Planera och förbered dig inför utgivningscykel 1, 2025 för Dynamics 365 Human Resources

Viktigt

Planen för utgivningscykel 1, 2025 innehåller alla nya funktioner med planerad lansering från april 2025 till september 2025. I den här artikeln finns produktöversikten och nya och planerade funktioner för Dynamics 365 Human Resources.

Översikt

Microsoft Dynamics 365 Human Resources är en omfattande HR-lösning utformad för att stödja organisationer i att hantera en anställds hela livscykel från anställning till pension. Med utgivningscykel 1, 2025 för Dynamics 365 Human Resources förbättras möjligheterna att optimera grundläggande HR-åtgärder, bland annat personalhantering, kompensation, förmåner och prestationshantering. Förbättringarna syftar till att hjälpa HR-team effektivisera administrativa uppgifter, förbättra medarbetarnas upplevelse och bidra till en större anpassning mot organisatoriska mål.

Den här versionen introducerar också innovationer i Copilot och AI. Med de här förbättringarna kan HR-personal utnyttja kraften i AI för att få användbara insikter, automatisera repetitiva uppgifter och stödja ett mer strategiskt beslutsfattande. Från automatisering av administrativa arbetsflöden till att ge anställda självbetjäningsalternativ för vanliga HR-förfrågningar: Copilot och AI-innovation kan omdefiniera produktivitet och engagemang för alla HR-funktioner.

De viktigaste investeringsområdena för utgivningscykel 1, 2025 är:

• Optimimera personalverksamheten: Förbättringar av hanteringen av personal, kompensation och förmåner ger ett sömlöst och anslutet sätt att hantera medarbetarnas livscykel från anställning till pension. Det säkerställer att organisationer kan hantera och stödja anställda effektivt under hela deras anställningstid.

• Copilot och AI-innovation: Genom att bädda in AI-baserade funktioner ger Dynamics 365 Human Resources ett proaktivt förhållningssätt till HR, vilket möjliggör databaserade insikter och automatisering av rutinuppgifter. De här innovationerna ger HR-team möjlighet att fokusera på strategiska prioriteringar samtidigt som de förbättrar medarbetarnas upplevelse med intuitiva, intelligenta verktyg.

Med Dynamics 365 Human Resources kan organisationer bygga upp en modern, motståndskraftig personalstyrka genom att göra det möjligt för HR att bli mer effektivt, lyhört och anpassat till de föränderliga behoven hos medarbetarna och verksamheten.

Investeringsområden

Copilot i Dynamics 365 Human Resources
I varje ny utgivningscykel bidrar AI- och automationsinvesteringar med nya möjligheter för anställda, HR-chefer, administratörer och rekryterare genom intelligenta interaktioner på naturligt språk. Förbättringar sträcker sig utöver affärsappar till produktivitetsverktyg som Microsoft Teams, Microsoft Outlook och Microsoft Excel, för att möta anställda där de är som mest produktiva. Copilot-funktioner i Human Resources effektiviserar och påskyndar arbetsflöden från frontlinjen med anställdas upplevelser till Human Resources backoffice, vilket i slutänden optimerar drifteffektiviteten.

Optimera personalverksamheten
Varje ny utgivningscykel för Dynamics 365 Human Resource-appen ger nya förbättringar för företag och organisationer så att de kan optimera sin personalverksamhet, från personaladministration, ersättning och förmåner till prestationshantering. Förbättringar i rekryteringsverksamheten, färdighets- och kompetenshantering samt successionshantering ger effektivitetsvinster i livscykeln från anställning till pension. Medarbetarnas grundläggande upplevelser kring ledighet och frånvaro, lärande och utbildningsadministration får nytta av investeringar som gör att grundläggande HR-data och HR-processer används där medarbetarna finns.

Mer information om hela uppsättningen med funktioner i den här utgivningscykeln finns i utgivningsplanen för Dynamics 365 Human Resources nedan:

Ta en titt på utgivningsplanen

För appadministratörer

Funktioner som påverkar användaren i användarupplevelsen aktiveras automatiskt
Funktioner som påverkar användaren ska granskas av programadministratörer. Det underlättar ändringshanteringen och gör att införandet av nya funktioner går smidigt. För en fullständig lista, leta efter alla funktioner som är märkta "Användare, automatiskt" i utgivningsplanen.

Funktioner som måste aktiveras av programadministratörer
Den här utgivningscykeln innehåller funktioner som måste aktiveras eller konfigureras av administratörer, utvecklare eller affärsanalytiker för att bli tillgängliga för användare. För en fullständig lista, leta efter alla funktioner som är märkta "Användare via administratörer, skapare eller analytiker" i utgivningsplanen.

Få ut mer av Human Resources

Användbara länkar	Beskrivning
Utgivningsplan	Visa alla funktioner som ingår i den här versionen.
Licensiering	Förstå Human Resources-licenser.
Produktdokumentation	Hitta dokumentation för Human Resources.
Användarcommunity	Samarbeta med Human Resources-experter och kollegor i communityn.
Kommande event	Registrera dig för fysiska event och onlineevent.
Produktutvärderingar	Kom i gång med Human Resources.