Viva Glint组织层次结构基础知识
Microsoft Viva Glint中的报告层次结构将数据筛选为从高到低或从大到小的级别，以提供对员工反馈的精确见解。
注意
Viva Glint最多允许 10 个报告层次结构，包括经理层次结构。 每个报表层次结构最多可以有 10 个级别，但管理器层次结构除外，该层次结构最多可以计算 25 个级别。
管理器层次结构
管理器层次结构通常用作主要报告层次结构，并且是唯一Viva Glint通过文件上传自动处理的层次结构。 组织中的每个员工都应具有经理 ID，但组织的首席执行官或高级主管除外。
重要
管理层次结构的Viva Glint标签为“经理”。确保员工数据中没有任何属性也标记为“经理”。这会导致文件上传问题。
示例
在此方案中：
- 莱昂妮向马西奥报告
- Marcio 向阿奇报告
- 阿奇向天使报告
在员工数据文件中：
- Leonie 的行会在“经理 ID”列中列出 Marcio 的 ID
- 马西奥的行将列出阿奇的 ID
- 阿奇的行将列出天使的 ID
层次结构以 Angel 结尾，因为 Angel 是首席执行官，他不向任何人报告。
Viva Glint系统在其公司内自动将 Leonie 的层次结构级别配置为：
- 级别 1 - 天使
- 级别 2 - Archie
- 级别 3 - Marcio
- 级别 4 - Leonie
重要
不建议在员工数据中使用矩阵管理器层次结构。 Viva Glint仅计算一个管理器层次结构的级别，Viva Glint管理员无法在初始属性设置后添加新层次结构。 矩阵管理器级别需要组织的手动维护和更新。
多个首席执行官
Viva Glint的最佳做法是在员工数据中选择单个用户作为其经理 ID 值为空的顶级/CEO。 如果组织有多个应位于经理层次结构顶部的领导，则组织可以添加占位符“CEO”。然后，所有顶级用户可以向此占位符 CEO 报告，并在Glint报告和筛选器中显示为级别 2 经理：
注意事项
在将占位符 CEO 添加到员工数据之前：
- 确定组织是否可以在员工数据文件中每次上传到Glint时手动插入占位符 CEO。
- 确保 “常规设置” 中的“Top-Level 管理器”选项与占位符 CEO 用户保持一致或留空。
层次结构组
根据组织的规模和报告需求，Viva Glint管理员可以设置其他非经理报告层次结构。 在员工数据中包含这些层次结构的每个级别的属性，这些层次结构通常包括位置或部门信息。
示例：位置层次结构
NAMER > USA > Chicago
在此示例中，员工数据中需要三列才能在 Viva Glint 中创建位置层次结构：
- 级别 1 - 区域
- 级别 2 - 国家/地区
- 级别 3 - 城市
此示例包含三个级别，但Viva Glint管理员可以为组织自定义位置层次结构，以包含最多 10 个级别。
示例：部门层次结构
部门 > 部门
员工数据中需要两列才能在 Viva Glint 中创建部门层次结构：
- 级别 1 - 部门
- 级别 2 - 除法
后续步骤
使用Viva Glint属性和层次结构信息来填充Viva Glint员工属性模板，该模板用作员工数据文件属性、布局和格式的规划工具。