Konfigurace parametrů pracovního volna a absence

Platí pro tyto aplikace Dynamics 365:
Human Resources

Před nastavením plánů pracovního volna a absencí v Dynamics 365 Human Resources je vhodné ověřit nastavení všech souvisejících Parametrů lidských zdrojů, včetně následujících:

• Číselná řada pro požadavky na pracovní volno
• Nastavení zákona Opuštění z rodinných a lékařských důvodu (FMLA)
• Nastavení samoobslužných služeb pro zaměstnance pro požadavky na pracovní volno a absenci
• Parametry pracovního volna a absence

Zobrazení a změna parametrů lidských zdrojů

1. Na stránce Pracovní volno a absence klikněte na kartu Odkazy.
2. V části Nastavení vyberte parametry lidských zdrojů.
3. Na kartě číselné řady ověřte kód číselné řady pro ID žádosti o pracovní volno a podle potřeby jej změňte. Toto nastavení určuje pořadí používané pro automatické přiřazování ID k žádostem o pracovní volno.
4. Na kartě FMLA ověřte nastavení FMLA a podle potřeby je změňte.
5. Na kartě Samoobsluha zaměstnance určete, zda manažeři mohou zadat žádosti o pracovní volno a absenci jménem svých zaměstnanců.
6. Zvolte možnost Uložit.

Důležité

Zobrazení pracovního volna a absencí napříč společnostmi je aktuálně ve verzi Preview. Tuto funkci budete muset povolit v prostředí Sandbox, aby se vám zobrazila možnost pracovního volna a absencí. Další informace o povolení funkcí verze Preview naleznete v tématu Správa funkcí.

Zobrazení a změna sdílených parametrů Human Resources

1. Na stránce Správa zaměstnanců vyberte kartu Odkazy.
2. V části Nastavení vyberte Sdílené parametry Human Resources.
3. Na kartě Rozšířený přístup vyberte Ano pro Povolit zobrazení pracovního volna mezi společnostmi, abyste umožnili prohlížet pracovní volno napříč společností.
4. Zvolte Uložit.

Zobrazen a zmena parametrů pracovního volna a absence

1. Na stránce Pracovní volno a absence klikněte na kartu Odkazy.

2. V části Nastavení vyberte Parametry pracovního volna a absence.

3. Na kartě Obecné natavte následující parametry:

   • Nastavte Jednotku pro pracovní vono a absenci na hodiny nebo dny. Pokud se jedná o dny, můžete výběrem možnosti Povolit definici poloviny dne umožnit zaměstnancům výběr první nebo druhé poloviny dne ve svých žádostech o volno.
   • Vyberte Datum platnost měsíců služby, pokud chcete nastavit, kdy se časové rozlišení uplatní pro plány volna za použití měsíců služby.
   • Vyberte Výpočet zůstatku, chcete-li zobrazit zůstatky k dnešnímu dni nebo k období časového rozlišení. Vyberete-li Zůstatek k dnešnímu dni, zůstatek zobrazí součet všech časově rozlišených položek, úprav a požadavků k dnešnímu dni. Pokud vyberete možnost Zůstatek k období časového rozlišení, zůstatek zobrazí součet všech časově rozlišených položek, úprav a požadavků k období časového rozlišení, které je definováno frekvencí plánu volna.
   • Nastavte Čas zahájení dávkové úlohy Vypršení platnosti převodu do dalšího období.
   • Vyberte Ano pro Umožnit zaměstnancům koupi pracovního volna a Umožnit zaměstnancům prodej pracovního volna. Pokud vyberete Ano pro tyto možnosti, můžete vytvořit zásady koupi a prodeje pracovního volna a umožnit zaměstnancům odesílat žádosti o koupi a prodej pracovního volna.

Konfigurace parametrů kalendáře

1. Na stránce Pracovní volno a absence klikněte na kartu Odkazy.
2. V části Nastavení vyberte Parametry pracovního volna a absence.
3. Na kartě Kalendář podle potřeby ověřte nastavení kalendáře.
4. Zvolte Uložit.

Viz také

• Přehled pracovního volna a absencí