager-Self-Service | 31. März 2022 | Standardmäßig aktiviert | Manager-Self-Service |
| Lohnintegration | 31. März 2022 | Standardmäßig aktiviert | Lohnintegration |
| Aufgabenverwaltung | 31. März 2022 | Obligatorisch | Aufgabenverwaltung |
| Leistungsbeurteilungen drucken | 31. März 2022 | Obligatorisch | Leistungsverwaltung |
| Übersetzung für die Länder-/Regionkomponente des russischen Adressformats aktivieren | 20. Februar 2021 | Standardmäßig aktiviert | Globales Adressbuch |
| Anfragesuche basierend auf juristischer Person einschränken | 30. März 2021 | Obligatorisch | Anfragenverwaltung |
| (Vorschau) Abwesenheitsmanagender verwaltet Abwesenheitsanforderungen | 23. Dezember 2022 | Vorschauversion | Urlaub und Abwesenheit |
| (Vorschau) Ausblenden von Urlaubssalden | 23. Dezember 2022 | Vorschauversion | Urlaub und Abwesenheit |
| (Vorschau) Einbeziehung von Wochenenden und Feiertagen für Urlaub und Abwesenheit | 23. Dezember 2022 | Vorschauversion | Urlaub und Abwesenheit |
| (Vorschauversion) Unbefristeter Urlaub | 23. Dezember 2022 | Vorschauversion | Urlaub und Abwesenheit |
| Abwesenheitsmanagender verwaltet Abwesenheit | 31. März 2022 | Standardmäßig aktiviert | Urlaub und Abwesenheit |
| Erforderlichen Anhang für Urlaubsanträge konfigurieren | 31. März 2022 | Standardmäßig aktiviert | Urlaub und Abwesenheit |
| Ansicht für unternehmensübergreifenden Urlaub | 31. März 2022 | Standardmäßig aktiviert | Urlaub und Abwesenheit |
| Urlaubsabgrenzungsprüfung | 31. März 2022 | Standardmäßig aktiviert | Urlaub und Abwesenheit |
| Urlaubsabgrenzung löschen | 31. März 2022 | Standardmäßig aktiviert | Urlaub und Abwesenheit |
| Urlaubsabgrenzung für ein einzelnes Unternehmen in einem einzelnen Plan | 31. März 2022 | Standardmäßig aktiviert | Urlaub und Abwesenheit |
| Feiertagsabgrenzungskorrekturen belassen | 31. März 2022 | Standardmäßig aktiviert | Urlaub und Abwesenheit |
| Rundung für Urlaubsabgrenzungen | 31. März 2022 | Standardmäßig aktiviert | Urlaub und Abwesenheit |
| Überwachung von Urlaubsabgrenzungstransaktionen | 31. März 2022 | Standardmäßig aktiviert | Urlaub und Abwesenheit |
| Urlaubs- und Abwesenheitskalender | 31. März 2022 | Standardmäßig aktiviert | Urlaub und Abwesenheit |
| Verbesserungen für den Urlaubs- und Abwesenheitskalender | 31. März 2022 | Standardmäßig aktiviert | Urlaub und Abwesenheit |
| Verbesserungen für Urlaubssaldoansicht | 31. März 2022 | Standardmäßig aktiviert | Urlaub und Abwesenheit |
| Erfahrungsverbesserungen für Urlaubsanforderungsworkflow | 31. März 2022 | Standardmäßig aktiviert | Urlaub und Abwesenheit |
| Erweiterungen zur Aktualisierung von arbeitsfreier Zeit (Abwesenheit) | 31. März 2022 | Standardmäßig aktiviert | Urlaub und Abwesenheit |
| Vollzeitäquivalent des Mitarbeiters für Abgrenzungen verwenden (Abwesenheit) | 31. März 2022 | Standardmäßig aktiviert | Urlaub und Abwesenheit |
| Ansicht für unternehmensübergreifende Vergütung | 31. März 2022 | Standardmäßig aktiviert | Vergütungsverwaltung |
| Vergütungsverwaltung – Lebensereignis „schließen“ und „erneut öffnen“ zulassen | 16. Oktober 2022 | Von „Vorschau“ zu „Allgemein verfügbar“ verschoben | Vorteileverwaltung |
| E-Mail-Benachrichtigungen zur Vergütungsverwaltung | 16. Oktober 2022 | Von „Vorschau“ zu „Allgemein verfügbar“ verschoben | Vorteileverwaltung |
| Registrierungszeiträume für die Vergütungsverwaltung | 16. Oktober 2022 | Von „Vorschau“ zu „Allgemein verfügbar“ verschoben | Vorteileverwaltung |
| Vergütungsaufstellung des Mitarbeitenden | 31. März 2022 | Von „Vorschau“ zu „Allgemein verfügbar“ verschoben | Vorteileverwaltung |
In diesem Release hinzugefügte Entitäten und Entitätsvorlagen
In diesem Release wurden mehrere DMF-Entitäten (Data Management Framework) und Datenentitätsvorlagen für Human Resources hinzugefügt. Weitere Informationen finden Sie unter Human Resources-Datenentitäten und -vorlagen.
Zusätzliche Ressourcen
Plattform-Updates für Finanz- und Betriebs-Apps
Dynamics 365 Human Resources Version 10.0.32 enthält Plattformupdates. Weitere Informationen finden Sie unter Plattform-Updates für Version 10.0.32 der Finanz- und Betriebs-Apps.
Fehlerkorrekturen
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