Dela via

Inkludering

  • Artikel

Utgivare: Microsoft

Den fördefinierade Inkluderingsagenten är utformad för att främja en mer inkluderande och välkomnande arbetsmiljö. Det ger anställda praktisk vägledning och verktyg för att säkerställa att deras interaktioner och kommunikation är inkluderande och respektfulla.

Anställda kan öka sin medvetenhet om och praxis för inkludering genom att integrera den förbyggda Inkluderingsagent i dagliga arbetsflöden. När medarbetarna fokuserar på inkluderande metoder bidrar de till en mer stödjande och rättvis arbetsplatskultur.

Förutsättningar

Organisationens kunskapsbas som innehåller inkluderande vägledning som liknar:

Länkar till båda webbplatserna finns i agenten.

Du kan välja att stänga av alternativet som gör att AI:n kan använda sin egen allmänna kunskap. Om du låter det här alternativet vara aktiverat kan din agent returnera svar från webben.

Installation

När du använder denna agent är du utrustad med standardwebbplatserna kopplade till agenten. Om du vill lägga till en annan datakälla eller ersätta befintliga kan du göra det från Kunskap i agenten.

Öppna din agent i Copilot Studio och välj Kunskap överst på sidan.

Skärmbild på kunskapssidan för den fördefinierade inkluderingsagenten.

Användningsfall

  • Inkluderande mötesledning: Den förbyggda agenten för inkludering erbjuder en checklista och tips för att säkerställa att mötet är inkluderande. Exempel på detta är roterande talmöjligheter, användning av inkluderande språk och säkerställande av tillgänglighet för alla deltagare.

  • Korrekturläsning av innehåll för inkludering: Agenten korrekturläser innehållet, identifierar och föreslår ändringar av språk som kan vara exkluderande eller okänsliga, vilket bidrar till att skapa ett mer inkluderande och respektfullt dokument.

  • Utbildning och utveckling: Agenten tillhandahåller resurser, exempel och interaktiva scenarier för att hjälpa anställda att förstå och praktisera inkluderande beteenden i olika situationer på arbetsplatsen.

Tilläggsmöjligheter

Policy- och dokumentgranskning: Den anpassade agenten bör utformas för att granska dokumenten för att säkerställa att de är skrivna på ett inkluderande sätt, och föreslå ändringar där det behövs för att anpassa sig till organisationens engagemang för mångfald och inkludering.

Handläggare kan utökas till att använda webbresurser och videor för att visa upp det inkluderande beteendet i praktiken.

Begränsningar

AI-genererat innehåll kan innehålla fel, så glöm inte att kontrollera att det är korrekt och passande. Granska kompletterande villkor.