设置职位
适用于以下 Dynamics 365 应用：
Human Resources
职位是更低级别的组织层次结构中的重要元素。 位置是工作的单个实例。 例如，职位“销售经理（东部）”是与工作“销售经理”关联的职位之一。职位存在于部门中，可能只有一个工作人员与之关联。 在此任务中，我们将全面介绍创建职位所需的各个步骤。 此过程专门面向人力资源专员。
选择劳动力管理。
选择空缺职位。
选择新建打开下拉对话框。
在工作字段中，输入或选择一个值。
会自动将工作描述、职称和全职等效雇用系数字段从所选工作复制到职位。
选择创建职位。
在部门字段中，输入或选择一个值。
在职位类型字段中，输入或选择一个值。
在薪酬区域字段中，输入或选择一个值。
薪酬区域字段确定适用于该职位的员工的薪酬资格规则和固定增加预算。
在可用于分配字段中，输入日期和时间。
展开职位持续时间部分。
默认情况下基于之前输入的激活和退休日期输入职位持续时间。
展开直接上级职位部分。
将工作人员分配到向另一个职位报告的职位时，创建分配给两个职位的工作人员之间的直接报告关系。
选择新建打开下拉对话框。
在直接上级字段中，输入或选择一个值。
选择创建。
展开工作人员分配部分。
展开关系部分。
如果您的组织使用矩阵层次结构或其他自定义层次结构，则可以设置职位层次结构类型，然后将报告关系添加到您设置的每个层次结构类型的职位。
选择添加。
在列表中，标记所选的行。
在层次结构名称字段中，输入或选择一个值。
在直接上级职位字段中，输入或选择一个值。
展开工资单部分。
在付薪周期字段中，输入或选择一个值。
在支付方字段中，输入或选择一个值。
在年度常规时间(小时)字段中，输入一个数字。
您输入的值是此职位的工作人员预期每年工作的定期支付工时数。
展开工会部分。
折叠工会部分。
展开财务维度部分。
在分配模板字段中，输入或选择一个值。
在部门字段中，输入或选择一个值。
选择保存。