使用关键绩效指标

已完成

关键绩效指标 (KPI) 非常适用于帮助跟踪一段时间内特定目标的完成进度。 要使用 KPI，需要三条信息：

• 要跟踪的度量单位，例如总销售额、雇用的员工数、支付利息的贷款笔数或注册的学员数。

• 度量的目标，以便可以将进度与该目标进行比较。

• 时序，例如每天、每月或每年。

首先将 KPI 视觉对象添加到设计服务。 以下屏幕截图显示了“可视化效果”窗格中的 KPI 图标。

配置 KPI 视觉对象时，请在“指标”提示符中输入要跟踪的度量单位。 然后在“额定目标”下输入目标，并从“趋势轴”下拉列表中选择时序，如以下屏幕截图所示。

此操作将生成一个类似于以下屏幕截图的 KPI。

KPI 在系列中的使用效果最佳，例如在 Power BI 报表的部分中显示每天、每月和每年的目标。