培養融合團隊文化的建議
適用於此 Power Platform Well-Architected 卓越運營清單建議：
| OE：01 | 確定工作負載團隊成員的專長，並將其整合到一組強大的實務中，以依照規格設計、開發、部署和作業工作負載。 團隊成員必須明確決策和職責，重視持續改進和優化，並採用融合持續學習的無指責文化。 |
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融合開發團隊是分散式、跨領域的數位業務團隊，融合了技術和其他類型的領域專業知識。 借助融合開發，您的組織可以將專業開發人員與公民開發者或低程式碼開發人員聚集在一起，從而更快地建置更好的解決方案。
本指南介紹了在工作負載中實施融合開發原則和實務的建議。 培養融合開發文化有助於在工作負載團隊中建立共用擁有權、相互尊重和讚賞高品質工作的基礎。 融合開發文化為高績效團隊提供了一個範本，讓他們在系統中茁壯成長。
關鍵設計原則
根據 Power Platform Well-Architected 建議實務運作的工作負載，從採用凝聚力、責任感、持續學習和改進的融合開發文化開始。 團隊成員帶來自己的專業知識，並可能專注於工作負載作業的特定領域。 但是，您的團隊做為一個整體應該能夠獨立管理日常工作、根據需要進行的工作和緊急工作，並在必要時獲得外部團隊的支援。 您的團隊必須在整體組織要求範圍內工作，並使用重視共用知識的思維方式與其他團隊協作。
以下建議可以幫助您在團隊中採用和實施融合開發實務。
促進相互尊重
團隊的成功建立在相互尊重和信任的基礎上。 重視個人專業知識並將其視為團隊文化核心原則的道德準則有助於營造安全和包容的環境。 應該讓人們能放心分享他們對工作負載作業的誠實意見，並讓他們感覺受到尊重。
相互尊重培養了一種不究責文化。 當出現問題時，工作負載團隊應該採取協作擁有權，共同尋找改進的方法，避免推卸責任和危及團隊的凝聚力。
領導階層的支持和高階主管的保證對 Power Platform 的採用旅程具有正面影響。 領導階層的支持對於確保工作負載團隊擁有必要的資源、指導和鼓勵來加深他們對 Power Platform 的了解至關重要。 執行發起人可以協助向組織其他部門傳達 Power Platform 的願景和優勢，並宣傳工作負載團隊的需求和成就。
團隊角色和責任
發現團隊重視自己的工作時，他們就會願意承擔工作負載的擁有權和責任。 工作負載團隊負責其工作負載的端到端操作。 雖然工作負載作業的某些方面可能需要外部服務，但您的團隊應與其他團隊合作，以確保成功完成所有職責。 無論團隊成員如何參與支援服務，他們都必須將支援工作負載的每項職能視為他們的責任。 這種心態有助於加強共同擁有權的意識。
明確定義團隊角色和決策職責。 團隊決策應盡可能民主，但結構應確保決策效率高。 當大家對某種情況抱持不同的意見時，必須有人負責根據提供的證據做出最終決定。 團隊決策會影響整個工作負載，因此，即使個人不同意最終決策，也要在整個決策過程中感受到傾聽和重視，這一點很重要。
不斷學習和改進
利用支持團隊來發揮工作負載團隊的優勢。 一些組織有一個卓越中心或支援中心團隊，他們提供標準和指導，以確保設計和流程的一致性。 使您的工作負載團隊能夠與此團隊合作，以改進流程並分享知識。 透過開放式溝通，推動團隊持續學習和改進的心態。 在 Center of Excellence Starter Kit 中 Power Platform 瞭解更多資訊。
相互學習，發展跨職能團隊。 建立一個團隊結構，其中每個人都是其職能的專家，並且是所有其他職能的通才，以便團隊成員可以在需要時互相支援。 跨職能有助於團隊成員瞭解彼此的專業知識，並可以幫助他們了解整個工作負載的複雜性。
鼓勵技能提升。 團隊成員可能一開始是低程式碼或業務專家，但對平台的程式碼優先元件更感興趣。 鼓勵並留出時間獲取新知識和專業技能，從而提高員工敬業度並促進職業旅程。
通過瞭解最新的 Power Platform 特性和功能來投資於您的專業發展。Microsoft Learn For Power Platform 提供認證和學習路徑，説明您掌握低程式碼應用程式開發、數據分析、自動化和 AI 的技能和概念。 深化您的知識可以提高您在設計、建置和管理 Power Platform 解決方案時的信心和可信度，還可以驗證您的專業知識並對組織展示您的價值。 Power Platform 加入社區 以訪問活動、網路研討會、論壇、社區以及與其他專業人士交流的機會。
致力於最佳化
了解業務、法規和其他要求，並將其整合到您的做法中。 工作負載團隊不是在真空中運作的。 您的團隊須遵守其所在商務、產業和地理區域強制執行的要求。 確保您的工作負載團隊成員了解他們必須遵守的要求，以及未能滿足這些要求的後果。
主動調整您的做法，以確保符合要求。 您的組織可能會對您的工作負載實施某種程度的管理。 使用您的業務標準化要求做為護欄，以確保能正常運作。
定期與團隊一起檢視您的標準作業程序，以促進有關改進領域的討論。 通過培養一種理念，即在整個工作負載生命週期中應不斷審查和改進所有標準操作程式，避免自滿並鼓勵創新思維。 讓團隊成員覺得能隨時提出改善意見。 但是，請確保您花時間一起檢閱程序，以便所有人都有空間思考需要改進的領域，並就他們的想法進行重點討論。
擁抱安全的實驗。 允許團隊成員存取沙箱環境，並確保在衝刺時留有進行實驗的時間。
隨時了解 Power Platform 增強功能，並將其納入您的現有資源中。 確保您的工作負載始終經過最佳化，並符合平台的最佳做法和標準。 利用該平臺的創新和潛力，為您的企業和客戶提供更多價值和更好的體驗。 先在沙箱或開發環境中試驗新特性和功能，然後再將其套用至生產資源。 測試並驗證增強功能的功能和效能，並確保它們與您現有的設定和自訂相容。 在有意義的地方將這些增強功能整合到您的資源中，並且它們可以為您的工作負載增加價值。 記錄變更並將其傳達給您的利害關係人和使用者。 監控增強功能的效果和結果，並收集反饋以衡量其有效性和滿意度。
考量因素
嚴格定義的角色和職責可能會導致某些團隊成員在執行職責以外的職能時感到一定程度的不適。 與團隊就團隊結構進行公開討論，並在需要時願意做出調整。
Power Platform 簡易化
生成式 AI 的功能正在 Power Apps Power Automate 改變軟體應用程式的構建方式。 借助大型語言模型的強大功能， Power Platform 正在推進代碼抽象發展的下一步：從低程式碼轉向自然語言創作，並使人類和機器能夠協同工作以構建解決方案。 借助 Copilot 功能， Power Apps Power Automate您可以通過自然語言處理獲得應用程式內指導，以説明您構建應用程式或流程。 這些功能可以説明具有不同技能集的工作負載團隊開發更好的應用程式並簡化他們的軟體開發流程。
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