Om lönejusteringar och räkneenheter

Gäller för: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

Betala kan dagligen beräknas med hjälp av tid och närvaro. Antal enheter och lönejusteringar är ytterligare lön-relaterade funktioner som kan användas för att justera arbetstagarnas registreringar under godkännande av registreringar.

Antal enheter som normalt tillämpas för att lägga till vissa bonusar arbetstagarens lön. En räkneenhet kan exempelvis tillämpas om en arbetstagare får en bonus när du arbetar mer än 10 timmar på en specifik process under en vecka.

Pay adjustments tillämpas normalt när lön måste dras. Till exempel tillämpas en lönejustering om en arbetstagare får övertidsersättning en dag men sen för följande dag.

Exempel på räkneenhet

Ett företag har en viss åtgärd som kräver en hög nivå av kunskap eller särskild utbildning. Arbetstagare får en bonus när de arbetar på operationen på kravet på särskilda kunskaper.

Aktiviteten är dock mycket krävande. Därför kontrollera att åtgärden inte utförs av samma anställd hela veckan, bonus endast betalas ut för de första 10 timmarna varje vecka. När arbetstagaren har arbetat 10 timmar i drift under veckan, bort stimulansordningen bonus.

Exempel på lönejustering

Ett företag endast betalar övertid om en anställd har arbetat minst 40 timmar standardtid under veckan.

Arbetstiden förväntas vara åtta timmar per dag, måndag till fredag. Om en anställd arbetar övertid i början av veckan, men inte nått nivå 40 timmar vanlig tid i slutet av veckan, bör övertiden minskas.

Veckor som innehåller helgdagar ska också ha en reducerad övertidsgräns. Därför om typisk arbetsdag är åtta timmar, minskar en hel helgdag övertidsgränsen i veckan med åtta timmar.

Företaget använder följande lönetyper:

• Lönetyp 1201 betalas för alla standardarbetstid.

• Lönetyp 1301 betalas för övertid.

Du kan ställa in en lönejustering hanterar 40 timmars-exempel. Lönejusteringen bör göras för beräknade övertid om standardtid som registrerats för löneperioden inte når den förväntade standardtiden för den betalningsperioden.

I det här exemplet baseras beräkningen av lönejusteringen på:

• Den beräknade förväntade standardtiden för veckan. Den förväntade standardtiden för en dag är tiden mellan planerad instämplings- och tid, som ställts in i tid arbete-profil som används för Tidberäkning på en viss dag. Detta kallas även normaltiden.

• Verklig betald standardtid. Verklig betald standardtid för en dag är alla betalda timmar minus övertidstimmar.

Antal timmar som ska minska eventuell övertid är skillnaden mellan betald standardtid och förväntad standardtid för veckan.

Förväntade arbetstimmar

Följande tabell visar de förväntade arbetstid timmar-standarden för veckan.

	Måndag	Tisdag	Onsdag	Torsdag	Fredag	Totalt antal timmar
Förväntad instämplingstid	7:00	7:00	7:00	7:00	7:00	ej tillämpligt
Förväntad utstämplingstid	15:00:00	15:00:00	15:00:00	15:00:00	15:00:00	ej tillämpligt
Förväntade betalda timmar	8 timmar	8 timmar	8 timmar	8 timmar	8 timmar	40 timmar

Verkligt arbete

Följande tabell visar ett exempel på verkligt arbete för en viss anställd.

	Måndag	Tisdag	Onsdag	Torsdag	Fredag	Totalt antal timmar
Faktisk instämplingstid	7:00	7:00	9:00	7:00	9:00	ej tillämpligt
Faktisk utstämplingstid	18:00:00	15:00:00	15:00:00	18:00:00	15:00:00	ej tillämpligt
Frånvaro	0	0	2 timmar	0	2 timmar	4
Totalt antal betalda timmar	11 timmar	8 timmar	6 timmar	11 timmar	6 timmar	42 timmar
Övertidstimmar	3 timmar	0	0	3 timmar	0	6 timmar

Beräknad övertidsersättning utan justering

Lönetransaktioner beräknas varje dag. Om ingen justering är inställd beräknas på lönetransaktioner enligt nedan.

	Måndag	Torsdag	Totalt antal timmar
Övertid – Lönetyp 1301	3 timmar	3 timmar	6

Den tidigare beräkningen stämmer inte överens med företagets regler för övertidsersättning.

Beräknad övertidsersättning med justering

När en lönejustering görs beräknas betald övertid för veckan som visas nedan.

	Måndag	Tisdag	Onsdag	Torsdag	Fredag
Ackumulerad övertid – Lönetyp 1301	3 timmar	3 timmar	1 timme	4 timmar	2 timmar

• Måndag -arbetstagaren har tre timmar övertid.

• Tisdag – inget avdrag av övertid.

• Onsdag -två timmars övertid dras av på grund av frånvaro.

• Torsdag -tre timmars övertid läggs till.

• Fredag -två timmars övertid dras av på grund av frånvaro.

När arbetsveckan beräknas får arbetstagaren totalt två timmars övertidsersättning.

Se även

Exempel på en lönejustering för tid och närvaro