在可变薪酬计划中登记员工
适用于以下 Dynamics 365 应用：
Human Resources
“薪酬福利经理”招聘可变薪酬计划的雇员，需要计算雇员的现金和非现金奖金。 此过程假设已经创建了一个可变薪酬计划，启用登记字段设置为是，且该计划的资格规则也已经创建完成。 创建此程序的演示数据公司是 USMF。 启动该过程，请转到人力资源>工作人员>员工>薪酬>可变计划登记。
- 单击新建。
- 在计划字段中，单击下拉按钮以打开查找。
- 计划查找筛选后，仅显示固定薪酬计划符合资格规定的雇员。
- 在列表中，单击所选行中的链接。
- 切换常规部分的扩展。
- 在生效日期字段中，输入日期。
- 单击保存。
- 切换覆盖部分的扩展。
- 或者，如果雇用规则详细说明了“百分比”选择性的可变薪酬计划，设置一个雇用规定日期覆盖雇用日期。
- 如果该雇员的可变薪酬计划是一个百分比基数计划，则可以用奖金百分比覆盖。 如果该雇员的可变薪酬计划是由多个单元组成的计划，可以用单元薪酬的数目覆盖。
- 如果该雇员获得了一笔统一金额的奖金，该奖金数目可以在此设置。
- 切换组织覆盖部分的扩展。
- 如果需要考虑该雇员的绩效，不同部门的绩效或者同一个部门但是非其指派职位的绩效，可以用部门绩效覆盖。 百分比栏总分为 100 。