摘要
在本課程模組中，您已瞭解如何使用早期採用者來建立採用委員會、啟動 Viva Connections，以及協助貴組織廣泛調整採用規模。 本課程模組提供管理組織中變更的策略，以及如何觸達特定員工群組，以確保每個人都能獲得 Viva Connections 的好處。 最後，我們涵蓋了您可以用來評估組織中 Viva Connections 成功的不同計量。
重要心得：
使用公司贊助者、早期採用者和產品測試人員：組成採用委員會，以瞭解如何觸及組織內的每個角色和區域，以最大化 Viva 連線的觸達和影響。
測試並精簡體驗： 在整個組織啟動之前，請確定重要工作流程、連結、按鈕和其他細節正常運作。
宣佈 Viva Connections：計劃使用許多通道來觸及特定物件，並提供彈性的支持結構和訓練機會。
協助您的組織管理變更：請與組織內的部門合作，以協助發展針對特定角色目標的訓練教材和通訊。
監視使用者的計量和意見反應：決定 Viva Connections的整體有效性，以及繼續提供更多價值和吸引員工體驗的後續步驟。