什麼是適用於 Azure 的 Microsoft 雲端採用架構？
適用於 Azure 的 Microsoft 雲端採用架構是完整的生命週期架構，讓雲端架構師、IT 專業人員和商務決策者能夠達成其雲端採用目標。 其提供最佳做法、文件和工具，可協助您建立及實作適用於雲端的商務和技術策略。
遵循雲端採用架構的最佳做法，讓組織能夠更妥善地配合商務和技術策略，並確保成功。 請觀看下列影片以深入了解。
雲端採用架構彙整了 Microsoft 員工、合作夥伴和客戶的雲端採用最佳做法。 架構提供工具、指引和敘述。 其所包含的工具可協助您制定技術、商務和人員策略，以透過雲端採用工作盡可能實現最佳業務成果。 使用下表來檢閱每個方法的指引。
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策略：定義業務理由和預期的採用結果。 |
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方案：讓可採取動作的採用計劃與業務成果保持一致。 |
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就緒：準備您的雲端環境以進行規劃的變更。 |
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遷移：遷移和現代化現有的工作負載。 |
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創新：開發新的雲端原生或混合式解決方案。 |
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安全：改善一段時間的安全性。 |
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管理：管理雲端和混合式解決方案的作業。 |
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控管：治理您的環境和工作負載。 |
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組織：讓支持組織雲端採用工作的小組和角色保持一致。 |
了解生命週期
上述每種方法都是廣泛雲端採用生命週期的一部分。 雲端採用架構 支援您在雲端採用旅程的每個階段。 下圖概述架構如何使用方法作為克服常見封鎖程式的方法。
Intent
雲端式基礎結構基本上會變更組織尋找、使用和保護技術資源的方式。 傳統上，組織要針對其技術的所有層面 (從基礎結構到軟體) 承擔所有權和責任。 改為移至雲端，讓組織只有在必要時才需佈建和取用資源。 儘管雲端提供極大的設計選擇彈性，但組織需要使用經過證實且一致的方法來採用雲端技術，以確保成功。 適用於 Azure 的 Microsoft 雲端採用架構符合該需求，能夠在雲端採用過程中協助指引您進行決策。
雲端採用是一種達成目標的方法。 成功的雲端採用早在選定任何雲端平台廠商之前就已開始。 當商務和 IT 決策者意識到雲端可加速特定商業轉型目標時就已開始。 雲端採用架構有助於決策者協調商業、文化和技術變革的策略，以實現所需的商業成果。
雲端採用架構提供適用於 Microsoft Azure 的技術指引。 企業客戶可能仍在嘗試選取雲端廠商，或者可能具備有意圖的多重雲端策略。 針對這些情況，架構會盡可能針對策略性決策提供與雲端無關的指引。
適用對象
本指南會影響組織的商務、技術和文化。 受影響的角色包括：
- 企業營運領導者
- 商業決策者
- IT 決策者
- Finance
- 企業系統管理員
- IT 作業
- IT 安全性與合規性
- IT 控管
- 工作負載開發擁有者
- 工作負載作業擁有者
- 商務主題專家
每個角色都會使用唯一的詞彙，而且每個角色都有不同的目標和關鍵效能指標。 單一內容集永遠無法有效地處理所有物件。
輸入雲端架構師。 雲端架構師可充當思想引導者和促進者，讓這些對象能夠共同合作。 這個指南集合旨在推動決策制訂，並協助雲端架構師與適當的對象進行適當的交談。 由雲端推動的商業轉型必須依賴雲端架構師角色來協助引導在整個組織與 IT 中進行決策。
雲端採用架構的每個區段均代表不同層面的雲端架構師角色。 這些區段還創造了在雲端架構師小組中分擔雲端架構責任的機會。 例如，治理區段是專為熱衷於降低技術風險的雲端架構師所設計。 有些雲端提供者會將這些專家稱為「雲端監管人」。 我們則偏好使用「雲端守護者」一詞，或統稱為「雲端治理小組」。
使用適用於 Azure 的Microsoft 雲端採用架構
如果您的組織不熟悉 Azure，請從確保您 了解並記錄基礎對齊決策開始。 當企業的數字轉型牽涉到雲端時，了解這些基本概念可協助您在雲端採用過程中。