Skapa disponeringsalternativ
Disponeringsalternativen avgör vem som ska omfattas eller hur mycket täckning som är tillgänglig i en försäkringsplan. För en medicinsk plan kan till exempel alternativen Endast medarbetare, Medarbetare + 1 samt Familj finnas. För life insurance kan du erbjuda täckning för 1 x lön eller 2 x lön.
När alternativ för förmånstäckning har definierats kan du återanvända dem. Du kan associera ett alternativ med en eller flera planer.
Viktigt
När du definierar omfattningsalternativ kopplar du dem till en förmånsplantyp. Plantypen associeras sedan med en förmånsplan eller ett program. Omfattningsalternativ som är kopplade till en plantyp blir tillgängligt för alla planer som skapas med den aktuella typen.
Skapa disponeringsalternativ
I arbetsytan Förmånshantering under inställningar, välj Omfattningsalternativ.
Välj Ny.
Ange värden för de följande fälten:
Fält Beskrivning Alternativ för täckning Ett unikt namn på omfattningsalternativ. Beskrivning Ange en beskrivning av omfattningsalternativet. Kod för disponering Täckningskoder tilldelar minimi- och maximibelopp för varje stödberättigad persontyp. En variantkod anger vem som täcks av eller hur mycket täckningsbelopp som tillåts för en plantyp. Du kan uttrycka beloppet för täckningen som ett dollarbelopp eller en procentsats. Exempel: - Emp+1 – för att vara kvalificerad måste den anställde ha en beroende vald (om fler än en väljs är de inte längre kvalificerade).
- Emp+familj – för att vara kvalificerad måste den anställde ha minst två anhöriga valda.
Maximalt antal Det högsta antalet beroenden. Status Status för omfattningsalternativ. Om disponeringsalternativet Status är inställt på Inaktiv kan alternativet Disponering inte väljas för plantyper. Procent Procentbeloppet. Det här fältet är bara aktivt om % x lön har valts i fältet Disponeringskod. Divisor Divisorn som ska användas i beräkningen när du väljer disponeringskoden % x lön. Minsta procent Den lägsta procentsatsen när du väljer koden för procent disponeringskoden. Maximalt antal procent Den högsta procentsatsen när du väljer koden för procent disponeringskoden. Under Berättigandealternativ för personlig kontakt, bifoga lämpligt alternativ för personliga kontakters valbarhet till varje täckningsalternativ.
Under Självbetjäning, ange värden för följande fält:
Fält Beskrivning Tillåt belopp för medarbetarbidrag Anger huruvida medarbetare ska kunna ändra bidragsbeloppet för Självbetjäning för förmåner när de väljer förmåner. Om du Välj den här kryssrutan beräknar systemet parametrar för förmånsplan baserat på det bidragsbelopp som medarbetaren anger i Självbetjäning för förmåner. Tillåt disponeringsbelopp för medarbetare Anger om medarbetare ska kunna ändra disponeringsbeloppet för självbetjäningen för förmåner när de väljer förmåner. Om du Välj den här kryssrutan kommer systemet att beräkna parametrar för förmånsplan baserat på det disponeringsbelopp som medarbetaren anger i Självbetjäning för medarbetare. Välj Spara.