Human Resources-Datenentitäten und -vorlagen

Dieser Artikel enthält Informationen zu den Datenentitäten und Vorlagen, die in der Version 10.0.32 und höher hinzugefügt wurden Microsoft Dynamics 365 Human Resources.

Datenentitäten

Für die Version 10.0.32 von Dynamics 365 Human Resources wurden mehrere Data Management Framework(DMF)-Entitäten hinzugefügt. Die folgende Tabelle enthält eine zusammengefasste Liste der Entitäten, die nach Modul hinzugefügt wurden. Eine detailliertere Dokumentation zu den Entitäten und ihrer Verwendung wird später hinzugefügt.

Hinweis

Um die neuen Entitäten anzuzeigen, müssen Sie möglicherweise die Entitätsliste in Ihrer Umgebung aktualisieren. Wählen Sie im Arbeitsbereich Datenverwaltung die Kachel Framework-Parameter und wählen Sie dann auf der Registerkarte Entitätseinstellungen die Option Entitätsliste aktualisieren aus.

Modul	Abdeckung neuer Entitäten	Notizen
Personalverwaltung	I-9-Dokumente, Gewerkschaftsvereinbarungen, Arbeitnehmeraktionen, Positionsaktionen, Standardstandort, primäre Position	Nicht zutreffend
Anhangsentitäten für einen Mitarbeiter	Arbeitskräfte, Zertifikate, Beschäftigungen, Ausbildung, Prüfung, private Daten einer Person, Berufserfahrung, Personenüberprüfung, Bankkonto einer Arbeitskraft, Verletzungen und Zwischenfälle, Kennung	Alle Entitäten enthalten „Anhang“ im Namen der Zielentität.
Entitäten „Anhang“	Job, Anstellungsbedingungen, Zertifikatsarten, Position, Dir Partei, elektronische Adresse, Vergütungsplan Mitarbeiter, Kaderdetails, feste Vergütung, variable Vergütung, Kurse, Urlaubsantrag, Diskussionen, Ziele, Leistungsjournal, Zertifikate	Alle Entitäten enthalten „Anhang“ im Namen der Zielentität.
Aufgabenverwaltung	Geschäftsprozess, Aufgabengruppe der Geschäftsprozessbibliothek, Aufgabengruppierung der Geschäftsprozessbibliothek, generischer Geschäftsprozessprozess, generische Geschäftsprozessvorlage
Urlaub und Abwesenheit	Urlaub – Prüfung von Banktransaktionen, Urlaubsantrag und Sicherheitsrolle für die Urlaubsart	Zu den neuen Entitäten gehören „LeaveBankTransactionAuditTrailEntity“, „LeaveTypeSecurityRoleEntity“ und „LeaveOfAbsenceRequestEntity“.
Anfragenverwaltung	FMLA-Fälle, Zuordnung und Zertifizierung	Zu den neuen Entitäten gehören „HcmFMLACaseAssociationEntity“, „HcmFMLACaseCertificationEntity“ und „HcmFMLAEligibilityDatePriorityEntity“.
Legacy-Vergütungen	Leistungsberechtigung, Prozessergebnisse, Berechtigungsstatus, Arbeitskräfte, E-Mail-Vorlagen, Ablauf der Leistungen, ACA 1094C-Einreichung
Vergütungsverwaltung	ACA 1094-Einreichung
Vergütung	Feste Planbereichsauslastung, Leistung pro Organisationseinheit, Prozesspositionen und -aktionen, feste, zusammengesetzte und punktuelle Empfehlungsereignisse in Zeitleisten, Empfehlungsereignistabelle, Vergütungsstruktur V2 (Dual Write), Umfrageunternehmen, Dokumentanhänge, Änderungshistorie der festen Vergütung	Die neuen Entitäten sind „HRMCompFixedPlanUtilMatrixEntity“, „HRMCompOrgPerfEntity“, „HRMCompProcessLineEntity“, „HRMCompProcessLineActionEntity“, „HRMCompEventLineCompositeEntity“, „HRMCompEventLineFixedEntity“, „HRMCompEventLinePointInTimeEntity“, „HRMCompEventLineEntity“, „HcmCompensationStructureDualWriteV2Entity“, „HcmSurveyCompanyEntity“, „HRMCompFixedEmplAttachmentsEntity“, „HRMCompVarAwardEmplAttachmentsEntity“ und „HcmWorkerActionCompFixedEmplChangeHistoryEntity“.
Stiftungen	Benutzerdefinierte Links, benutzerdefinierter Link-Basis-URI
Mitarbeiterentwicklung	Kursteilnehmende, Diskussionen, Ziele, Fertigkeitszuordnung, Messungen, Leistungserfassungen

Datenentitätsvorlagen

Datenvorlagen sind vordefinierte Entitätslisten für jedes Modul, das in einem Datenprojekt verwendet werden kann. In der Version 10.0.32 und höher wurden Human Resources mehrere Standardvorlagen hinzugefügt. Um auf die Vorlagen zuzugreifen, wählen Sie im Arbeitsbereich Datenverwaltung die Kachel Vorlagen und dann Standardvorlagen laden aus. Nachdem Sie die Vorlagen geladen haben, können Sie sie nach Bedarf ändern.

Hinweis

Bevor Sie die Vorlagen laden, müssen Sie möglicherweise die Entitätsliste in Ihrer Umgebung aktualisieren. Wählen Sie im Arbeitsbereich Datenverwaltung die Kachel Framework-Parameter und wählen Sie dann auf der Registerkarte Entitätseinstellungen die Option Entitätsliste aktualisieren aus.

Vorlagenname	Entitäten enthalten	Modul
Anfragenverwaltung	Vereinbarung zum Servicelevel Anfragenkategorie 'Sicherheit nach Rolle' Verletzung und Krankheit - Körperteile Verletzung und Krankheit - Kostentypen Verletzungs- und Krankheitstypen Verletzung und Krankheit - Folgetypen Verletzungs- und Krankheitsschweregrade Verletzungs- und Krankheitsbehandlungsarten Anfragehierarchie Anfragekategorien Verletzungs- oder Krankheitsvorfälle Prioritäten für potenzielle Kunden Anfragedetails FMLA-Stunden Verletzungs- oder Krankheitskosten Verletzungs- oder Krankheitsmeldungen Verletzungs- oder Krankheitsbehandlungen	Dienstverwaltung, Vertrieb und Marketing, Systemverwaltung
Vergütungsverwaltung	Tabelle für Aktivität bezüglich fester Vergütung Unternehmen für Umfragen zur Vergütung Referenzpunkteinstellungen Referenzpunkte Vergütungsraster Vergütungsstruktur Häufigkeit der Vergütungszahlung Typ für variable Vergütung Plan für feste Vergütung Variabler Vergütungsplan V2 Berechtigungsregeln für Vergütungsplan Berechtigungsstufen für Vergütung Übertragungsregeln für Vergütung Stufe V2 für variable Vergütung Feste Mitarbeitervergütung Variable Mitarbeitervergütung Registrierung für variable Vergütung für Mitarbeiter V2 Vergütung für Verdiensterhöhungsziel Registrierung für variable Mitarbeitervergütung (Überschreibungen) Prozessergebnisse Tabelle für Vergütungsprozess Positionen für Vergütungsprozess Zusammengesetzte Positionen für Vergütungsempfehlungsereignis Feste Positionen für Vergütungsempfehlungsereignis Zeitpunktpositionen für Vergütungsempfehlungsereignis Ereignistabelle für Vergütungsempfehlung Bereichsauslastungsmatrix für Plan zur festen Vergütung Vergütungsleistung pro Organisationseinheit Plan für Vergütungsleistung Zuteilung von Vergütungsleistung Leistungsbewertung für Vergütung Zuteilungspositionen für Vergütungsleistung Gesamtvergütungs-Auszugsabschnittskopf Die Steuercodes in Steuergruppen des Gesamtvergütungs-Auszugsabschnitts Die Vorteilscodes in der Vorteilsgruppe des Gesamtvergütungs-Auszugsabschnitts Die Einkommenscodes des Gesamtvergütungs-Auszugsabschnitts	Personalverwaltung
Mitarbeiterentwicklung	Bescheinigungstyp Kursraumgruppen Kursgruppen Kursorte Ausbildungsfächer Gesprächstypen Zielüberschriften Institution Bewertungsmodelle Qualifikationstypen Leistungsperiode Leistungserfassungs-Quelltyp Leistungserfassung Ausbildungsabschluss Ausbildungsfachkategorien Testen Zielgruppen Leistungsfeedback Kompetenz - Berufserfahrung Qualifikationszuordnung Kompetenz - Vertrauensposition Qualifikationszuordnung - Hauptbereich Hotel Kursleiter Kurstypen Kursräume Ausbildungs- und Fächerkategoriezuordnungen Kommentarentität für Leistungserfassung Links zu Leistungsjournaleinträgen Kompetenz - Bescheinigungen Kompetenz - Ausbildung Personenprüfung Ausbildungsanforderungen Qualifikationszuordnung - Bescheinigungen Qualifikationszuordnung - Ausbildung Qualifikationszuordnung - Positionen Qualifikationszuordnung - Kriterien Kursort-Bild CoursesV2 Kurstyp - Bescheinigungen Kurstyp-Standarddimensionen Kurstyp - Ausbildung Beschreibungen des Kurstyps Bewertungsebene Qualifikationen Kursteilnehmer Kurshotel Kompetenz - Kurse Leistungsüberprüfungen Überprüfungsfreigabe Überprüfungseinstellungen – Überprüfungen Kompetenz - Qualifikationen Überprüfungsvorlage Ziele Überprüfungsziele Kompetenzen überprüfen Verbrauchsberechnungen Überprüfungseinstellungen – Überprüfungsvorlagen Zielvorlage Leistungserfassungen für Überprüfungsvorlage Zieleinstellungen – Zielvorlagen Zieleinstellungen – Ziele Zielgruppenvorlagen Leistungserfassungen für Zielvorlage Zielaktivitäten Zielbezogene Hinweise Zielbezogene Journaleinträge Kompetenz - Projekterfahrung Kurstyp - Qualifikationen Bewertungszielkommentare Zielvorlagenmessungen Kommentare zur Bewertung insgesamt Leistungsbeurteilungsbezogene Journaleinträge Bewertungsthemenkommentare Qualifikationszuordnung - Qualifikationen Zielmessungen Diskussionsvorlagenmessungen Diskussionsmessungen	Human Resources
Stellen und Positionen	Vergütung (Stellentyp) Vergütung (Stellenfunktion) Stellenfamilie Arbeitsaufgaben Aufträge Auftragsdetails Stellenvergütung Stelle - Zuständigkeitsbereiche Stelle - Bescheinigungen Stelle - Ausbildung Stelle – Tests Stelle – Prüfung Stelle - Qualifikationen Stelle - Stellenbeschreibung Stelle - ADA-Anforderungen Stellenvorlagen Stellenvorlage - Qualifikationen Stellenvorlage - Arbeitsaufgaben Stellenvorlage - ADA-Anforderungen Stellenvorlage - Zuständigkeitsbereiche Stellenvorlage - Zertifikate Stellenvorlage - Ausbildung Stellenvorlage – Prüfung Stellenvorlage Test Hierarchietypen für die Position Positionstyp Positionen V2 Positionshierarchien Standarddimensionen der Position Gewerkschaften Gewerkschaftsvereinbarung Gewerkschaftsvereinbarung für die Position Budgetkostenelemente Details zur Planungsposition des Budgetzweckkontos
Urlaub und Abwesenheit (Mehrere Urlaubsarten pro Plan – Aus)	Urlaubs- und Abwesenheitsparameter Urlaubs- und Abwesenheitstyp Ursachencode für Urlaubs- und Abwesenheitstyp Urlaubs- und Abwesenheitsplan Urlaubs- und Abwesenheitsregistrierung Antrag auf arbeitsfreie Zeit Beurlaubungsanforderung Buchung für Urlaubs- und Abwesenheitszeitkonto	Human Resources
Urlaub und Abwesenheit (Mehrere Urlaubsarten pro Plan – Ein)	Urlaubs- und Abwesenheitsparameter Urlaubs- und Abwesenheitstyp Ursachencode für Urlaubs- und Abwesenheitstyp Aussetzungsbeziehung für Urlaub und Abwesenheit Urlaubs- und Abwesenheitsplan V2 Stufe des Urlaubs- und Abwesenheitsplans V2 Urlaubs- und Abwesenheitsregistrierung V2 Antrag auf arbeitsfreie Zeit V2 Beurlaubungsanforderung Buchung für Urlaubs- und Abwesenheitszeitkonto V2 Abgrenzungsunterbrechung für Urlaub und Abwesenheit	Human Resources
Legacy-Vergütungen	Vergütungsberechtigung Vergütungsanspruch-Vergütungen Vergütungsberechtigungsstatus Vergütungsberechtigungsarbeitskräfte Gruppe für den Ablauf der Vergütung Ergebnis des Ablaufs der Vergütung Status des Ablaufs der Vergütung Zuordnung der ACA-Deckungsgruppe Affordable Care Act 1094-C-Übermittlung Affordable Care Act 1094-C Einreichung alle Gruppenmitglieder Affordable Care Act 1094-C Einreichung Monatsdetail Affordable Care Deckungsgruppen Affordable Care Deckungsgruppe Version
Lohnabrechnung	Vergütungsabgrenzungsplan Einkommenscodegruppe Lohnsteuergruppe Buchhaltungsvorschrift für Vergütung Vergütungsberechnungssatz-Kopf Externe Vergütungsberichte Standarddimension für Vergütungsplan Lohnzyklus Lohnperiode Zahlungsaufstellungs-Kopfzeile Definition für verfügbares Einkommen Steuerregion des Arbeitgebers Berichtsregulierungsfeld für Formular W-2 Lohnparameter Steuerregion Steuerregion der Arbeitskraft Steuerwohnsitz der Arbeitskraft Standardsteuerregion für Arbeitskraftposition Richtlinienregeltyp für Lohnzulageneinnahmen verwalten Vergütungsplandetail für Pensionierung (USA) Arbeitszyklus Beitrags- und Abzugsgrenze von registrierten Vergütungen Statusurlaub Einkommenscode Vergütungsabgrenzungssatz Vergütungsberechnungssatz-Detail Lohn – Vergütungsdetail Vergütungssteuerregel USA Arbeitskraftrückstände Abzug Rückstände mit Wiederherstellung Definition für verfügbares Einkommen – Vergütungen Vergütungsabgrenzungssaldo zur Zahlung Zahlungsaufstellung – Vergütungspositionen Lohnsteuerbuchhaltungsvorschrift Standarddimension für Lohnsteuercode Lohnsteuercodedetails Externe Lohnsteuerberichte Code der Lohnsteuergruppe Steuercode der Arbeitskraft V2 Steuercode-Parameterwert Arbeitsperiode Einkommenscodedetail Einkommenscode zur Vergütungsabgrenzung Vergütungseinkommensbasis Definition für verfügbares Einkommen – Einnahmen Standarddimension für Einkommenscode Einkommenscode der Einkommenscodegruppe Externe Einnahmenberichte Zulagencode Lohndetails für Positionen Einkommenscode zur Arbeitskraft und Position für V2-Entität Zulagencode aktives Intervall Abgrenzungsbasiseinkommen Buchhaltungsvorschrift für Einkommenscode	Lohnabrechnung
Aufgabenverwaltung	Geschäftskalender Geschäftskalendertage Gruppenzuweisung Gruppenzuordnungsmitglied Geschäftsprozess-Bibliotheksaufgabe Geschäftsprozessbibliothek-Aufgabengruppe Geschäftsprozess-Bibliotheksaufgabengruppierung Geschäftsprozessvorlage Geschäftsprozess Geschäftsprozessvorlagen-Aufgabe Geschäftsprozessaufgabe Zuweisung der Geschäftsprozessaufgabe Kopfzeile der Prüfliste für das Arbeitskräfte-Onboarding	Lohnabrechnung
010 – Systemeinstellungen	Zweck der Adress- und Kontaktinformationen Adressbücher Adressformat Adressparameter Währungen Parameter für globales Adressbuch Namensaffixe Namensfolgen Organisationshierarchietyp Beziehungstypen Benutzergruppen Organisationshierarchiezwecke Wechselkurse Adressenformatpositionen Land/Regionen Systemparameter Einheiten Bundesländer Landkreise Orte Einheitenumrechnungen Einheitenübersetzungen Bezirke V2 Postleitzahlen V3 Juristische Personen Organisationseinheit Teamtypen Globales Adressbuch V2 Organisationshierarchie V2 – veröffentlicht und als Entwurf gespeichert Benutzerdaten Benutzer zu Person-Beziehung Teams V2 Zuordnung für Sicherheitsbenutzerrolle Parteibeziehungen Parteikontakte Postadresse der Partei – V2 Organisationsname Parteilagerplatz und Rollenbeziehungen Rollen für private Parteistandorte Kontaktinformationen und Rollenbeziehungen Benutzerdefinierte Verknüpfungsbasis-URI Benutzerdefinierte Verknüpfungen	Globales Adressbuch
System und geteilt	Zweck der Adress- und Kontaktinformationen Adressbücher Adressformat Adressparameter Kontenplan Währungen Ausdruck Finanzdimensionen Steuerkalender Parameter für globales Adressbuch Hauptkontokategorien Namensaffixe Namensfolgen Organisationshierarchietyp Beziehungstypen System-E-Mail-Vorlage Benutzergruppen System-E-Mail-Vorlagennachricht Hauptkonto Organisationshierarchiezwecke Workflow-Parallelzweig Workflowversion Wechselkurse Steuerkalenderperiode Finanzdimensionsübersetzungen Finanzdimensionsformat Dimensionsattributaktivierung Adressenformatpositionen Erweiterte Regelstrukturen – aktive Gruppe Finanzdimensionssätze Konsolidierungsgruppen und Konten Land/Regionen Übersetzungen für Finanzdimensionswerte Finanzdimensionswerte Workflowversionshinweise Workflow: untergeordneter Workflow Workflowsystemparameter Workflowelement Systemparameter Bundesländer Workflowelementaktion Workflowelementlink Workflowelementbenachrichtigung Workflowschritt Workflowelementergebnis-Nachricht Einheiten Workflowversionsbenachrichtigung Nummernkreiscode Kontostrukturen – aktive Gruppe Landkreise Orte Nummernkreisgruppe Nummernkreisreferenzen Workflowversionsbenachrichtigungs-Nachricht Workfloweskalationspfad Workflowposition Workflowschrittnachricht Workflowelementbenachrichtigungs-Nachricht Einheitenumrechnungen Einheitenübersetzungen Bezirke V2 Postleitzahlen V3 Warteschlange für Workflow-Arbeitsaufgaben Zugeordneter Benutzer der Warteschlange für Workflow-Arbeitsaufgaben Juristische Personen Zuweisung für die Warteschlange für Workflow-Arbeitsaufgaben Zuweisungsregel für die Warteschlange für Workflow-Arbeitsaufgaben Organisationseinheit Warteschlangengruppe für Workflow-Arbeitsaufgaben Tabelle mit Relationen der Warteschlangen für Workflow-Arbeitsaufgaben Teamtypen Globales Adressbuch V2 Organisationshierarchie V2 – veröffentlicht und als Entwurf gespeichert Benutzerdaten Benutzer zu Person-Beziehung Teams V2 Zuordnung für Sicherheitsbenutzerrolle Parteibeziehungen Parteikontakte Postadresse der Partei – V2	Globales Adressbuch, Workflow- und Systemverwaltung
Vorteileverwaltung	Beschäftigungskategorie Beschäftigungstyp Vergütungsbündel Vergütungsabzug Berechtigungsoptionen Vergütung für persönlichen Kontakt Vergütungszeitraum Rundungsregel für Vergütung Vergütungsstufencode Vergütungsplantyp Vergütungslebensereignistyp Option für Vergütungslebensereignis Vergütungsabdeckungsoption Vergütungsplantyp-Abdeckungsoption Berechtigungsoption für Vergütungsdeckungsoption für persönliche Kontakte Vergütungswartezeit (Tag) Vergütungswartezeit (Zeitraum) Vergütungszahlungshäufigkeit Vergütungsparameter V2 Vergütungsberechtigungsregel Vergütungskredit Vergütungskreditzeitraum Vergütungssatz Vergütungssatzstufen Zweifache Stufe für Vergütungssätze Vergütungsprogramm Vergütungsprogramm-Berechtigungsregel Zusätzliche Kriterien für Vergütungsberechtigungsregel Vergütungsplan Vergütungsplanabdeckungsoption Vergütungsplanberechtigungsregel Vergütungsplanzeitraum Vergütungsberechtigungsregel überschreiben Vergütungskreditplanzeitraum	Human Resources
Personalaktivitäten	Personalaktivitätstypen Rollen für Personalaktivitätstypen Aktivitätsstatusverlauf Aktivitätsstatusbezogener Aktivitätsverlauf Verlauf der Positionsaktion Verlauf der Positionsaktionsdetails Verlauf der Standarddimensionen der Positionsaktion Verlauf der Positionsaktionshierarchie Verlauf der Positionsaktionszeile Verlauf der Gewerkschaftsvereinbarung für die Position Verlauf der Dauer einer Positionsaktion Personalaktivitätstyp schränkt Informationszugriff ein Verlauf der Aktionen des Mitarbeiters Verlauf der Beschäftigung des Mitarbeiters Verlauf der festen Vergütung des Mitarbeiters Verlauf der Änderung der festen Vergütung des Mitarbeiters Arbeitskraftaktivität Positionszuordnung Verlauf der Aktionsbeendigung des Mitarbeiters Verlauf der Einstellung des Mitarbeiters Aktion der Arbeitskraft – Kommentarverlauf	Personalverwaltung
Personalverwaltungseinstellungen	Externe Linkgruppen Ausleihtypen Medientypen Regulierungseinrichtungen Einstellungsbedingungen Externe Links Darlehensposten Medien Regulierungseinrichtungsdetails Einrichtung der Zentralverwaltung für das Unternehmen Nationalitäten Ausstellende Behörde Sprachcodes Ursachencodes Titel Veteranenstatus Ebenen Vergütungsregionen Kennungstyp Prüfungstyp
Arbeitskraft-Datenmigration	Basisarbeitskraft Beschäftigung V2 Beschäftigung - Details Angaben zur Person Kennung I-9-Dokument I-9-Dokumenttyp I-9 Listentyp – A, B oder C Ausleihe Persönlicher Kontakt für Arbeitskraft – Organisation Persönlicher Kontakt für Arbeitskraft – Person Gewerkschaft der Person Personenprüfung Positionszuweisungen für Arbeitskräfte V2 Arbeitskraftbankkonten Standardorte der Arbeitskraft Primäre Position der Arbeitskraft Titelbezeichnungen von Arbeitskräften Aufgaben für Arbeitskräfte Zugewiesene Aufgaben der Arbeitskraft Personenunterkünfte (Datenzusammenführung)	Personalverwaltung