培養技術技能

組織和環境（技術）整備可能需要技術和非技術參與者的新技能。 下列資訊可協助您的組織建置必要的技能。

組織準備學習路徑

根據與雲端採用工作相關聯的動機和業務成果，領導者可能需要建立新的組織結構或虛擬小組，以協助各種功能。 下列文章可協助您的組織開發必要的技能，以建構這些小組以符合所需的結果：

• 組織調整練習：了解對齊和團隊結構的概況，以幫助達成特定目標。
• 打破孤島和封地：瞭解兩個常見的組織反模式，以及引導團隊進行高效合作的方法。

環境（技術）準備度學習路徑

在整備階段，技術人員必須建立移轉登陸區域來裝載、操作及控管移轉至雲端的工作負載。 使用下列路徑來加速開發必要的技能：

• 建立 Azure 帳戶：使用 Azure 的第一個步驟是建立帳戶。 您的帳戶會保存您布建及處理個人設定的 Azure 服務，例如身分識別、帳單和喜好設定。
• Azure 入口網站：導覽 Azure 入口網站功能和服務，並自定義入口網站。
• Azure簡介：開始使用 Azure。 在雲端中建立及設定您的第一部虛擬機。
• Azure中的安全性簡介：瞭解保護雲端基礎結構和數據的基本概念。 瞭解您的責任為何，以及 Azure 所處理的內容。
• 管理 Azure中的資源：瞭解如何透過 Azure CLI 和入口網站來建立、管理及控制雲端式資源。
• 建立 VM：使用 Azure 入口網站建立虛擬機。
• Azure 網路服務：瞭解 Azure 網路功能基本概念，以及如何改善復原能力並減少延遲。
• Azure 計算選項：檢閱 Azure 計算服務。
• 使用 Azure RBAC 保護資源：使用 Azure 角色型存取控制 （Azure RBAC） 來保護資源。
• Azure 記憶體選項：瞭解 Azure 資料記憶體的優點。

在整備階段，架構設計人員必須設計橫跨所有 Azure 環境的解決方案。 下列資源可以準備這些工作：

• Foundations for Cloud Architecture：Pluralsight 課程，可協助架構正確的基礎解決方案。
• Microsoft Azure Architecture：讓架構師了解 Azure 架構的 Pluralsight 課程。
• Designing Migrations for Microsoft Azure：協助架構設計人員設計移轉解決方案的 Pluralsight 課程。

更深入的技能探索

下列資訊說明其他學習的資源。

雲端IT角色的典型對應

Microsoft和合作夥伴提供各種選項，讓所有受眾都能透過 Azure 服務來開發技能。

• 映射角色與技能：關於規劃您的雲端職涯路徑的資源。 瞭解您的雲端角色和建議技能。 依照自己的步調進行學習課程，以建立您最需要保持相關性的技能。

• 探索 Azure 認證訓練和測驗，以取得 Azure 知識的官方認可。

Microsoft Learn

Microsoft Learn 是學習的新方法。 要為雲端採用所帶來的新責任做好準備，並不是一件容易的事。 Microsoft Learn 提供實作學習的獎勵方法，可協助您更快達成目標。 賺取積分，達到新的水準，並實現更多。

以下是一些角色特定學習路徑的範例：

• 商務使用者 在協助規劃、測試及採用雲端式技術時，可能會遇到陡峭的學習曲線。 瞭解課程模組著重於採用雲端模型和工具，以透過雲端式服務更好地管理業務。

• 解決方案架構師 可以存取數百個課程模組和學習路徑。 可用的主題範圍從核心基礎結構服務到進階數據轉換。

• 系統管理員 可存取著重於 Azure 基本概念、設定容器，甚至是雲端中進階管理的模組。

• 開發人員 可以使用 Microsoft Learn 訓練資源，在架構、治理、現代化活動期間提供協助。

瞭解更多資訊

如需其他學習路徑，請瀏覽 Microsoft Learn 訓練目錄。 使用角色篩選來讓學習路徑與您的角色保持一致。