什麼是內部風險？
雖然駭客等外部威脅備受關注，但某些最大的風險其實來自內部。 內部風險牽涉到受信任的個人，例如員工、承包商或商務夥伴，這些人均有合法存取敏感性資訊的權限。 其行為，無論是故意還是意外，都可導致組織的嚴重後果。 了解內部風險對於保護資料、系統和信譽至關重要。
定義内部風險
當組織內的人員採取可能會損害其人員、資料或系統的行動時，就會發生內部風險。 與外部威脅不同的是，內部風險源於本就可存取組織資源的個人。
這些動作可能是惡意的，例如竊取專屬資訊，或意外的，例如將敏感性資料傳送給錯誤的收件者。 若不加以解決，這兩種情況均可帶來損傷。
内部風險的類型
惡意的内部風險：當有人故意對組織採取動作時所發生的情況。 其行動可能包括竊取、破壞或洩漏機密資訊。
- 範例：一位沮喪的員工下載商業機密，並與競爭對手分享。
意外的內部風險：這些動作涉及無意的行為，例如錯誤或疏忽，導致組織受到傷害。
- 範例：員工開啟了網路釣魚連結，從而公開了公司的敏感性資料。
了解這些類型可協助組織更有效率地識別及解決內部風險。
常見的内部風險案例
内部風險可以有許多形式，包括：
- 資料外流：員工將機密檔案傳輸到個人裝置或外部雲端服務。
- 誤用具特殊權限的帳戶：不當使用系統管理員存取權來檢視或改變敏感性資料。
- 過失動作：無法遵循安全性通訊協定，例如在公共場所將膝上型電腦解除鎖定。
- 離職員工：離開公司時帶走敏感性資訊。
這些範例強調內部風險無論在刻意和粗心行為的情況下都有可能產生。
為什麼內部風險是一項挑戰
內部風險特別具有挑戰性，因為它們涉及可合法存取組織系統的受信任個人。 傳統的安全性措施通常著重於封鎖外部威脅，且疏忽了對內部活動的監管。
此信任型存取可讓内部風險的偵測更加複雜。 組織需要特殊的策略和工具才能解決這些獨特的挑戰。
内部風險的影響
內部風險的影響可能十分嚴重且持久：
- 財務後果：組織可能會面臨罰款、法律費用，或因資料外泄而損失的收入。
- 聲譽損害：失去信任可能會損害與客戶、員工和合作夥伴的關係。
- 作業中斷：內部風險可能會導致停機、知識產權損失或競爭劣勢。
解決內部風險對於防止這些負面結果並確保敏感性資料的安全性至關重要。